仕事内容

\経験者だからこそのキャリアアップ/

• あなたの経験を最大限に活かせます
• 即戦力として活躍
• 入社後すぐに、これまでの経験を活かして

プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。

【栗田建設で実現できること】

• 年収UP
• ワークライフバランス
• キャリアパス
• 最大650万円可能
• 年間休日122日
• 明確な評価制度
• 期末賞与で100万円も
• 土日祝完全休み
• リーダー・管理職へ
• 経験に応じた好待遇
• 出張・夜勤基本なし
• 頑張りが報われる

\アピールポイント/

賞与年2~4回基本給の7~8ヶ月分

期末賞与で年間担当案件の1%還元(100万円も可能)

残業少なめ月平均20時間以内

完全週休2日+年間休日122日

未経験から年収500万円も実現可能

資格取得を全額支援&資格手当充実(1級で月5万円)

32歳以下限定採用で長期キャリア形成

現場見学OK面接日・入社日は相談可能

• お任せする仕事

・大手メーカーの工場内にて、

施設の新築・改修・営繕工事の施工管理をお任せします。

• 具体的な業務内容

・プロジェクトマネジメント

・工事計画の立案、工程表作成

・協力会社の手配・現場指示

・発注者や関係部門との打ち合わせ

• 4大管理業務

・安全管理:現場の安全確保・リスク管理

・品質管理:設計図通りの施工確認

・工程管理:スケジュール調整・進捗確認

・原価管理:予算管理・コスト最適化

• 事務・報告業務

・報告書・管理資料などの作成

・施工図面のチェック・修正

・各種書類作成(発注書・請求書など)

• 案件例

・外構整備工事

・建屋の営繕・増築

・基礎・床改修工事

・構造補強工事

・設備機器の更新工事

大手メーカーの工場内での施工管理なので、

スケジュール管理がしやすく、

計画的に仕事を進められます

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• とある1日の流れ(経験3年目・Sさんの例)

07:30 出勤・朝礼の準備

• 今日の作業予定と天候を確認
• 協力会社への連絡事項を整理

08:00 朝礼・安全指示

• 作業員への指示出し
• 本日の重点管理事項を共有

08:30 現場巡回&進捗管理

• 工程通りに進んでいるかチェック
• 施工状況の写真撮影・記録
• 職人さんとコミュニケーション
• 安全面・品質面の確認

10:30 発注者との打ち合わせ

• 工事進捗の報告
• 設計変更の協議

12:00 お昼休憩

• 現場近くで昼食

13:00 午後の現場管理

• 品質チェック・安全確認
• 工程表の更新
• 協力会社との調整業務

15:30 事務所で事務作業

• 施工写真の整理
• 工程表・報告書の作成
• 翌日の段取り確認
• 原価管理・発注業務

17:00 退勤

• 残業少なめでプライベート充実

・残業は月平均20時間以内

・大手メーカー内での業務なので、

スケジュールが立てやすく、

無理のない働き方が可能です

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明確なキャリアパス

• 入社1~2年目:担当施工管理者として複数案件を担当
• 3~5年目:リーダーとして後輩指導+大型案件の統括
• 5年目~:管理職としてマネジメント業務へ

※マネジメント経験も活かせます

その場合のキャリアパスはこの限りでは

ございません

• 評価制度が明確

頑張りがきちんと報われる評価制度。

実績に応じた昇給・昇格が実現します。

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• 経験者のよくある疑問にお答えします

Q. 前職より働きやすい環境ですか?

A. 多くの転職者が「働きやすくなった」と実感しています

栗田建設の特徴

大手メーカー工場内での業務

• スケジュールが立てやすい

土日祝は完全休み

• 家族との時間もしっかり確保

出張・夜勤は基本なし

• 無理のない働き方

残業は月平均20時間以内

• ワークライフバランス

・実際の声

「前職は残業が多く休日出勤も当たり前でしたが、

栗田建設では計画的に仕事ができて、

プライベートの時間も増えました」(30代・中途入社)

Q. 年収は上がりますか?

A. 期末賞与制度で大幅UPも可能です

・栗田建設の特徴は、

担当案件総額の1%が期末賞与として還元される点。

例えば:

年間担当案件5000万円 50万円

年間担当案件1億円 100万円

年間担当案件2億円 200万円

経験を活かして大型案件を担当すれば、

年収650万円~も十分実現可能です

基本賞与(年2回)+期末賞与+特別賞与で、

前職より大幅な年収UPを実現した方も多数います。

Q. キャリアアップの機会はありますか?

A. 明確な評価制度とキャリアパスがあります

• 評価制度

・実績・スキル・資格に基づく客観的評価

・年1回の昇給査定

・半期ごとの目標設定・達成度確認

• キャリアパス

・施工管理者 リーダー 現場責任者 管理職

• 資格取得支援

・受験費用:全額会社負担

・外部研修:参加費無料

※ 合格後は資格手当(1級:月5万円)

頑張りがしっかり評価される環境です

Q. 保有資格を活かせますか?

A. 資格手当で毎月の収入UPに直結します

• 資格手当

・1級施工管理技士:月5万円(年間60万円)

・2級施工管理技士:月3万円(年間36万円)

すでに資格をお持ちの方は、

入社初月から手当が加算されます。

また、さらなる資格取得も全額支援

キャリアアップと収入UPを同時に実現できます。

• 給与・待遇

基本給与:月給 35万円~45万円

※経験・スキルに応じて決定

\充実の手当・賞与/

• 各種手当

・通勤手当(月1万円まで)

・住宅手当(月1万円まで)

・家族手当

・資格手当(1級:月5万円/2級:月3万円)

