求人詳細

【ホールマネージャー/正社員】<二子玉川駅直結>高島屋南館屋上にあるお店お客様のご案内・接客、お料理提供、お会計等

【給与】

月給35万~45万円

【シフト】

週5日、1日8時間以上

【勤務地】

世田谷区

【最寄り駅】

二子玉川駅

<20~30代のスタッフが多数活躍中>

キッチン4~5名/ホール6~8名のチームで営業中

当社は、社員とその家族を大事しています

ライフイベントや、将来の目標に合わせて

多様な待遇・働き方ができます。

• 昇給・賞与あり
• 安定的な収入も実現可能です
• 結婚・出産お祝い休暇&手当あり
• 完全週休2日/年間休日107日以上
• プライベートな時間も確保できます
• スキルUP・キャリアUPが可能
• 意欲・やる気のある方には、どんどん活躍の場を設けます

《注目ポイント》

• MERCER OFFICE株式会社

平均年齢29歳、20~30代を中心に

幅広い年代のスタッフが活躍しています。

飲食が好きで探求心が強い仲間の集まり。

常にアンテナを多方面に張りながら

スタイリッシュな『飲食店』『飲食人』を目指し、

何よりも自分たちが楽しみながら

様々な目標に向かって走り続けています。

これまでの経験よりも""あなたらしさ""を重視。

だからこそ、アパレル・ホテル・ジュエリー販売など

スタッフの前職は様々です

笑顔で働ける環境づくりに力を入れているので

スタッフ同士が助け合い、

互いをフォローできる関係ができています。

安心して飛び込んできてくださいね。

• 国内・海外での出店計画多数

2024年は、国内に3店舗、台湾・韓国でもOPEN予定

2025年以降には、関西・リゾート・アメリカにも出店予定です。

お仕事内容

【お仕事内容】

• ホール業務全般
• 接客・案内

お料理の提供

• 店舗管理業務をお任せします
• アルバイトスタッフの指導・育成

売り上げ管理

シフト作成 など

ホールマネージャーとして飲食業を全体的に学べることは勿論、

貴方の活躍できるステージも更に増えていきます。

お客様に良い時間を過ごしてもらう為に、

あなたの個性を活かした接客、それに伴うサービスおもてなしをお願い致します。

ホールマネージャーとしての管理業務をお任せします。

1つのチームとしてクオリティーの高いサービス・接客ができるチーム作りをお願い致します。

給与

月給35万~45万円

• 昇給あり

• 経験・能力を考慮。

※前職の給与、経験を最大限考慮します。

• 研修期間あり

※条件変動なし

• 賞与あり(年2回 2月/8月)

• 支払い方法: 月1回

• 交通費: 全額支給

試用期間詳細

試用期間あり(2ヵ月)

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

勤務地

東京都 世田谷区 玉川3-17-1 玉川タカシマヤ南館7F

アクセス

• 東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩 1分
• 東急大井町線 二子玉川駅 徒歩 1分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

勤務形態

シフト制

シフト・勤務時間

週5日、1日8時間以上

朝~昼/昼~夕/夕~夜

【勤務時間】

• 10:00~23:00(実働8h/休憩1h)

上記時間帯でシフト制(月8日以上休み)

※時間帯応相談

<休日・休暇>

完全週休2日制(月8日以上)

慶弔休暇

特別休暇

有給休暇

産前・産後、育児休暇

《有給休暇を利用して長期休暇もOK》

例えば…

夏季

冬期

リフレッシュ

など、

様々な機会で利用できます

勤務できる曜日

月/火/水/木/金/土/日/土日祝休み

応募資格

【大切にしているのは、人間力。】

「人柄」・「意欲」を重視した採用をしています。

<歓迎>

• 経験を活かして即戦力として活躍したい方
• 当社の理念に共感してくれた方
• チームとして働きたい方
• 今までの経験を発揮したい方
• 新しい環境で挑戦してみたい方
• マネジメント経験のある方
• 将来独立を考えている方
• 将来的にキャリアアップを目指したい方

経験者優遇/フリーター歓迎/主婦(夫)歓迎/学歴不問

特徴・メリット

語学活用/すぐ働ける

社会保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

待遇・福利厚生

社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない(食事)あり/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

待遇・福利厚生備考

・賞与あり(年2回 2月/8月)

・交通費全額支給(バイク・車通勤でも支給)

・制服・エプロン支給

・海外研修(NY・LAなど実績あり)

・社内イベント(BBQ・新年会・食事会)

【長期で働くほど、特典が沢山】

• 勤続功労金制度

入社後3年、5年、10年の節目を迎える社員を対象に、

これまでの多大なる貢献を労い、今後の勤務に新たな活力や

さらなる成長への糧となることを目的として報奨する制度です。

• 入社03年 3万円
• 入社05年 5万円

• 入社10年 15万円

• 結婚・出産お祝い休暇&給付金

社員の慶事を会社がお祝いする制度です。

・結婚時2万円 特別休暇 2日

・出産時2万円 特別休暇 1日

• 出産手当金

出産のために会社をお休みした際、

会社を休んで給与が支払われなかった日に対して、

出産手当金が健康保険から支給されます。

• 育児休業給付金

出産手当金の産後休暇を終えてから、育児休暇に入られた場合、

休んだ日について雇用保険から給付金がもらえます。

• 出産一時金

妊娠4か月以上で健康保険に加入している本人

または扶養家族が出産した場合、一児につき42万円が支給されます。

キャリアステップについて

「サービスや料理のクオリティをもっと高めたい」

「スタッフと目線を合わせて、一緒に成長していきたい」

そんな想いから、新しい人事評価制度を導入しました

• 技術面(スキル)での評価
• 職種やポジションごとに、レベル分けをしています。

細かい評価項目に合わせて、

役職者でじっくり時間をかけて評価を行います。

一人ひとりのスキルや、キャリアプランに合わせて

目指すべき姿や、やるべき事を明確にしていきます。

年2回の査定により、昇格・昇給が可能です

※基本給にプラスして「能力給」が支給されます。

• マインドスキルでの評価

人間力・チームワークなど

技術面だけでは判断できない

仕事への向き合い方などで評価しています。

*会社の求める人物像に合っているか。

*チームや事業に還元できているか。

*積極的に取り組みを行っているか。

*業態・今後の店舗拡大に意欲的に興味を持てているか。

などの評価項目に沿って、査定・賞与を支給しています。

また、定期的な1on1面談とフィードバックをしっかり行うことで

社員の成長をサポート、キャリアアップの後押しをしています。

応募方法

応募先電話番号または、「応募する」ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

履歴書・職務経歴書の書類選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください

応募先電話番号

• 受付時間

本社番号 12:00~17:00

ご応募時の入力メールアドレスについて

「」「」「」など

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サービス独自の迷惑メール対策の影響で、

応募先からの返信メールが未着になるケースが、非常に多くなっております。

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