東京都 渋谷区 本町, 株式会社クリエアナブキ

PR・職場情報


職務特徴

ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジション且つ1次窓口のため、ユーザーと一番近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。難しい課題が振ってきても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。当ユニットは、立ち上げたばかりなので、新しい意見や取り組みもウエルカムな雰囲気があり、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。

キャリアパス

業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。いずれは組織運営ユニットもしくはサービスデスクユニットのユニット長を目指すことも可能です。また、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

雇用形態


正社員

職種


【東京都渋谷区】組織運営 ユニット 、サービスデスク ユニット (兼務)メンバー

仕事内容


~池田糖化工業グループ内の情報システム部門を請け負う会社/転勤無/年休120日/U・Iターン歓迎~

【職務内容】

・グループ企業からの問合せ・要望を集約し、組織としてのナレッジ蓄積および対応品質の向上を行う

・ITS本部の業務を円滑にするためのサポート

【詳細】

グループ会社のユーザからの問い合わせや要望を組織として集約、一元管理・見える化し、適切に関連部門に振り分けていただきます。受付をして、どう対応対処したかを見える化することで、各部門の工数などを定量的にし、部署人員を適切化していきます。いずれ組織運営ユニットの仕事もしていただき、グループ内及びITS本部の業務を効率化推進及びサポートしていただくことを想定しています。属人化しない様に仕組化していくような取り組みも行っていただきます。

給与詳細


年収3,500,000~5,500,000円

【月給(基本給)】:218,750円~343,750円/月20日間勤務想定

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(7月、12月)前年度実績4ケ月

※業績に応じ期末賞与あり(3月)毎年継続して支給実績あり

手当:通勤手当(上限17,000円)、家族手当(第1子:2万5千円、第2子:有)

店舗名


株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

勤務地


【住所】 東京都東京都渋 区本町

勤務時間・シフト詳細


08:50~17:20

8:50~17:20

休憩:60分

残業:20時間程度/月

固定残業代


無し

試用期間


有り

2ヶ月

※試用期間中は月給となります。

試用期間中の給与:年収3,500,000円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇


土,日,祝

【年間休日120日】週休2日制(休日:土日祝日)/年次有給休暇10日~20日(下限日数は入社6ケ月経過後付与)/夏季/年末年始/特別/慶弔/介護/育児/産前産後休暇

福利厚生


【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【その他】退職金制度(中小企業退職金共済加入)/財形貯蓄制度/社内親睦会・社員旅行/社員寮※空き状況および規定による

応募条件


【必須要件】

・以下いずれかのご経験がある方

ヘルプデスク・企画・管理業務・業務改善・デジタル化経験

【歓迎要件】

・情報システム部門におけるチームリーダー経験

・情報システム部門における人材採用・育成経験(計画含む)

・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験

・営業経験

・コミュニケーションスキル

採用担当部署


広島

この求人は転職エージェントのクリエアナブキが採用企業に代わって募集を行っています。

応募完了後、当社の担当コンサルタントよりメールもしくは電話にてご連絡します。

通勤手当


有り

求人ポイント


昇給あり,交通費支給,長期,残業月20時間以内,賞与あり,禁煙・分煙,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制

通勤手段


勤務期間


長期(3ヶ月以上) 正社員(雇用期間定めなし) 試用期間2ヶ月(給与変動なし)

こだわり条件


土日祝日が休み

募集背景


25年10月にITS本部の組織再編をし、池田糖化グループ内コミュニケーションとITS本部組織運営を最適化すべく、サービスデスクユニットと組織運営ユニットを立ち上げました。サービスデスクユニットは、池田糖化グループ内からの様々な問い合わせを受け付ける、ITSの総合受付と位置づけとなります。 問い合わせに対して、ITS本部内の部門やメンバーと連携を取ることや、ベンダーとの連絡や相談をしていただく想定です。

会社の特徴


池田糖化工業グループの事業内容 食品中間原料(カラメル色素、着色料、甘味料、香味料、調味料、調味食品、乾燥食品、デザート素材等)の製造・販売 当社グループの強み 自社ブランドのカラメル色素は業界トップクラスのシェアを誇ります 当社開発のプリンソースは多くの食品メーカーに採用されています グループ製品は、カップ麺、菓子、飲料、プリンなどのデザート類といった多様な加工食品の原料として広く使用されており、日本中のほとんどの方が一度は口にされているといっても過言ではありません グループ規模 社員数:1,500名超(業界内での認知度も高く、安定した事業基盤を有しています)

設立年


1996/4/1

資本金


5000万円

事業概要


池田糖化ホールディングス株式会社は、120年の歴史を持つ日本を代表する食品メーカー「池田糖化工業グループ」において、グループ各社の人事、総務、情報システム部門を統括する持株会社です。

受動喫煙対策


屋内禁煙/敷地内喫煙場所あり

category


オフィスワーク・事務->その他(管理・経営・企画・事務)

