仕事の内容

休みが多い。

ほぼ内勤で、転勤もなし。

給与も高くて安定。

そんな建設事務が、当社の建設ディレクターのお仕事。加古川市民の"いつもの暮らし"を支える仕事を、キレイなオフィスで続けられます。

【 建部工業の建設事務が選ばれる理由 】

・キレイなオフィス、トイレは男女別。

・9割は事務作業なのに初年度から年収500万以上

・土日祝は完全休み。年間休日120日以上

・残業も1日40分程度(18:00前には会社を出られます)

今回募集するのは、現場監督(施工管理)が現場に集中できるよう、官公庁提出書類・写真管理・工程まわりの段取りを整える、建設ディレクターの仕事です。

「プライベートの充実」と「高収入」、どちらもあきらめなくていい。そんな職場で、あなたの力を試してみませんか?

• 会社の雰囲気が気になる方は、インスタで「加古川 建部」と検索してください。私たちの仕事や、社員の雰囲気がのぞけます

【 お任せしたい仕事 】

・書類作成: 役所に提出する安全書類や施工計画書の作成補助。

・写真・データ管理: 現場から送られてくる工事写真の整理、電子納品データの作成。

・図面修正・積算: CADを使った簡易修正や、専用ソフトへの入力業務。

週1回か2回、現場に行っていただく事もあると思いますが、現場の責任者ではないですし、基本はオフィス内での事務作業です。

大規模工事が多いので、工期は6ヶ月〜2年が中心。「検査に向けた書類の取りまとめが大変だった」みたいな経験がある方ほど、段取りと優先順位付けの力が活きます。

【 入社してからの流れ 】

・経験者でも、安全教育の座学研修からスタート

・その後、先輩社員に教わりながら仕事をしていただきます

・当社には現在、建設ディレクターがいないので、施工管理スタッフが仕事を教える事になると思います。

【 従業員の構成 】

・年齢別

20代:10名

30代:4名

40代:3名

50代:3名

60代以上:7名

合計:27名

・職種別

施工管理:21名

営業:2名

事務:4名

「加古川の町づくりがしたい」「町を守りたい」という方も多い中で、「現場よりも、中から町づくりに関わりたい」「事務作業で現場を支えたい」という声も聞くようになりました。当社でも、

・加古川市民のたまに仕事がしたい

・町づくりに興味がある

・オフィスワークが得意

という方と、出会える事を期待しています。

当社で建設ディレクターを募集するのは、実はこれが初めてです。正直、入社後の動き、労働時間など、スタートしてみないとちょっと分からない部分もあります。建設ディレクターの働き方を確立させたいので、ぜひ当社の「建設ディレクター第1号」になっていただき、あなたの意見を聞かせてください。

ハローワーク経由の応募も、もちろん歓迎しています

応募資格

【 応募の必須要件(4つ全て) 】

・建設ディレクターの資格取得済み

・建設ディレクターとしての実務経験が6ヶ月以上ある

・CADが使える事

・自動車の普通運転免許(オートマ限定でOK)

【丁寧な教育に自身あり】

実務経験者でも、「当社の風土、当社のやり方」がどんなものか不安だと思います。考え方、仕事の進め方、役所や協力業者さんとのやりとりなど、細かいところまでしっかりお伝えします。

あなたの強み、経験を存分に発揮して下さい

学歴不問です

勤務時間

平均所定労働時間:158.22時間/月

8:00~17:00

就労期間:期間の定めなし

休日休暇

年間休日120日(土日・祝日含む)

・完全週休2日制

・土日出勤した場合は、振替休日か代休を利用していただく場合が多いです。

祝日

ゴールデンウイーク

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

勤務先名

勤務先名: 建部工業株式会社

交通手段

・施工管理者には1人に1台、社用車(ワゴンR)を貸与していて、ほぼ全員が社用車で通勤しています。

・社用車のガソリン代は会社負担なので、通勤に関して従業員負担はありません。

・社用車通勤の方にも、交通費の支給を行っています(距離に応じた金額)。

• 社用車通勤だと「交通費の分だけ得」という状態です(いつか見直すかもしれませんが、当面はこのルールです)

