HRBP, Japan(A186013)

1ヶ月前

Greater Tokyo Area Xiaomi Technology

职位描述:

  1. 协助各组织管理者解决HR问题,根据各组织管理者对HR的需求,结合HR相关制度和政策,协助解决所辖部门的HR问题;

  2. 组织发展规划与推动实施:根据业务需求,提出组织发展需求,协助组织设计并推动实施;

  3. 人员招聘与配置:根据业务需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置;

  4. 人才开发规划及推动实施:根据业务发展及对人员的要求,提出人才开发需求,协助制定并推动实施人才开发计划;

  5. 了解员工思想状况,实施谈辅导,作为现地员工的HR联系窗口,接待、处理员工申诉等;

  6. 推进HR制度的宣贯和实施。

  7. 作为HR体系的一员,负责或参与区域或全球性的HR项目。

  8. Serve as the PIC of HR role for the country or department, assisting managers in resolving HR issues. Address HR needs based on the requirements of the organizational managers, in line with HR-related policies and regulations, and help resolve HR issues.

  9. Organizational Development Planning and Implementation: Propose organizational development needs based on business requirements, assist in organizational design, and promote implementation.

  10. Recruitment and Staffing: Propose annual staffing plans and recruitment needs based on business requirements, drive the recruitment process, and manage staffing allocations.

  11. Talent Development: Based on business development and personnel requirements, propose talent development needs, assist in formulating and promoting talent development plans.

5, Understand employees' thoughts and sentiments, conduct counseling sessions, act as the HR contact point for local employees, and handle employee complaints.

  1. Promote and implement HR policies and systems.

  2. As part of Xiaomi HR team, lead or participate in global or regional HR projects.

职位要求:

  1. 本科以上学历;

  2. 日语及中文可以作为工作语言;

  3. 5年以上人力资源相关经验,有大型公司HRBP经验优先;

  4. 手机、电商、互联网或其他智能硬件行业经验优先;

  5. 优秀的语言表达及沟通能力,协调亲和力强;

  6. 性格外向,有良好的职业道德和职业操守。

  7. Bachelor's degree or above;

  8. Proficient in both Japanese and Chinese Mandarin as working languages;

  9. More than 5 years of relevant experience in human resources, with preference given to those with HRBP experience in large companies;

  10. Experience in the mobile phone, e-commerce, internet, or other smart hardware industries is preferred;

  11. Excellent verbal and communication skills, with strong coordination and interpersonal skills;

  12. Outgoing personality, with good professional ethics and conduct.

  • HRBP, Japan(A186013)

    1ヶ月前

    Greater Tokyo Area Xiaomi Technology

    Serve as the PIC of HR role for the country or department, assisting managers in resolving HR issues. Organize development planning and implementation: propose organizational development needs based on business requirements. · ...

  • HRBP GG12(Japan)

    1ヶ月前

    Tokyo MetLife Japan

    We are seeking a dynamic HR Business Partner (HRBP) to join our HR department.The HRBP will play a critical role in aligning HR initiatives and functions with the IT division's business objectives and business needs. · ...

  • RX Japan】FP&A Manager

    14時間前

    Setagaya RX Global

    RX Japan ファイナンスチームの一員として、シニアマネジメントと密接に連携し、中期および長期の財務計画の策定を支援することで、企業の効率性と収益性の向上に貢献します。 · 月次管理会計 · 経営層向け業績分析レポートを作成して事業パフォーマンス向上を支援するファイナンスビジネスパートナーとしては事業部門と連携し非財務部門から財務情報を引き出しコスト分析や予算管理を行う年次予算および四半期ごとの業績予測を作成する計画立案支出管理予測レポート作成など財務計画分析全般を行う · 各事業部門と連携し今後数年間収益費用予測を行う法令社内ポリシー違反防止対応 ...

  • 採用マネージャー/将来的にhrbpを目指せる/シリーズaスタートアップ/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

    4週間前

    東京都 千代田区 半蔵門駅, 株式会社XAION DATA

    · 中途採用の経験 · 採用マネージャー【将来的にHRBPを目指せる/シリーズAスタートアップ】 · 全社の採用(中途採用、インターン採用、業務委託パートナー獲得)を管轄し、業績/組織拡大を牽引いただきます。 · • 全社組織拡大に向けた採用 · • 採use計画/予算の策定とKPIの作成 · • 母集団形成~クロージングまで一連のadoptus business（ダイレクトソーシング、リファラル、エージェントコントロールを含む） · • 業務委託パートナー(RPO)のディレクション · 年収:600~800万円月給制基本給:374670円残業代:固定 ...

  • M&Aコンサルタント/グローバル経済誌/Forbes Japanグループ/上場準備/高インセンティブ/営業(法人向け)/東京都/正社員

    1ヶ月前

    東京都 港区 東麻布, 株式会社リンクタイズワークス ￥4,000,000 - ￥32,000,000 per year

    M&A仲介の実務経験2年以上、またはM&A仲介において主担当としての成約実績をお持ちの方 · 知識・経験財務、法務、税務の知識 · 経営者との商談面談経験 · M&Aコンサルタント|グローバル経済誌 Forbes Japanグループ上場準備高インセンティブ, · (1) 案件開拓,(3) M&A提案,(4) M&Aに関連した各種コンサルティング業務.業界最高水準のインセンティブ設計(インセンティブ上限なし),安定した案件創出がある,多くの裁量を持って働くことができる,,個々の意見を尊重し受け入れる風潮がある. · ...

