仕事内容

ゼロから安心して学べる

"育てる前提"の採用です

\アピールポイント/

賞与年2~4回基本給の7~8ヶ月分

期末賞与で年間担当案件の1%還元(100万円も可能)

残業少なめ月平均20時間以内

完全週休2日+年間休日122日

未経験から年収500万円も実現可能

資格取得を全額支援&資格手当充実(1級で月5万円)

32歳以下限定採用で長期キャリア形成

現場見学OK面接日・入社日は相談可能

• どんな仕事?

大手メーカーの工場内で、

建物や設備の改修・新設工事を管理するお仕事です。

「施工管理って難しそう…」

そう思ったあなた、ご安心を

工具の名前も分からない状態からスタートOK

先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。

・具体的には?

• 最初はこんなことから
• 工場のルールや安全講習を受講
• 工具の名前や使い方を学ぶ
• ドアノブや窓の交換など簡単作業
• 先輩の補助をしながら現場に慣れる
• 工事の記録や写真撮影

• 現場での補助、資料作成 など

• 慣れてきたら…

• 工事前の調査や安全確認
• 工程チェックの立ち会い
• 業者さんとの打ち合わせ
• 工事全体の進行管理

・先輩が常に近くでフォローするので、

「わからないまま放置」とは無縁です

• ある1日の流れ(未経験2年目・Kさんの例)

08:00 出勤・朝礼の準備

• まずはコーヒーを飲みながら
• 今日の作業予定を確認

08:30 朝礼スタート

• 作業員の皆さんに今日の流れを説明
• 安全確認のポイントを共有

09:00 現場巡回&作業確認

• 工事が予定通り進んでいるかチェック
• 進捗状況を写真で記録
• 職人さんとコミュニケーション

12:00 お昼休憩

• 現場近くの食堂へ

13:00 午後の現場巡回

• 品質・安全面の最終確認
• 気になる点は職人さんとその場で相談

15:00 事務所に戻って事務作業

• 今日の写真を整理
• 工程表への記録
• 明日の準備や資料作成

17:00 退勤

・定時で帰宅できる日がほとんど

・残業は月平均20時間以内

• プライベートもしっかり確保できます

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未経験からの成長ストーリー

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• Step 1:入社~3ヶ月

\まずは"知る"ことから/

・工場構内のルールや安全管理の基礎

・工具や機器の名前と使い方

・現場で使う専門用語

・先輩の仕事を見て聴いて、流れを掴む

簡単な作業からスタート

「ドアノブ交換」「窓の取り付け」など

「できた」という成功体験を積み重ねます

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• Step 2:3ヶ月~1年

\少しずつ仕事の幅を広げる/

・工事の進捗確認

・現場の写真撮影・記録

・簡単な図面のチェック

・業者さんとの調整業務のサポート

先輩と一緒に動くので安心

わからないことはすぐ聞ける環境です

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• Step 3:1年~3年

\一人前の施工管理者へ/

・工事全体の進行管理

・安全管理・品質管理

・職人さんへの指示出し

・お客様との打ち合わせ

資格取得で年収大幅UP

2級施工管理技士で月3万円、

1級なら月5万円の資格手当

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…こんな不安、ありませんか?

Q. 建設業界の経験がまったくないけど大丈夫?

A. もちろん大丈夫です

当社では「育てる前提」で採用しています。

工具の名前から丁寧に教えるので、

未経験スタートの方が大半です

実際、中途入社3年目(33歳)で

年収500万円を実現している先輩もいます

Q. 資格は必要?取得できるか不安…

A. 入社時は普通免許だけでOK

施工管理技士などの資格は、

会社が全額負担で取得をサポートします。

資格取得支援が充実

・受験費用:全額会社負担

・外部研修:参加費無料

・1人1台iPadを貸与(勉強にも使えます)

資格を取れば手当もUP

• 1級施工管理技士:月5万円
• 2級施工管理技士:月3万円

Q. 残業は多い?プライベートの時間は?

A. 残業は月平均20時間以内

土日祝は完全にお休みなので、

家族や友人との時間もしっかり確保できます。

・年間休日122日

・完全週休2日制(土日)、祝日

・GW・夏季・年末年始の長期休暇

・有給休暇(取得推奨)

