ハローワーク求人番号
受付年月日
2026年1月6日
紹介期限日
2026年3月31日
受理安定所
横浜公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
一般乗用旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
事業所名
キンコウコウツウ カブシキガイシャ
金港交通 株式会社
所在地
〒
神奈川県横浜市磯子区上町11-3
ホームページ
仕事内容
職種
人事(採用担当)
job tagについて
仕事内容
- 人事採用に特化したお仕事です
採用強化中につき、人事採用担当の募集します。
・求人対応(書類選考・面接の日程調整及び実施)
・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業
・採用に関するイベントの企画・運営など
・その他、採用に関する業務
「働きやすい職場認証制度」認証企業です
【変更範囲:会社の求める業務】
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒
神奈川県横浜市磯子区上町11-3
最寄り駅
市営地下鉄・吉野町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢(65歳)未満の募集
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
人事の経験(タクシー業界以外でも可)
必要なPCスキル
PC入力程度
必要な免許・資格
免許・資格不問
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,765円〜310,444円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
211,925円〜211,925円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
32,840円〜98,519円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、20時間から60時間分を固定残
業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固
定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見
込みや実績を示すものではない。
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜100,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円〜500,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予算・決算業務等への対応
年6回を限度として、1ケ月99時間、1年720時間迄
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
土・日・祝日 年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
5年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
166人
就業場所
85人
うち女性
8人
うちパート
6人
設立年
昭和50年
資本金
6,000万円
労働組合
あり
事業内容
昭和27年の創業以来「信頼と安全輸送」に取り組み、自社無線の
設置やメンバーズカードの発行等の経営強化により固定したお客様
を確保しつつ、各駅や繁華街での営業により高い業績を誇ります。
会社の特長
幅広い年齢層の方々がアットホームな雰囲気の中、笑顔で働いてい
る勢いのある会社です。先輩乗務員の手厚い助言も好評です。全車
にカーナビ、ドライブレコーダー等を装備し安全安心な環境を提供
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒
神奈川県川崎市川崎区榎町5-14
川崎タクシーグループ本社ビル2階
金港交通株式会社 採用担当宛
最寄り駅
JR線・京急線 川崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒
神奈川県川崎市川崎区榎町5-14
川崎タクシーグループ本社ビル2階
金港交通株式会社 採用担当宛
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
FAX
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- これまでに人事採用経験があれば当社で活かせます。
・タクシー業界の経験はなくても大丈夫です。
「より専門的な仕事をしたい」「資格取得に挑戦してみたい」と
思ったらお気軽にご相談ください
・あなたの挑戦をサポートする資格取得支援あります
・神奈川県で初めてユニバーサルデザインタクシーを導入した会社
で、福祉業界からの転職者が多いことも特色です
・マイカー通勤可、駐車場は無料です
・ハローワークからご連絡の上、応募書類をお送りください
・書類選考後、面接の日時をご案内いたします
- 年に一回昇給あり(人事評価制度に基づきます)。
- 賞与の支給は業績によります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が
はたらく環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入
や、各種教育、福利厚生の充実を図っています。
男女ともに活躍できる職場をめざす会社の取組がTVで紹介されま
した。(H29.6)
職務給制度
あり
職務給制度の内容
雇用制度・職種毎に基本給を設定
当社独自の職務等級表も作成し、職務に応じて各種手当を支給
復職制度
あり
復職制度の内容
復職制度あり
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ユニバーサルドライバー研修、運行管理補助者研修、
観光ドライバー研修、乗務員外国語研修
事業所に関する特記事項
事務職員:定年60歳、再雇用65歳
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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人事部長
1ヶ月前
Tokyo Hays ￥12,000,000 - ￥16,000,000 per yearA leading global consumer brand with a strong presence in Japan is seeking an HR Director for its Tokyo office.The successful candidate will act as a trusted advisor to leadership on HR matters and oversee talent acquisition and performance management. · ...
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HR Specialist/人事担当
1ヶ月前
Ota AIRoA (AI Robot Association) ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per yearAIRoA seeks an HR Specialist to build and operate its HR foundation supporting continued development. · ...
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人事
2週間前
〒- 神奈川県 横浜市 磯子区 上町, 金港交通 株式会社ハローワーク求人番号、受付年月日2026年1月6日、紹介期限日2026年3月31日のフルタイムの職種は人事(採用担当)です。仕事内容は人事採用に特化したお仕事で、求人対応書類選考・面接の日程調整及び実施ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業採用に関するイベントの企画・運営その他その他採用に関する業務です。また「働きやすい職場認証制度」認証企業です。事業所所在地神奈川県横浜市磯子区上町11-3最寄り駅市営地下鉄吉野町駅15分徒歩。 · ...