  • HR Business Partner(Specialist)

    1ヶ月前

    Tokyo Carrier

    Support Japan Operations business leader from the point of HR Drive Carrier's culture includiing Ethics and Compliance · ...

  • HR Business Partner for AI

    2ヶ月前

    Tokyo Rakuten

    The AI & Data Division (AIDD) HR Section works closely with global business leaders across Japan, China, Singapore, the United States, Europe and India. We are seeking a proactive and capable HR Business Partner based in Tokyo to join our growing AIDD HR Section. · Hiring Strateg ...

  • HR Business Partner

    2ヶ月前

    Tokyo Wiz Remote job

    We are seeking a HR Business Partner to support our growing organization during an exciting phase of expansion. · Regional Partnership: Act as the go-to HR resource for Japan while assisting the Principal HRBP in delivering HR services across the APJ region. · Manager Coaching: G ...

  • HR Business Partner

    6日前

    Tokyo Rakuten

    This is a great opportunity to gain experience in HR operations at a large diversified company. You will be able to develop your skills and knowledge of HR practices while working on complex tasks with the support of experienced colleagues. · You will be responsible for procedure ...

  • HR Business Partner

    2ヶ月前

    Tokyo Rakuten

    This is an opportunity to gain experience in HR operations at a large company with diverse nationality, age, employment status offices in Japan and overseas. · The AI & Data Division supports the development of AI by analyzing data from Rakuten's services. As an HRBP you will dev ...

  • Senior Human Resources Business Partner

    1ヶ月前

    Tokyo Rocket Now

    Coupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...

  • HRBP Manager

    2ヶ月前

    Tokyo, Tokyo PwC Japan

    PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、ビジネス戦略達成および課題解決のための人事戦略の策定、実行支援をするチームです。 · 担当部門のリーダーパートナー(一般企業の役員クラス)や人事の他チーム(Center of ExcellenceやOperation、Learningチーム等)との連携を持ち、PwCグローバルネットワークからの情報も活用しながら、人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 · ...

  • Human Resources Business Partner

    1ヶ月前

    Tokyo NielsenIQ

    We are hiring for the position of Human Resources Business Partner (HRBP) in Tokyo. · Partner with business leaders to drive people strategy and organizational effectiveness. · Provide guidance on talent management, employee relations, and workforce planning.. · ...

  • Senior Manager, Talent Acquisition team

    3週間前

    Tokyo PlayStation

    Sony Interactive Entertainment(SIE)のTalent Acquisitionチームはプレイステーションビジネスを通じて世界中の人々が楽しむ「エンタテインメント体験」を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用していますハードウェア・システムソフトウェアエンジニアからセールス・マーケティングなどのビジネス系の職種管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。 · ...

  • HRGA Director

    1ヶ月前

    Tokyo Morunda K.K.

    A global organization is seeking a senior HR leader to oversee the Japan HRGA function. This role combines strategic leadership with hands-on execution. · Lead end-to-end HRGA operations including HR business partnering, talent acquisition, talent development. · Act as a strategi ...

  • Human Resources Business Partner, Japan

    1ヶ月前

    Tokyo Enfinity Global

    +We are seeking an HR Business Partner for Japan who will serve as a key strategic advisor to both local business leadership and corporate global functions. · ...

  • Human Resources Business Partner, Japan

    2週間前

    Tokyo Enfinity Global Full time

    We are seeking a regional HR Business Partner (HRBP) for Japan who will serve as a key strategic advisor to both local business leadership and corporate global functions. · ...

  • 戦略人事企画/HR CoE 報酬制度の戦略企画(グループ全体)

    7日前

    Tokyo, Tokyo PwC Japan

    HC CoE(Human Capital Center of Exellence)Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。 · ...

  • Director, HRBP

    1ヶ月前

    Tokyo Specialized Group $800,000 - $1,000,000 per year

    Our client,a leading company in the fashion industry,is seeking a Senior HRBP/Director to join their Human Resources team in Japan. · ...

  • Senior HR Business Partner

    1ヶ月前

    Shinjuku Fidelity International Full time

    Join our Japan HR team in Tokyo with over 50 years of experience helping clients build financial futures. · Work with business leaders to understand talent pressures and support goal delivery. · Analyse data on organization structure to improve performance. · ...

  • 戦略人事企画/HR CoE 報酬制度の戦略企画(グループ全体)

    2ヶ月前

    Tokyo, Tokyo PwC Japan

    HC CoEチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。ビジネス戦略や人事領域における世の中/Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTotal Rewards領域を主に担当するポジションで募集いたします。 · ・Talent Acquisition & Strategic Workforce Planning - 中長期的なビジネス戦略に資する人的リソースの確保、FirmwideでのTalent Management施策の企画・運用 · ...