掲載開始日


2025/12/23

契約期間


求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項


求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報


掲載企業名:株式会社クリエアナブキ

提供元:JOBOLE



  • 東京都 渋谷区 本町, 株式会社クリエアナブキ

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  • BA Director

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    Shibuya TÜV SÜD

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  • 東京都 新宿区 都庁前駅, Recovery International株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    会社のITインフラを構築する二人目の情報システム担当 · 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 · その中で当社は、東京を中心に36拠点(2025年10月現在)の訪問看護ステーションを展開しております。 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, リカバリーインターナショナル株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    急成長につき増員会社のITインフラを構築する二人目の情報システム担当賞与あり昇給あり継続勤務手当永年勤続賞社会保険完備通勤手当住宅手当子ども手当インフルエンザ予防接種補助金制度社内懇親会費用従業員持株会服装自由ウォーターサーバー完備 · ...


  • Tokyo JERA Co., Inc. ¥20,000,000 - ¥25,000,000 per year

    コンプライアンス総括ユニットの役割の範囲より、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。コンプライアンスプログラムの立案・管理、競争法(取適法含む)や贈収賄等に関するコンプライアンス規程の運用、コンプライアンスに関するコミュニケーション戦略の立案&教育・研修、情報発信、コンプライアンス委員会の運営、内部通報窓口対応、不正・不祥事に関する調査・原因分析・再発防止のモニタリング、コンプライアンス組織の設計、現場・関係会社との対話推進です。 · コンプライアンスプログラムの立案・管理 · 競争法(取適法含む)や贈収賄等に関するコンプライアンス規程の運用 · コ ...


  • Tokyo (株)カオナビ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、 · 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや · 新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 · ...

  • Chief of Staff

    2週間前


    Tokyo KANNA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · アルダグラムは、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆるノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 · ,プロダクト管理 · デジタル帳票を作り共有できる革新的なプロダクト · ...


  • Tokyo JERA Co., Inc.

    人財領域の「攻め」と「守り」でJERAの成長を牽引する部署です。 · 経営人財育成、部門トップ人財育成、若手リーダー育成の総括 · ...


  • Tokyo Hitachi ¥7,800,000 - ¥10,300,000 per year

    日立グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。 · 金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。 · 日立の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。 · 金融業界におけるソリューション営業経験10年以上 ...


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    ~高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入の施工管理/業務効率化のためのIT活用有/夜勤ほぼ無/直行直帰可/ · 建築、リフォーム、設備メーカーの施工管理・設備工事経験者 · 図面が読める方 · ...


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    フルスタックエンジニアを募集しています。新機能開発や既存機能の改修、システム設計、フレームワーク選定など幅広い分野に携わっていただきます。 · ...


  • Tokyo AI model株式会社 ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    同社は、今後よりサービスを加速していくために、様々なアイデアについて不確実性を最小化しつつ、価値の高いものからアジャイルに開発を推進しています。エンジニアといえども、常にビジネスへの貢献を意識して、ビジネスチームと開発チームと一体となり、開発チームとしてのパフォーマンスを最大化していく必要があります。 · AI model のサービスの機能拡充、改善 · 日常的なリファクタリング · フロントエンド領域おける継続的な技術調査、および技術選定 · フロントエンド領域におけるテストピラミッド、あるいはテスティングトロフィーに基づき、Jest、Storyboo ...


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    水・環境ビジネスユニットの全事業部門で、リスクマネージメント支援を担当するポジションです。プロジェクト・マネジメントの一端をお任せします。現行のリスクマネジメント体制の改革にも取り組んでいただきます。 · リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援 · 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援 · 契約書類のチェック、要修正事項の指摘 · 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算 · 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援 · 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援 · EPC含めたプロジェクトに ...


  • Tokyo Hitachi ¥4,900,000 - ¥7,600,000 per year

    障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 · 【配属組織名】 · 人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 AI&ソフトウェアサービス人事グループ またはAI&ソフトウェアサービス勤労グループ · ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)はイノベーションと成長の源泉です。DEIの推進は市場の理解、優れたアイデアの創出、社会の進展に貢献するイノベーションの推進には不可欠であり、すべての人に公平に接し、個々人の違いに十分に配慮することにより、誰もが貢献できる会社をめざしています。この方針のもと、人財部門における企画・立案業 ...


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    JERA ね 全 130 :1 300 // devops / · 8////////. . . ... . . · ...


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    日立グループの企業法務全般を幅広く担当するポジションです。法務部での勤務経験もしくは、法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方を対象としています。 · 契約相談への対応 · 法律相談への対応 · 争訟対応 · M&A対応 · コーポレートガバナンス対応 · 契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 · 法務部での勤務経験もしくは、法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方 · 英文レビューの実務経験をお持ちの方 · 英語力(流暢である必要はないが、レビュー/メール/資料作成/会議等で日々英語を使用することに問題な ...


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  • Tokyo Hitachi

    +ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを推進し多様な視点を取り入れるため積極的に採用活動を行っています。 · ++ 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する · + 担当者として与えられた業務(人事関係事務)を自主的に、かつ確実に遂行する · + · ,+ · ,+ · ...