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HR Specialist/人事担当
1ヶ月前
Ota AI Robot Association Freelance￥4,000,000 - ￥6,500,000 per yearAIRoA is seeking an HR Specialist to build and operate its HR foundation. The role will involve creating systems that allow researchers and engineers to focus on experiments and product development. · ...
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HR Specialist/人事担当
1ヶ月前
Ota-ku AI Robot Association ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per year+ HR Specialist/ person responsible for building operational foundation of organization + · Responsibilities include time management& labor procedures social insurance handling performance evaluation coordination etc. · + Benefits include support for book purchases subsidies for ...
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Tokyo TransPerfect ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearWe are seeking an HR Assistant to support our HR operations in Japan and international locations. · ...
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Tokyo TransPerfect ￥4,000,000 - ￥5,000,000Be responsible for all aspect of the HR operational tasks and employment life-cycle from onboarding new hires to process leavers in offices in Japan and international locations Conduct new hires orientation and be responsible for timely onboarding of new hires in Japan and intern ...
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Tokyo IBM ￥4,050,000 - ￥59,020,000 per yearA career in IBM HR is built on fostering trust, driving employee engagement, and shaping a workplace where people thrive. You'll collaborate with global and local teams to design and deliver programs that empower talent, ensure fair and competitive compensation, and support workf ...
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東京都 港区, Colt Technology Services Co., LtdWe're Colt (Coltテクノロジーサービス株式会社), a global digital infrastructure company creating solutions that connect people, cities and businesses around the world. · Performing operational HR activities. · Supporting administration of payroll and payroll records and keep accounts appraised ...
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人事
1ヶ月前
神奈川県 横浜市 西区, 株式会社プロスタッフ ￥2,720,000 - ￥3,360,000 per yearオフィス(2022年横浜支店 v)の求人 | 採用情報 · 【正社員前提お仕事】未経験でも高時給土日祝休み|総務/人事 · ...
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Tokyo IBMA career in IBM HR is built on fostering trust, driving employee engagement, and shaping a workplace where people thrive. · ...
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Head of HR 人事部長
2ヶ月前
Tokyo Specialized Group ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearOur client,a global tech start-up in consumer tech industry,is seeking Head of HR to lead comprehensive People initiatives in Japan. · ...
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Head of HR 人事部長
1ヶ月前
Tokyo Specialized Group ￥720,000 - ￥1,440,000 per yearHead of HR for a global tech start-up in the consumer tech industry, leading and driving comprehensive People initiatives in Japan with flexible remote work and hours. · ...
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HR Director 人事部長
2ヶ月前
Tokyo Specialized Group ￥530,000 - ￥1,048,000 per yearWe are seeking an HR Director for our Sapporo hotel location. This role offers the opportunity to lead and develop the Human Resources function from scratch, shaping the organizational culture and driving strategic initiatives. · 10+ years of HR management experience in hospitali ...
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HR Director 人事部長
2ヶ月前
Tokyo Specialized Group ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearWe are seeking an HR Director to lead the Human Resources function from scratch at our Sapporo location. · Oversee HR division operations. · Represent HR in hotel leadership committee. · ...
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人事(採用・労務・教育)
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神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい, 株式会社ProVision(プロビジョン)プライム上場子会社/年間数百人規模の採用をリード · 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 · 採用チームでの業務内容 · ...
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人事(採用・労務・教育)
3週間前
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人事(採用・労務・教育)
2週間前
神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい, 株式会社オープンハウスグループ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方 · ・一定のEXCELスキルがある方(VLOOKUP、ピボットテーブルなど) · 正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 · ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 · チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 · ...
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人事(給与・社保)
5日前
神奈川県 横浜市 西区, パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社· 未経験歓迎人事のお仕事い興味があればスキルアップのチャンスです長期で安定して働きたい、サポート業務が得意な方にお勧め人気のみなとみらいエリア、働きやすいオフィス環境です丁寧にレクチャーしますので、安心してスタートできます · ...
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Ota AI Robot Association Full timeThe AI Robot Association (AIRoA) is seeking an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports its continued development. The role involves handling onboarding and offboarding procedures, time and attendance management, social insurance procedures, · ,acting as ...
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Ota AIRoA (AI Robot Association)AIRoA seeks an HR Specialist to build and operate the HR foundation that supports its continued development. · Routine operations such as attendance management labor management onboarding offboarding procedures performance evaluation processes review existing workflows standardiz ...
