仕事内容:
管理本部長として、IPO審査の最重要項目である「労務コンプライアンス」の確立を中心に、
法務・総務を含む管理部門の実務と組織を統括していただきます。
財務(CFO)と連携し、事業成長を「法と規律」の面から支える守りの要としての役割です。
IPOに向けた労務コンプライアンスの確立
◦ 証券会社・監査法人による労務デューデリジェンス(DD)対応および指摘事項の是正
◦ 労働時間管理、未払い賃金防止、36協定運用などの法令順守体制の徹底
◦ 衛生委員会の運営、安全配慮義務の履行、産業医連携
◦ 就業規則および各種社内規程の改定・整備と社内周知契約管理および法務・リスクマネジメント
◦ 事業成長に伴う契約法務(IPライセンス契約、業務委託契約、秘密保持契約等)の審査・承認フロー統括
◦ 顧問弁護士と連携したトラブルシューティングおよび予防法務
◦ コンプライアンス規程の運用、反社チェック体制の強化
◦ 取締役会運営、議事録管理等の機関法務のサポート内部統制(J-SOX)および業務フローの標準化
◦ 全社的な業務プロセスの文書化(3点セット作成等の支援)と運用監視
◦ 職務権限規程、稟議規程の整備と、ベンチャースピードを殺さない運用設計
◦ 内部監査対応および監査法人との折衝総務・ファシリティ管理の統括
◦ 本社および各店舗(渋谷・原宿・梅田)のファシリティ管理統括
◦ 株式事務、文書管理、印章管理等の総務実務のディレクション
使用ツール・環境
マネーフォワード、Google Workspace、Slack、Notion、ChatGPT、など
アピールポイント:
【ポジションのミッション】
当社のミッション・ビジョンである「個性を解き放ち世代を超える物語を創造する」を実現するため、クリエイティブなメンバーが個性を解き放ち、ベンチャースピードを持って事業を拡大できるよう、IPOに向けた強固で透明性の高い管理体制を確立することをお願いします。
特にIPビジネスの根幹である「契約管理」と、上場企業として不可欠な「ガバナンス」を整備し、リスクに強い組織を作っていただきます。
【ポジションの魅力】
■経営戦略への参画と将来期待性
代表直下で全社の管理体制を構築していただき、IPOという大事なフェーズを中心的な役割としてリードいただきます。
また、将来的なストックオプションや長期インセンティブの設計に携わっていただくことで、企業成長と連動した大きなリターンを目指せます。
■カルチャーとデータの融合
平均年齢24歳の「ベンチャースピード」を持つ若い組織に、データドリブンな管理体制を構築し、組織の加速を後押ししていただけます。
■ダイナミズム
創業期から上場準備期という最も変化が激しく、自身の介在価値が高いフェーズで、仕組みづくりを主導していただけます。
現場は20代の感性と熱量で動いていますが、経営・管理サイドにはロジカルな思考やデータドリブンなコミュニケーションを行っております。
若いメンバーの『好き』という熱量を、『仕組み化』の力で利益と企業価値に変換し、代表のパートナーとして組織のアップデートを行えるポジションです。
求める人材:
■管理部門(人事・総務・経理・経営企画いずれか)におけるマネジメントまたはリーダー経験/3年以上
■スタートアップ、ベンチャー、ミドルベンチャー企業での就業経験
勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
10:00~19:00
■所定労働時間:8時間00分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり(平均月20時間)
休暇・休日:
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報:■週休2日制(土日祝) ■夏季休暇:3日 ■年末年始休暇:3日 ■特別休暇:生理休暇など ■年間有給休暇:下限日数10日(入社半年経過後の日数) ■育児休暇取得実績:あり
勤務地:
本社/東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目16−7北参道DTビル5F
※リモートワーク:相談可(週1回まで)
※試用期間中は出社いただきます。
アクセス:
/
給与:
■想定年収:900万円~1000万円(残業手当・賞与含む)※残業平均20時間で計算
■月給制:580,000円~650,000円
L基本給:430,000円~520,000円/諸手当:60,000円~を含む
■残業手当:あり(固定残業手当なし、残業代は別途全額支給)
【昇給】
■昇給:年4回(1,4,7,10月)※評価面談による
【試用期間】
■試用期間:あり(3ヶ月)※条件変更なし
待遇・福利厚生:
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当、社員割引制度、役職手当
補足情報:
■美容手当:5千円/月 ■軽食支給、ウォーターサーバー ■服装、髪色、ネイル自由 ■出張手当 ■PC貸出制度 ■親睦、達成会制度 ■慶弔時見舞金制度■交通費支給(上限5万円/月) ■住宅手当(社内規定による) ■副業可(申請制※社内規定あり) ■定年年齢:60歳
その他:
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 9,000,000円 - 10,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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Tokyo C2C Platform株式会社 ¥7,010,000 - ¥9,010,000IPO準備中である当社にて、財務経理部門のリーダー候補として、上場準備からその後の財務戦略まで幅広くご活躍いただきます。 · 月次・四半期・年次決算業務全般 · 連結決算(月次・四半期・通期)、開示資料作成 · 税務申告、監査法人対応 · 予算策定、予実管理、財務分析 · ...
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Tokyo Ascent Business Consulting株式会社 ¥6,000,000 - ¥20,000,000+Job summary · 経営管理本部責任者(バックオフィス、IPO準備)のポジションです · +コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、マネージャーとしてのご経験を求めます。 · +年収600~2000万円(前職考慮し、当社規定より決定) · ...
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Tokyo C2C Platform株式会社 ¥7,000,000 - ¥8,000,000 per year同社では、上場に向けた監査対応が本格化しており、管理本部長を募集しています。管理本部長は、コーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える基盤構築を牽引します。また,IPO準備に向けた計画立案や進捗管理も担当します。 · ...
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Tokyo 株式会社LIG ¥6,000,000 - ¥9,000,000IPOを目指す同社において、管理本部長の候補として会社基盤を作っていただきます。管理部門全体(経理・財務・法務・総務・人事・情シス)をマネジメントしながら、ガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、会社の成長を促進していただきます。 · ■経理財務(決算、経営分析、予算管理、資金繰り等) · ■人事労務(人事制度構築、賃金制度、採用計画、労務トラブル対応等) · ■総務法務(リーガルチェック、契約書管理、経費削減、社宅管理、備品management等) · ■情報システム(社内IT基盤の整備運用、アカウントデバイスmanagementセキュリティ体制構築 ...
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東京都 千代田区 岩本町, AptoAIPOTO は AI を中心とする事業拡大と急速成長を続けています。そのため、本格的な経営管理体制強化が必要になりました。このポジションでは 経営管理業務全般を統括しつつ IPO 準備をリードいただく役割を担っていただきます。 · 休日・休暇 · 年次有給休暇 · ...
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