職務内容

※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【配属組織名】

デジタルシステム&サービス統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 DEI

【配属組織について(概要・ミッション)】

Hitachiは「One Hitachi」を掲げ、持続可能な社会の実現に向けて、グローバルで社会イノベーションを推進しています。その原動力となるのは、多様性を尊重し、誰もが力を発揮できる職場環境です。

私たちは、Neurodiversityを含む多様な人財がもたらすユニークな視点や経験を歓迎します。あなたのスキルや特性、価値観は、未来を動かす大きな力です。一緒に、組織をより強く変革し、社会に新しい価値を生み出しませんか?

Join us and be part of the change

About our team

日立製作所のデジタルシステム&サービス(DSS)セクターのDEI Office(HR)は、以下のミッションを担っています。

〇 多様なバックグラウンドや特性を活かすインクルーシブな組織カルチャーの醸成

〇 公平・公正な貢献と成長機会を提供するフレームワークと意識形成

〇 役職に関わらず互いの意見を尊重し、多様な視点でイノベーションを生むオープンなコミュニケーションの浸透

このチームは、DSSセクターと日立グループ日本Regionのカルチャー変革をリードし、「誰もが活躍できる環境」を実現するために挑戦を続けています。

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Hitachi is committed to "One Hitachi" and continues to lead global Social Innovation initiatives to create a sustainable society. At the heart of this mission is our belief in respecting diversity and building an environment where everyone can thrive.

We welcome individuals with diverse backgrounds and perspectives, including those who identify as neurodivergent. Your unique skills, experiences, and values have the power to shape the future. Join us in driving transformation and creating new value for society.

Join us and be part of the change

The DEI Office (HR) within Hitachi's Digital Systems & Services (DSS) sector is driven by the following mission:

〇 Foster an inclusive organisational culture that embraces diverse backgrounds and abilities

〇 Provide fair and equitable opportunities for contribution and growth through frameworks and awareness-building

〇 Promote open and transparent communication that respects all voices and sparks innovation through diverse perspectives

Our team leads cultural transformation across the DSS sector and Hitachi Group in Japan, striving to create an environment where everyone can thrive and succeed.

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・DSS 事業領域の詳細は、下記URL(経験者採用向けサイト/DSS Profile ブックレット)を参考ください。

https://digital-

・日立グループ2024人財戦略説明会「経営戦略に連動した人財戦略の実行」プレスリリース

【募集背景】

日立グループでは、DEI推進において経営層の揺るぎないコミットメントと、社員一人ひとりの「自分ゴト化」と行動変容を重視しています。これまで、個人目標へのDEI項目設定必須化やERG(Employee Resource Group)の立ち上げなど、さまざまな施策を進めてきました。現在は、よりEmployee Experienceに沿ったフェーズでDEIの仕組みを導入し、組織カルチャー変革を加速するステージに入っています。

この変革をさらに前進させるため、Neurodiversityを含む多様な人財の強みを最大限に活かすことが不可欠です。異なる視点や認知特性がもたらす創造性や問題解決力は、イノベーションの源泉です。

DEIチームのメンバーとして、あなた自身の強みを活かしながら、多様な人財が能力を発揮できるカルチャーと環境づくりを共に進めませんか?この重要な変革を担う仲間を募集します。

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At Hitachi Group, our commitment to Diversity, Equity and Inclusion (DEI) is unwavering, driven by strong leadership and the active engagement of every employee. We have implemented initiatives such as mandatory DEI objectives in individual performance goals and the launch of Employee Resource Groups (ERGs). Today, we are entering a new stageーembedding DEI into the employee experience to accelerate cultural transformation.

To achieve this, we recognise the unique value of neurodiversity within our workforce. Diverse cognitive perspectives bring creativity, innovation, and problem-solving capabilities that are essential for shaping the future.

As a member of the DEI team, you will leverage your own strengths while helping to create an inclusive culture and environment where every individual can thrive. Join us in driving this critical transformation.

【職務概要】

このポジションでは、あなたの特性・強み・スキルや経験に合わせて、柔軟に「ジョブ仕様」を設計します。得意なことや新たに挑戦したいことをぜひ教えてください。以下は、DEIチームで担う業務の一例です。すべてチームで協力しながら進めます。

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This role is designed with flexibility in mind. We will craft the job specification based on your unique strengths, skills, and experiences. Tell us what you excel at and what new challenges you would like to take on. Below are examples of tasks within the DEI team. All activities are delivered collaboratively as a team.