・もちろん、マイカー(自動車)通勤もOKです。

・駐車場は無料で使用できます。

※公共交通機関の場合、月3万を上限に全額支給します。

本社は山陽電鉄別府駅から車で4分。

給与

月給 350,000円 ~ 400,000円

※基本給・固定残業代の総額

固定残業代:あり

固定残業代 27,881円

固定残業時間:15 時間

※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・残業が15時間未満の月も、固定残業手当は満額支給しています。

・通勤手当:実費支給(上限あり)

【初年度年収】500万~570万円

【モデル年収(賞与含む)】

30歳/650万円

35歳/720万円

60歳(役員)/1,000万円

福利厚生

・賞与(ボーナス)は年2回 ※前年度実績:4.5ヶ月分(100万円超)

・昇給あり(年1回)※前年度実積:7.7%

【資格手当】

建設ディレクター:月7,500円

【その他の手当】

・家族手当(扶養1人あたり5,000円)

・住宅手当(ローン月額の30%(上限20,000円))年齢制限も、支給期間の制限もなし

・家賃補助(家賃の40%(上限20,000円))年齢制限も、支給期間の制限もなし

【任意ですが、イベントもあります】

・社員旅行

・新入職員歓迎BBQ

・ボーリング大会

・ゴルフコンペ

【資格取得支援】

受験費用、講習・教材費負担など、業務に必要な資格取得は全て会社が負担します。

【福利厚生】

各種社会保険完備

退職金制度

1人に1台 社用車貸与(通勤利用可)

制服貸与

職場環境

分煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。

※応募の秘密は厳守いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

①お電話・メール等で簡単にお打ち合わせ

②書類選考(職務経歴書、履歴書)

③一次面接

④最終面接

⑤内定等のご連絡

面接前に、現場見学や本社見学も大歓迎です。遠慮なくおっしゃってください

兵庫県加古川市別府町新野辺新堀通1274番地の1

採用担当:坂田憲一(総務)

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント

初めての就職も、転職も、とても勇気のいるものです。

『続けていけるだろうか?』『どこの企業も同じじゃないか?』という不安もあると思います。

そういった不安を少しでもなくした状態で入社いただけるよう、あなたの過去の経験や、当社の特色などを話し合い、「こんなはずじゃなかった」という認識の相違が生じないようにしています。

【先輩社員の声】

• Aさん(中途採用 入社1年目)

「パワハラが全くなく、加古川の大手建設業より給料も高いです」

「社長の人柄が大きいです。気さくで、えらそうでもなく、話しかけやすいと思います。」

• Tさん(23年目)

「自分がやった工事現場を今でも通ると『これ俺がやったんだ』って興奮します」

「どんどんチャレンジして、失敗しながら覚えてくれたら良いと思います」

【社長からメッセージ】

弊社の求人ページを最後まで見ていただき、ありがとうございます社長の建部 徹(たてべとおる)です。

加古川市の大きな道路、上下水道の多くは、当社が手掛けています。「加古川のインフラは当社が守る」と、みんなが誇りをもって仕事をしている、そんな会社です。

当社の強みは、協力会社との長年の信頼関係です。約50社の協力会社と築いた良好な関係のおかげで、施主と下請けの板挟みになるリスクを軽減。人間関係を大切にする当社ならではの環境です。

2022年に私が社長になり、会社はさらに発展しています。ぜひ、当社の理念に共感してくれるあなたからの応募を、心からお待ちしております

その他

お仕事No:建設ディレクター(経験者)

許可番号(人材派遣等):

・土木工事業 兵庫県知事許可(特定-1)第400247号

・管工事業 兵庫県知事許可(特定-1)第400247号

・水道施設工事業 兵庫県知事許可(特定-1)第400247号

・しゅんせつ工事業 兵庫県知事許可(特定-1)第400247号

・とび/土工工事業 兵庫県知事許可(特定-1)第400247号

・舗装工事業 兵庫県知事許可(特定-1)第400247号

・機械器具設置工事業 兵庫県知事許可(特定-1)第 400247号

・電気工事業 兵庫県知事許可(一般-1)第400247号

・鋼構造物工事業 兵庫県知事許可(特定-4)第400247号

・産業廃棄物収集運搬業 兵庫県知事許可 第 号