・役付手当

・職務手当

・現場手当

・休日出勤手当

• 賞与は年2~4回

¥ 基本賞与(年2回)

• 7月・12月|基本給の7~8ヶ月分

¥ 期末賞与(5月)必ず支給

• 年間担当案件の総額×1%を還元

例)担当案件総額1億円 100万円支給

¥ 特別賞与(5月)業績好調時

• 前年比の業績アップに応じて支給

※4年連続支給中

• 昇給

・年1回(6月)

• 勤務条件

【勤務時間】8:00~17:00(実働8時間)

残業:月平均20時間以内

※繁忙期でも無理のない範囲

• 休日・休暇

・年間休日122日

※ 完全週休2日制(土日)・祝日

・GW休暇

・夏期休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・特別休暇

※土曜出勤時は代休を必ず取得

【勤務地】

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

株式会社神戸製鋼所 高砂製作所内

山陽電鉄「荒井駅」から徒歩10分

※ 車通勤OK(駐車場あり)

※ 転勤なし

地元で腰を据えて働けます

• 福利厚生

社会保険完備

• 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

退職金制度あり

資格取得支援制度(受験費用全額負担)

1人1台iPad貸与

外部研修制度でスキルアップ

社員旅行あり(自由参加)

季節のプチギフト

(恵方巻き、クリスマスケーキ、数の子など)

• 応募から入社まで

選考の流れ

・STEP 1:応募(約1分で完了)

・STEP 2:面接(1~2回)

※これまでの経験や今後のキャリアについて

じっくりお話ししましょう

・STEP 3:内定・条件面談

面接日・入社日は相談OK

現場見学も可能です

• 試用期間

3ヶ月(条件は本採用と同じ)

【お問い合わせ:採用担当】



ご質問・ご相談、お気軽にどうぞ

求めている人材

\求める人材/

必須条件

• 施工管理の実務経験がある方

(年数・資格・経験ジャンル不問)

• 普通自動車免許(AT限定可)

歓迎条件

建築施工管理技士または土木施工管理技士の資格保有者

工場・プラント工事の経験がある方

改修・営繕工事の経験がある方

マネジメント経験がある方

こんな方を歓迎します

経験を活かしてキャリアアップを実現したい

収入もワークライフバランスも重視したい

安定企業で腰を据えて働きたい

慣れ親しんだ地域で働きたい

チームで協力して成果を出すのが好き

20代・30代が活躍中

第二新卒も大歓迎

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:00~17:00

• 残業少なめ

(残業は月平均20時間以内)

• 大手メーカー工場内での業務なので、

スケジュールが立てやすく、

無理のない働き方が可能です

休日休暇

年間休日122日

完全週休2日制(土日)

※土曜日出勤時は代休を必ず取得可

・祝日

・有給

・GW休暇

・夏期休暇

・年末年始休暇

・特別休暇

交通・アクセス

山陽電鉄「荒井駅」から徒歩10分

給与詳細

基本給:月給 35万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・スキルを応じて決定します

【手当等】

通勤手当(月1万円まで)

役付手当

職務手当

資格手当

(施工管理技士/1級:5万、2級:3万)

住宅手当(月1万円まで)

家族手当

現場手当

休日出勤手当

【2024年度は賞与年4回

(基本給の7~8ヶ月分)】

・昇給/年1回(6月)

・賞与/年2回(7月・12月)

・期末賞与(5月)

※必ず支給(個人の頑張りに応じて)

・特別賞与(5月)

※業績により支給(4年連続支給中)

<期末賞与について>

年間で担当した案件の

受注総額に応じて、"1%"を還元

(例:1年間の担当案件総額が1億円の場合100万円を支給)

<特別賞与について>

前年比の業績アップに応じて、

全社員へ還元

給与例

【キャリア別・年収モデル】

• 新卒3年目(25歳):年収400万円
• 中途3年目(33歳):年収500万円
• 新卒10年目(35歳):年収650万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

<充実の福利厚生>

退職金制度

資格取得支援制度

(業務に関わる資格は会社が全額負担)

1人1台「現場用iPad」貸与

外部研修制度でスキルアップも可能

社員旅行あり(自由参加)

年中行事にちなんだ

"うれしい支給品"あり

• 恵方巻き、クリスマスケーキ、

数の子など、季節感を楽しめます

職場環境

• 栗田建設とは

プラント設備や工場・倉庫の新築・改修など、幅広い工事を手がける技術系建設会社です。

• 安定基盤と成長性

2023年8月、創業100年超の海洋土木大手『森長組』とM&Aを締結。安定した経営基盤のもと、さらなる成長を見据えています。

選考プロセス

STEP 1:応募(約1分で完了)

STEP 2:面接(1~2回)

※これまでの経験や今後のキャリアについて

じっくりお話ししましょう

STEP 3:内定・条件面談

※給与・入社日など相談OK

• 面接日や入社日は

お気軽にご相談ください

• 現場見学会もご希望に合わせて

実施可能です

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<より当社の理解を深めたい方へ>

• 栗田建設について

~会社の特徴~

創業60年超の実績を持つ総合建設会社。

工場や倉庫の新築・改修など、

幅広い工事を手がけています。

2023年8月

創業100年超の海洋土木大手『森長組』と

M&Aを締結し、さらなる成長を目指しています。

~【会社の想い】~

「設備投資は人にある」

栗田建設では、社員一人ひとりの成長を

何よりも大切にしています。

個性を活かし、やりがいを感じながら

長く働ける環境づくりに力を入れています。

当社の想いや取り組み、代表からのメッセージなどは公式サイトにて公開中

\現場で働くスタッフのリアルな声もチェック/

皆様とのご縁を、

心よりお待ち申し上げております

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