職務内容
※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。
【配属組織名】
人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 AI&ソフトウェアサービス人事グループ
【配属組織について(概要・ミッション)】
入社後はAI&ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門に配属予定です。管掌するAI&ソフトウェアサービスユニットはAI事業をはじめ、ITシステムの基盤を支えるシステム/ソフトウェア開発に携わるエンジニア中心の組織。約4500名が在籍しており、この組織の事業成長・推進を支える人財部門として人事業務全般(組織改正・人事異動、処遇、採用等)を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・プラットフォーム事業、フロント事業支援、プラットフォームからクラウド・デジタル領域まで提案、マーケティングで案件を創出し事業拡大に貢献しています。
・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットは、高い技術力とパートナー商材を活用し、最適なプラットフォームソリューションを提供して顧客課題を解決しています。また、顧客提案や新規領域開拓、マーケットリサーチを通じて日立のフロント事業を支援。クラウド、デジタル、ミドルウェア、サーバ、ストレージに精通した知識で市場ニーズに応え、IT事業拡大に貢献しています。
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統合システム運用管理 JP1
【募集背景】
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)はイノベーションと成長の源泉であり、DEIの推進は市場の理解、優れたアイデアの創出、社会の進展に貢献するイノベーションの推進には不可欠と考えており、すべての人に公平に接し、個々人の違いに十分に配慮することにより、誰もが貢献できる会社をめざしています。この方針のもと、人財部門が推進する各種施策においても多様な視点や考えを取り入れていきたいと考え、積極的に採用活動を進めています。
【職務概要】
■ミッション
当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献する
■期待する役割・責任
担当者として与えられた業務(人事関係事務)を自主的に、かつ確実に遂行する
【職務詳細】
主として人事関係業務全般の事務、オペレーション業務を担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・オペレーションの効率化に向けては前例にとらわれず、改善にむけたアイディアだしと実行/実現の機会が多くあります。
・人事業務の事務面から、事業成長にむけた組織や人財の施策に広くかかわることができ、人事業務知識を習得することができます。
【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況(種別や程度)や配慮事項を可能な範囲で応募書類(職務経歴書・履歴書等)にご記入いただきますようお願いいたします。
・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットを管掌する人財部門には約40名ほどのメンバが所属し、中途採用者も多く活躍しています。
(人事・勤労いずれのグループにも約20名おり、20代後半〜30代の若手メンバが中心)
・これまでの慣例に捉われず、新しいことを取り入れること、チャレンジすることも積極的に推奨されており、AIを活用した業務改善などボトムアップでの活動も積極的に行われています。
・在宅勤務可能
・出社頻度:週2、3回
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
【必須条件】
・MS-office系ソフト(Excel,Word,PPT)を用いた資料作成ができる方
・特にExcelで簡単な関数を用いた集計や分析ができる方
【歓迎条件】
・新しいことにチャレンジする、実務面での効率化などを積極的に進めた経験がある方
・企業において人事業務(職制・人事、処遇、採用等)の経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
短大・専門卒以上
待遇
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■想定月給:205,000〜431,000円
■想定年収:3,700,000〜8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上:約1,700万円〜3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
部長クラス :約1,450万円〜2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
課長クラス :約1,150万円〜1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
主任クラス :約800万円〜1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
担当者クラス :約500万円〜750万円 (+賞与業績反映分+諸手当)
※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外労働手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「想定月給・年収」をご確認ください。
【勤務時間】
8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
その他採用条件についてはこちら
※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。
【更新日】
2025年12月16日
勤務地
東京都品川区南大井六丁目26番2号 ベルポートB館
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (新川崎ツインタワー)
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
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1097】【障がい者採用】人事関連業務サポート
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Tokyo 日立 ¥3,700,000 - ¥8,000,000ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)はイノベーションと成長の源泉であり、DEIの推進は市場の理解、優れたアイデアの創出、社会の進展に貢献するイノベーションの推進には不可欠と考えており、すべての人に公平に接し、個々人の違いに十分に配慮することにより、誰もが貢献できる会社をめざしています。この方針のもと、人財部門が推進する各種施策においても多様な視点や考えを取り入れていきたいと考えます。 · ...
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Setagaya Eli Lilly and CompanyAt Lilly we unite caring with discovery to make life better for people around the world. · We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis Indiana.Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them improve the ...
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障がい者採用】人事関連業務サポート
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神奈川県 横浜市 戸塚区 吉田町, 株式会社日立製作所 Remote job¥3,700,000 - ¥8,400,000 per year障がい者採用のための人事関連業務サポートを担当することになります。 · ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)推進に取り組みます。 · ...
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〒- 東京都 新宿区, シーエーシーグループ ¥2,075,000 - ¥2,170,000 per year顧客企業の給与計算や人事・労務関連の手続き、人事・労務に関する相談対応を行ないます。 · あなたの状況に応じて、お仕事をお任せします。 · 具体的には・・・グループの顧客企業からの問い合わせ対応(電話、メール、FAX) · 労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成(紙面、PC、専用ソフト使用) · 顧客企業の給与計算(専用ソフト使用) · 顧客企業からのご依頼に応じて、専門部署へのご連絡(訪問・連絡依頼等)など · 学歴・年齢・性別不問 · ...
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