Salesforceのアカウントセールス(幹部候補) 営業組織の立ち上げメンバーとして活躍

正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

あなたの戦略で、西日本のマーケットを切り拓け。

• 将来性ある市場で、ビジネスできる

市場規模1兆円の『Salesforce』。5年後には5兆円まで拡大すると言われている一方、上手く活用できていない企業も少なくありません。だからこそ定着・活用の支援に特化している当社へのニーズは年々高まっています。

• 西日本は"ホワイトスペース"だらけ

特に西日本エリアでは定着・活用の支援が進んでおらず、競合も少なめ。そこで今回、大阪で新たに営業組織を立ち上げます。今ならマーケットをイチから切り拓き、一気に独占できるチャンスです。

• 立ち上げ期だからこそ、裁量は十分

たとえばマーケティング部と協力して集客施策を企画してもOK。「新しい当たり前をつくること」を大切にしている当社だから、前例に囚われる必要はありません。さらに今回は幹部候補の採用なので、拠点長や役員になれるチャンスもあります。

入社後は『Salesforce』の知識が学べる6ヶ月の育成期間もあるので、IT業界経験は不問です。裁量ある環境で、どこでも通用するビジネスパーソンを目指しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

Salesforceのアカウントセールス(幹部候補) 営業組織の立ち上げメンバーとして活躍

【仕事内容】

〜営業組織の立ち上げメンバーとして、西日本の市場を切り拓く〜

Salesforceを導入している企業に対して、定着・活用の支援を行ないます。

【ポテンシャル十分な西日本で、活躍】

これまで世界で15万社以上に導入され、営業業務の効率化に貢献してきたクラウドサービス『Salesforce』。現在は1兆円規模の市場ですが、5年後には5兆円規模まで拡大すると予測されています。一方で「導入したものの、上手く活用できていない」といった企業も少なくありません。特に西日本エリアでは定着・活用の支援が進んでおらず、当社へのニーズも急増中です。

【仕事を通じて、視座の高いビジネスパーソンへ】

提案先は社員数1万人規模(システムユーザー2,000名以上)の大手エンタープライズ企業。業界は製造・金融・通信・不動産など多岐にわたります。部長職以上の方に対して中長期的・経営的な視点に立った提案を行なえるので、自然と視座も高まり、営業・コンサルティングスキルを飛躍的に伸ばせます。

〜業務内容の一例〜

• Salesforceの定着支援・活用提案
• 新規顧客の開拓
• 既存顧客の深耕 など

【当社で働く3つのポイント】

• 6ヶ月の育成カリキュラムで成長

入社後は3ヶ月の導入研修からスタート(東京本社あるいは大阪でリモート受講)。加えて6ヶ月にわたる育成期間があるので、業界未経験でも安心して成長できます。

• 自らの手で関西拠点をつくり上げる

営業組織の立ち上げに伴う募集のため、裁量は十分。たとえばマーケティング部と協力してイベントを企画したり、SEO・広告施策を立案したりしながら、売上アップも狙えます。

• 今から執行役員も目指せる

マネージャーや拠点長、将来的には西日本拠点専任の役員になれるチャンスもあります。

【応募資格】

業種未経験歓迎

• 以下3点をすべて満たす方

└顧客や周辺部署との折衝経験

└プロジェクトなどを推進した経験(周囲を巻き込み、最後までやり遂げられる)

└コミュニケーション能力(結論ファーストで分かりやすく、的確に話せる)

• ITやSalesforce、プレゼンテーションスキルが学べる6ヶ月の育成カリキュラムもご用意。IT業界未経験の方も歓迎しています。

【以下1つでも当てはまる方、大歓迎】

• 大手企業を対象とした無形商材セールスの経験がある
• SaaS製品やITベンダーでの営業経験がある
• 営業職としてスキルや市場価値を高めたい
• 成長余地のある市場で、自分の手で事業をつくりたい
• ゆくゆくはマネジメント・事業責任者・役員を目指したい
• SaaSや営業DXに関心があり、顧客の課題解決を支援したい
• 営業戦略や企画職・マーケティング職にも興味がある
• 地域市場の開拓や組織づくりに関心がある
• 変化を楽しみ、事業成長にコミットできる

【募集背景】

SalesforceやTableauといったクラウドサービスの「定着・活用」支援に特化して事業を展開してきた当社。上場企業グループとして、毎期130%の成長を達成しています。

現在は約400名規模の組織ですが、西日本エリアの売上および組織規模は全体の10%にとどまっています。大阪・名古屋を含む西日本エリアは大きな成長余地があるため、今回新たに関西拠点を立ち上げることになりました。今なら幹部候補として関西拠点をイチからつくり上げ、自ら市場を切り拓けるチャンスです。意欲ある方からのご応募をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の労働条件に変更はありません。

【勤務地】

【大阪支社】

大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F

※転勤はありません。

※場合によっては、東京で研修を受講。滞在中の宿泊施設は弊社で手配・費用負担いたします。

※現在、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。

【研修/東京本社】

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階

【交通】

【大阪支社】

御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩5分

【研修/東京本社】

西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分

JR総武線「大久保」駅より徒歩5分

JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分

【勤務時間】9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩1時間)

※就業時間は参加プロジェクトによって異なります

\ワークライフバランスも大切にできる/

残業は月平均10時間48分。帰宅後もプライベートの時間を大切にできます。

【給与】

月給37万4000円〜

※上記には35時間分(9万4000円〜)の固定残業代を含む。35時間超過する場合は追加支給します。

※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。

\成果が報酬に直結する評価制度/

過去には2年間で年収200万円アップの実績もあります。

<年収例>予定年収:500万円〜

【休日休暇】

【年間休日120日以上】

• 完全週休2日制(土日)※担当プロジェクトによって異なる場合があります
• 祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• リフレッシュ休暇
• 育児休業:男女ともに取得実績あり
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 産前・産後休暇
• 母性健康管理のための休暇
• 生理休暇
• 産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
• 介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など)

\ライフイベントの変化にも対応しやすい/

産休・育休の取得実績もあり、男性の管理職も取得実績があります。有給休暇の消化率も7割近くあり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与:年2回(6月・12月)
• 社会保険完備
• 交通費支給(各月3万円まで)
• 残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
• 扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
• 役職手当
• インセンティブ制度
• 退職金制度
• 社員住宅制度(利用条件有)
• 資格取得支援(約360種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)
• 親交費補助制度
• 慶弔見舞金
• 出産手当金
• 傷病手当金
• 職場つみたてNISA
• 従業員持株会・ストックオプション
• U・Iターン支援
• ベビーシッター利用制度
• MVP制度(2ヶ月ごとに選出された社員に5千円〜5万円を支給)
• 各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning)
• 社内レクリエーション・サークル(フットサル、VR体験など)
• カフェテリアプラン(旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など)
• 敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

【入社後の流れ】

\独自の教育体制で、プロのDXコンサルタントへ/

まずは3ヶ月の導入研修からスタート。IT業界やSalesforceの基礎知識、プレゼンテーションスキルをイチから学べます。その後も先輩の商談への同席や教育担当との面談を通じて、知識を定着。6ヶ月かけて、一人前を目指せます。

\スピーディーなキャリアアップも目指せる/

早い段階からマネージャー・拠点長を目指せます。また2025年9月以降は執行役員を複数増員予定であり、西日本拠点専任の役員も検討中。ポジションアップも狙えます。