仕事内容

産業機械やプラント設備等の電気・計装・制御設計業務、PLCプログラムをお任せします。

まずは設計担当からスタートし、ゆくゆくは案件の取りまとめなども担当いただきます。

問題なく業務が可能になれば、リモートワークも可能です

【具体的には】

• 産業機械、プラント設備の電気・計装・制御設計
• PLCプログラムの作成
• 制御盤等の電気設備や機械設備等の機内配線工事の見積・発注業務

• 産業機械の試運転

• 設計環境

AutoCAD、MS Visio、GXWorksなど

※仕事がしやすいツールなどがあればご相談ください

《仕事のやりがい》

働き方や仕事の進め方に柔軟で、各担当者が裁量権を持って働いています

特に電気系は発足後間もないため、

目標・成果物に対するアプローチを都度協議して自分達で決めることが可能です。

子育てと両立している担当も多く、リモートワークの相談OK

各種休業制度(育児・介護)が充実しており、産休育休の取得実績もあります(復帰率100%)

《キャリアアップを応援》

顧客の要求・仕様に合わせた特注品や試作・開発案件を扱うため、

常に試行錯誤する中で学びがあり、スキルを磨けます。

設計担当者としてスタートしますが、すぐに社内外折衝も担当。

経験を加味して、案件の取り纏めなどもお任せしていきます

また、本人の希望も踏まえ、営業や現場での製造にもチャレンジできます。

《評価制度について》

個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映されます。

年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、

良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています

〈こんな会社です〉

テニスコートより大きなトンネル掘削装置や20階建てのビルと同じ高さのロケット発射設備など

圧倒的スケールの製品を手掛けている当社。

他にはない「大規模ものづくり」のノウハウを有し、

大手企業からも高い評価と信頼をいただいています。

求めている人材

【必須経験】

電気設計または 制御設計及びPLCプログラムの経験がある方

PLCプログラム作成 ・PID制御設計 ・系統図 ・単線結線図 ・展開接続図 ・各種盤設計 ・シーケンス図面 ・ケーブル工事図面など、いずれかの経験がある方

【勤務地について】

下記2拠点のどちらかで勤務していただきます。(希望考慮)

• 本社

兵庫県明石市大久保町江井島蟹池1635

• 二見工場

兵庫県加古郡播磨町東新島14 ㈱水登社 二見工場内

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

8:00~16:45

※実働8時間(休憩45分)

※残業は月20時間程度です。

休日休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)

• 年間休日115日(会社カレンダーによる)
• 平均有給取得日数:13.7日(2023年度実績)、12.8日(2024年度、2025/3/14時点)
• 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

• 特別休暇:結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇

• 年間休日は115日ですが、

平均有給消化は12.8日のため、

年間127日程度休むスタッフがほとんど。

管理職も含めて有給休暇を活用して

プライベートを楽しむ風土があり、

有給が取りやすい環境です

勤務地

• マイカー・バイク通勤OK

交通・アクセス

山陽電鉄本線「東二見駅」より車で8分

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 32万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

想定年収:450万円~600万円(前給保証)

• 賞与実績:年2回(7/12月)
• 昇給:年1回(4月)

※資格手当:クレーン運転士(2,000円)をはじめとした多岐にわたる資格に対して手当を支給

資格手当だけで毎月2万円以上支給されている社員もいます

給与例

【年収例】

600万円/30代前半・入社1年目

650万円/40代前半・入社1年目

入社5年目で年収700万円、

10年目で年収800万円なども可能です

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費支給(上限5万円)※車・バイク通勤の方はガソリン代支給
• 資格手当(機械設計技術者試験や溶接関係、クレーン玉掛けなど)
• 奨学金返済支援制度
• 継続雇用制度
• 資格取得支援あり
• 財形貯蓄制度(退職金)
• 制服支給
• 在宅勤務手当あり
• オンライン選考OK

• テレワーク(在宅ワーク)OK

• 「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度

①各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定

②売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出

③それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する

~出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます~

職場環境

• 「三菱重工業」や「神戸製鋼所」といった大手企業のグループ企業と継続的な取引があり、安定経営を実現。
• 資格取得支援を活用してスキルアップを図り、給与や賞与UP
• 年齢や勤続年数に関わらず活躍できる企業文化と評価制度あり中高年も活躍中

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

<選考の流れ>

• 書類選考
• 一次面接(現場担当者/対面)
• ニ次面接(社長/オンライン)
• 内定

※Web面接も対応可能です。まずはご相談ください。

※面接日や時間はお気軽にご相談ください。

※面接時の服装に指定はございません。仕事終わりの方は作業着等でも結構です。