※土曜出勤が発生した場合は、

必ず代休を取得できます

Q. 職場の雰囲気は?

A. 少数精鋭のアットホームな会社です

社員旅行(自由参加)や

季節のイベントなど、

社員同士の交流も大切にしています

例:恵方巻き(節分)

例:クリスマスケーキ

例:数の子(お正月)

など、年中行事にちなんだ

"うれしい支給品"もあります

• 給与・待遇

基本給与:月給 26万円~30万円

※経験・スキルに応じて決定

\充実の手当・賞与/

• 各種手当

・通勤手当(月1万円まで)

・住宅手当(月1万円まで)

・家族手当

・資格手当(1級:月5万円/2級:月3万円)

・役付手当

・職務手当

・現場手当

・休日出勤手当

• 賞与は年2~4回

¥ 基本賞与(年2回)

• 7月・12月|基本給の7~8ヶ月分

¥ 期末賞与(5月)必ず支給

• 年間担当案件の総額×1%を還元

例)担当案件総額1億円 100万円支給

¥ 特別賞与(5月)業績好調時

• 前年比の業績アップに応じて支給

※4年連続支給中

• 昇給

・年1回(6月)

• 勤務条件

【勤務時間】8:00~17:00(実働8時間)

残業:月平均20時間以内

※繁忙期でも無理のない範囲

• 休日・休暇

・年間休日122日

※ 完全週休2日制(土日)・祝日

・GW休暇

・夏期休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・特別休暇

※土曜出勤時は代休を必ず取得

【勤務地】

栗田建設株式会社 播磨事務所

〒 兵庫県加古郡播磨町新島41

アクセス

山陽電鉄「播磨町駅」から車で6分

※ 車通勤OK(駐車場あり)

※ 転勤なし

地元で腰を据えて働けます

• 福利厚生

社会保険完備

• 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

退職金制度あり

資格取得支援制度(受験費用全額負担)

1人1台iPad貸与

外部研修制度でスキルアップ

社員旅行あり(自由参加)

季節のプチギフト

(恵方巻き、クリスマスケーキ、数の子など)

• 応募から入社まで

選考の流れ

・STEP 1:応募(約1分で完了)

・STEP 2:面接(1~2回)

・STEP 3:内定・入社日調整

面接日・入社日は相談OK

現場見学も可能です

• 試用期間

3ヶ月(条件は本採用と同じ)

【お問い合わせ:採用担当】



ご質問・ご相談、お気軽にどうぞ

求めている人材

• 32歳以下の方

(長期キャリア形成のため)

• 普通自動車免許(AT限定可)

※年齢制限について:

長期勤続によるキャリア形成のため、

32歳以下の方を対象としています

(例外事由3号のイ)

<以下の方、大歓迎します>

未経験から手に職をつけたい

安定した環境で長く働きたい

建設・モノづくりに興味がある

チームで協力するのが好き

一歩ずつ着実に成長したい

正社員として長く働きたい

スケジュール管理や段取りが得意

マネジメントやプロジェクト管理に興味がある

学歴・性別・文理一切不問

20代・30代が活躍中です

「手に職をつけたい」

「安定した環境で成長したい」

「人をまとめることが好き」

そんな気持ちがあれば、大歓迎です

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「未経験でも大丈夫かな…」

そんな不安を抱えているあなたへ。

栗田建設は【"育てる前提"】で採用しています

工具の名前から教え、

一人ひとりのペースに合わせて

着実にステップアップできる環境です。

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• 建設業界の「古いイメージ」vs「栗田建設のリアル」

古いイメージ 栗田建設の実態

・長時間労働 残業月20時間以内

・休みが取れない 完全週休2日+年122日

・体力勝負 デスクワークと現場のバランス

・危険な仕事 安全管理を徹底(管理職として)

・未経験は無理 工具の名前から丁寧に指導

「体力的にきつそう」

「専門知識がないと無理そう」

「休みが取れなさそう」

…その不安、よく分かります。

でも実は、栗田建設の施工管理は

• iPadで効率的に業務管理
• 事務作業と現場のバランスが良い
• 未経験から段階的に成長できる
• 土日祝完全休み&長期休暇あり

"新しい建設業界"で、あなたの可能性を広げませんか?