【職務詳細】

1.イベント企画・運営関連

〇社内イベントの企画・準備

〇参加者募集、当日の会場・機器運営

〇アンケート作成、集計・分析

2.コミュニケーション関連

〇社内イントラやNewsletterの作成・編集

〇DEIに関する情報発信・コンテンツ企画

3.データ関連

〇MS365ツールを活用したデータ整理・分析

〇Excel、Power Query、Power BI、Tableauなどのプラットフォーム活用

4.チームアドミ業務

〇スケジューリング、会議サポート

〇社内申請、経費精算

〇AIやMSツールを活用した業務効率化

職務内容の詳細は、あなたのスキル・経験・特性に応じて相談しながら決定します。

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Event Planning and Operations

Designing and preparing internal events

Managing participant engagement and on-site logistics

Creating surveys and analysing feedback

Communications

Developing and editing content for internal platforms and newsletters

Driving DEI-related messaging and engagement initiatives

Data Management and Analysis

Organising and analysing data using MS365 tools

Leveraging platforms such as Excel, Power Query, Power BI, and Tableau

Team Administration

Scheduling and meeting support

Handling internal requests and expense processing

Streamlining workflows using AI and MS tools

The specific responsibilities will be tailored in consultation with you, based on your skills, experience, and personal strengths.

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

私たちDEIチームは、障がいや個人の特性を「社員全員が持つ強みと弱みの凸凹」として捉えています。強みを最大限に活かし、弱みはチームで補い合いながら、協働して働ける環境づくりをモットーとしています。

障がいの当事者として、上記業務に加え、DEIに関するさまざまな施策に貢献する機会があります。たとえば、社員コミュニティのサポートや障がい者採用への助言などです。また、あなたのやりたいことや適性に応じて、日立グループ内でHRやDEI以外の領域にキャリアを広げる選択肢もあります。

このチームは、個々のメンバー、チーム、そして組織が一緒に成長し、さまざまなチャレンジに取り組める環境です。あなたの強みを活かしながら、新しい可能性に挑戦しませんか?

Why this role is exciting

Our DEI team embraces the idea that every individual has unique strengths and growth areas. We see disabilities and personal traits not as limitations, but as part of the natural diversity that makes us stronger together. Our motto is simple: maximise strengths, support each other, and collaborate to succeed.

As someone with lived experience of disability, you will have opportunities beyond the core responsibilitiesーsuch as contributing to DEI initiatives, supporting employee communities, and advising on inclusive hiring practices. In addition, you can explore career paths across the Hitachi Group, not only within HR and DEI but in other areas aligned with your aspirations and skills.

This is a team where individuals, teams, and the organisation grow together. You will have the chance to take on meaningful challenges, make an impact, and shape a more inclusive future. Your strengths can drive real changeーjoin us and be part of it.

【働く環境】

※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況(種別や程度)や配慮事項を可能な範囲で応募書類(職務経歴書・履歴書等)にご記入いただきますようお願いいたします。

日立グループは採用プロセスからバイアスを軽減するよう最大限の努力をし、すべての応募者に平等な機会を提供しています。

1 DSS DEIチームは、正社員と、パート社員、社内副業者や派遣社員など、様々な働きスタイルのメンバーが常時4〜6名で組まれています。

1. 勤務形態は、リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド型(Allリモートも要相談)

As an Equal Opportunity Employer, we do our utmost to ensure that we mitigate bias from our recruitment process, and we offer equal opportunity for anyone applying for the job.

1 About our team

Currently the team has 4 employees, and other temps and rotation staff

1. About working style

Hybrid of remote work and office

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】

〇 MS 365アプリのビジネスユーザーレベルスキル

(MSTeams、Outlook、Word、Excel、PowerPoint、Forms、SharePoint)

〇 AIツールの活用経験

(ChatGPT、Gemini、翻訳ツールなど)

〇 情報収集・理解・要約スキル

(英語情報を含む)

現時点でスキルが不足していても構いません。学び続ける意欲とスキルアップへの積極性を重視します。新しいツールや知識を吸収しながら成長したい方を歓迎します。

Business-level proficiency in MS 365 applications

(MS Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Forms, SharePoint)

Experience using AI tools

(e.g., ChatGPT, Gemini, translation tools)

Ability to research, comprehend, and summarise information

(including English-language sources)

You do not need to have all these skills today. What matters most is your curiosity, willingness to learn, and commitment to continuous improvement. If you are eager to grow and embrace new tools and technologies, we would love to hear from you.

【歓迎条件】

〇 英語ライティング(ツール利用OK)

〇 Power BIやTableu

〇 Workdayプラットフォームの利用歴

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】

学歴不問

待遇

【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

■想定月給:205,000〜431,000円

■想定年収:3,700,000〜8,000,000円

【勤務時間】

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)*稼働時間もフレキシブルに対応します

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。

【更新日】

2025年12月16日

勤務地

〒 東京都品川区南大井六丁目 27-18