Who are we?
dss+ is a global operations consulting firm with a mission to save lives and create a sustainable future. We work with organisations across asset-intensive industries to build capability, manage risk, improve performance and deliver lasting impact.
With deep industry expertise and a diverse, multicultural team, we partner with clients across Mining & Metals, Energy, Infrastructure, Industrial Manufacturing and Private Equity to help them operate more responsibly and effectively
Why Japan & Why Now?
Japan is a strategically important market for dss+, and we are continuing to invest in strengthening our local presence and talent pipeline. As our footprint grows, attracting and engaging high-quality talent is critical to our success.
This role offers an opportunity to gain hands-on experience in talent acquisition and employer branding, supporting both recruitment delivery and how dss+ presents itself as an employer of choice in Japan.
Role Overview
As a Talent Acquisition Coordinator, you will support the end-to-end recruitment process while contributing to recruitment marketing and employer branding activities. This role is well-suited to an intern, recent graduate, or early-career professional with an interest in recruitment, marketing or social media.
Based in Tokyo, you will work closely with Talent Acquisition, HR, Marketing and hiring managers, playing an important role in shaping the candidate experience and strengthening dss+'s employer brand in Japan.
What You Will Do
- Coordinate end-to-end recruitment activities, including job postings, CV screening, interview scheduling and candidate communication.
- Support recruitment marketing by creating and posting engaging content across social media channels and careers platforms.
- Assist with employer branding initiatives that showcase dss+ culture, values and career opportunities.
- Maintain accurate data in the applicant tracking system and support recruitment reporting.
- Collaborate with HR, Marketing and hiring managers to understand hiring needs and sourcing priorities.
- Contribute to recruitment materials such as job advertisements, social posts, presentations and event collateral.
What You Will Bring
- Currently studying, recently graduated, or up to two years' experience in talent acquisition, recruitment, marketing, communications or social media.
- Strong written and verbal communication skills.
- Good organisational skills with strong attention to detail.
- Familiarity with social media platforms such as LinkedIn, Instagram, Facebook and X (Twitter).
- Native Japanese speaker with strong English proficiency.
- Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced, multicultural environment.
- A proactive mindset and willingness to learn.
What We Offer
- Hands-on experience across both talent acquisition and recruitment marketing.
- Exposure to a global consulting organisation with strong values and purpose.
- A supportive, multicultural team environment based in Japan.
- Flexible working arrangements.
- Professional development and learning opportunities.
- Competitive compensation package.
dss+ Co
re Values
- Safety and Health
- Environmental Stewardship
- Respect for People
- Highest Ethical Behaviour
Diversity and Inclusion
dss+ is committed to fostering a diverse, inclusive and equitable workplace. We believe that diverse perspectives strengthen our organisation and enable us to deliver better outcomes for our clients and communities.
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 - ￥9,200,000 per yearRecruiting Coordinator, Talent Acquisition · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 per yearAlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo AlphaSights+この職務について · Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · +採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 · すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 · +1年目の総報酬:¥4,600,000、 年に1回の昇給/昇進サイクル · ...
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Tokyo AlphaSights Full time+この職務について · Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · +採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 · +すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 · +複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 · +オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 · +応募者データを管 ...
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東京都 区, ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 Remote jobTalent Acquisition Specialist (1年契約) · 採用担当(1年契約)/60歳以降も応募可/外資系Software企業/在宅可 · 今すぐお問い合わせください · 最新のレジュメでご応募いただくか、今すぐお電話ください。 · 本件以外の求人に関するご相談も承ります。お気軽にお問い合わせください。 · ...
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Tokyo Korn Ferry世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥7,200,000 - ￥15,120,000 per yearKorn Ferryで,０RPO Talent Acquisition Specialist (RPO ２)１！ · ATS (３Applicant Tracking System),４７８ uf15６９ · ...
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東京都 中央区 銀座, SotaTekSotaTekジャパンの事業拡大に伴い、優秀なIT人材を獲得するためのシニア採用担当(Talent Acquisition Specialist)を募集します。グローバルな環境で、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 · アピールポイント:業界トップクラスの高待遇 年収700万円〜1,000万円提示可能。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 · ...
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Tokyo KPay GroupKPayグループ(KPay)は、シンプル、スマート、シームレス、セキュアなテクノロジー・ソリューションであらゆる規模のビジネスを支援するフィンテックのリーディングカンパニーです。 · KPayは2024年に5億500万米ドルの資金調達を完了し、ペイメント分野のシリーズAラウンドでは今年最大規模となりました。 · ...
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Tokyo Korn Ferry· The Role世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearRPO Senior Talent Acquisition Partnerは、ケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...
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Tokyo Sony Interactive Entertainment Inc. Full timePlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. · ...
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Tokyo dss+ ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearThis role offers an opportunity to gain hands-on experience in talent acquisition and employer branding, supporting both recruitment delivery and how dss+ presents itself as an employer of choice in Japan. · ...
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