そして、手に職をつけて、安定した未来を築きませんか?

\年収650万円も夢じゃない/

土日祝休みで、プライベートも充実。

仲間と一緒に、モノづくりの達成感を。

あなたのご応募、お待ちしています

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年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・32歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:00~17:00

• 残業少なめ

(月平均残業20時間以内)

ある1日の流れ(未経験2年目・Kさんの例)

08:00 出勤・朝礼の準備

• まずはコーヒーを飲みながら
• 今日の作業予定を確認

08:30 朝礼スタート

• 作業員の皆さんに今日の流れを説明
• 安全確認のポイントを共有

09:00 現場巡回&作業確認

• 工事が予定通り進んでいるかチェック
• 進捗状況を写真で記録
• 職人さんとコミュニケーション

12:00 お昼休憩

• 現場近くの食堂へ

13:00 午後の現場巡回

• 品質・安全面の最終確認
• 気になる点は職人さんとその場で相談

15:00 事務所に戻って事務作業

• 今日の写真を整理
• 工程表への記録
• 明日の準備や資料作成

17:00 退勤

• 定時で帰宅できる日がほとんど

休日休暇

年間休日122日

完全週休2日制(土日)

※土曜日出勤時は代休を必ず取得可

・祝日

・有給

・GW休暇

・夏期休暇

・年末年始休暇

・特別休暇

交通・アクセス

山陽電鉄「播磨町駅」から車で6分

給与詳細

基本給:月給 26万円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※経験・スキルを応じて決定します

【手当等】

通勤手当(月1万円まで)

役付手当

職務手当

資格手当

(施工管理技士/1級:5万、2級:3万)

住宅手当(月1万円まで)

家族手当

現場手当

休日出勤手当

【2024年度は賞与年4回

(基本給の7~8ヶ月分)】

・昇給/年1回(6月)

・賞与/年2回(7月・12月)

・期末賞与(5月)

※必ず支給(個人の頑張りに応じて)

・特別賞与(5月)

※業績により支給(4年連続支給中)

<期末賞与について>

年間で担当した案件の

受注総額に応じて、"1%"を還元

(例:1年間の担当案件総額が1億円の場合100万円を支給)

<特別賞与について>

前年比の業績アップに応じて、

全社員へ還元

給与例

【キャリア別・年収モデル】

• 新卒3年目(25歳):年収400万円
• 中途3年目(33歳):年収500万円
• 新卒10年目(35歳):年収650万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

<充実の福利厚生>

社会保険完備

• 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

退職金制度

資格取得支援制度

【業務に関わる資格は会社が全額負担】

1人1台「現場用iPad」貸与

外部研修制度でスキルアップも可能

社員旅行あり(自由参加)

年中行事にちなんだ

"うれしい支給品"あり

• 恵方巻き、クリスマスケーキ、

数の子など、季節感を楽しめます

職場環境

• 栗田建設とは

プラント設備や工場・倉庫の新築・改修など、幅広い工事を手がける技術系建設会社です。

• 安定基盤と成長性

2023年8月、創業100年超の海洋土木大手『森長組』とM&Aを締結。安定した経営基盤のもと、さらなる成長を見据えています。

選考プロセス

【選考の流れ】

STEP 1:応募(約1分で完了)

STEP 2:面接(1~2回)

STEP 3:内定・入社日調整

面接日・入社日は相談OK

現場見学も可能です

• お問い合わせ:採用担当

ご質問・ご相談、お気軽にどうぞ

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<より当社の理解を深めたい方へ>

• 栗田建設について

~会社の特徴~

創業60年超の実績を持つ総合建設会社。

工場や倉庫の新築・改修など、

幅広い工事を手がけています。

2023年8月

創業100年超の海洋土木大手『森長組』と

M&Aを締結し、さらなる成長を目指しています。

~【会社の想い】~

「設備投資は人にある」

栗田建設では、社員一人ひとりの成長を

何よりも大切にしています。

個性を活かし、やりがいを感じながら

長く働ける環境づくりに力を入れています。

当社の想いや取り組み、代表からのメッセージなどは公式サイトにて公開中

\現場で働くスタッフのリアルな声もチェック/

皆様とのご縁を、

心よりお待ち申し上げております

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