人事マネージャー/its2079

1週間前

〒- 東京都 新宿区 高田馬場, 株式会社グロップ

仕事内容


どんな仕事?

  • ポジション概要

<100事業体構想を支える 戦略人事・HRBP(マネージャー候補)>

NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、

本社主導の人事から、各事業に深く入り込むHRBP体制へと大きな変革フェーズにあります。

本ポジションでは、マネージャー候補として

各事業会社代表の伴走者となり、事業成長に直結する組織課題の解決をリードしていただきます。

制度運用に留まらず、

「経営陣と壁打ちし、組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」

――戦略人事の醍醐味を体感できるポジションです。

  • この仕事の魅力

・「100事業体構想」という明確な経営テーマの中核を担える

・各事業会社代表・経営陣と直接向き合うHRBPポジション

・採用・育成・制度を横断し、組織づくりをゼロから設計できる

・プレイングマネージャーとして裁量を持って組織を牽引できる

・将来的にはHRBPチームのマネジメントも担えるキャリアパス

  • 仕事内容・進め方

<プレイングマネージャー候補として組織を牽引>

入社後は、人事全般の実務をリードしながら、

各事業子会社に対するHRBP機能の確立と、メンバーマネジメントをお任せします。

  • 戦略人事・HRBP業務

・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング

・事業成長に向けた組織課題の整理、解決策の立案

・グループ全体の育成指針・評価制度の再設計および運用

・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定サポート

  • 採用・広報・ブランディング

・中途・新卒採用の戦略立案から実行(年間計100名超)

・採用要件設計、選考設計、プロセス改善

・noteや動画を活用した採用広報・ブランディング施策の企画

  • 育成・研修企画

・次世代リーダー、将来の経営者候補の育成プログラム企画・運営

・グループ全体のカルチャー浸透施策の設計・実行

※ご経験・強みに応じてミッションは調整します

※ゆくゆくはHRBPチームのマネジメントもお任せします

  • 募集背景

事業拡大に伴い、従来の事業会社配置型人事から、

専門性の高いHRBPチームへ再編成を進めています。

人事部長と連携しながら、

各事業所の課題をダイレクトに解決できる

ミドルレイヤー人材の採用が急務となっています。

  • NEXTAGE GROUPについて

・創業20年目

・売上約220億円

・18事業を展開(通販・エンタメ・金融・ITなど)

・コロナ禍でも130%成長を継続する経営基盤

<ミッション>

・「あきらめない」人々にチャンスを

・100事業創出に向け、グループ一丸で挑戦中

  • 参考情報(人事部の考え方を知る)

※応募前にぜひご覧ください

・人事部公式note

https://note.c-

・「100事業創出」への道のり(専務取締役 片桐)

・「攻めのコーポレート」で経営を支える(コーポレートGM 神浦)

・グループ人事部長 インタビュー

https://note.c-

オススメPOINT

【入社するベネフィット(このポジションで得られるもの)】

(1)「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「01」の組織作りに携われます。

(2)経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につきます。

(3)圧倒的なキャリアパス 当社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能です。

「攻めのコーポレート」の実践 バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。

【フィロソフィー(理念)に関して】

弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。

フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー:経営理念>

あきらめずに挑戦し続けることで、

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

30期までに100事業の創出を実現します。

【なぜやるのか】

  • ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…

・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える

・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる

・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

会社HP:https://c-

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ

  • 最短で当日面談もOK

履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、

安心して転職活動を進められます

  • 夜20時まで面談対応

お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK

リラックスしてご参加いただけます。

  • 全国に130店舗展開・案件多数

「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、

ご希望に合った求人をご提案可能です。

理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします

#RMSSCP-368179

資格


・人事の実務経験(採用・教育・制度など)を幅広くお持ちの方(5年以上目安)

・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験

・数名以上のマネジメント経験(リーダー・主任クラスも可)

・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方

業種未経験OK

※学歴不問

勤務時間


実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:30~18:30

夜間作業:なし

<勤務時間詳細>

実労働時間8時間、休憩1時間

休日


土日祝休み

【休日・休暇】

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇

【休日休暇補足】

※産休・育休取得実績あり

年間休日:120

勤務地備考


〒 東京都新宿区高田馬場2丁目16ー11高田馬場216ビル2階

アクセス


東京都新宿区高田馬場 高田馬場216ビル2階

給与


年俸制 700万円~800万円

(一律手当を含む)

  • 昇給:年2回
  • 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
  • 試用期間:3ヶ月

※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

交通費:交通費支給

給与例

  • 月給:35万~43万

【月給の内訳】

基本給 418,300円 + 固定残業代 81,700円(25時間分)~

基本給 537,700円 + 固定残業代 105,100円(25時間分)

※超過分は別途支給。

待遇・福利厚生


【福利厚生】

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度

  • 各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
  • 社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
  • 育児短時間勤務
  • 各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
  • 健康診断
  • 人間ドック
  • 婦人科健診
  • インフルエンザ予防接種
  • 家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
  • 住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
  • 育児支援制度有り
  • 交通費支給有り(限度額:月2万円)

※交通費:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

応募方法


ここまでご覧いただきましてありがとうございます。

応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています

お問い合わせだけでもOK

まずはお気軽にご応募ください

選考プロセス


<応募後の流れ>

  • 応募
  • 電話・メールにて面談日程のご案内

選任のキャリアアドバイザーよりご連絡します

  • オンライン面談

1~5営業日以内に実施可能

履歴書添削や面接対策など、転職活動を丁寧にサポートします

  • 面接
  • 内定

【問合せ先について】

問合せ先:

その他


【ブランド名】

株式会社グロップ

この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。

【職業紹介事業者】

会社名:株式会社グロップ

所在地:岡山県岡山市中区さい東町2丁目2番5号

【紹介先企業】

会社名:ネクステージグループホールディングス株式会社

所在地:東京都新宿区高田馬場2丁目16-11高田馬場216ビル2階

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