組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー

1ヶ月前

Tokyo 株式会社リブ・コンサルティング
【仕事内容】

【職務内容】

■ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。

同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。

■組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。

〈コンサルティングテーマ〉

■ミッション・ビジョン・バリューの策定

■人事戦略の策定、人事評価制度の策定

■会議体の設計

■社員エンゲージメント向上施策

■人材育成プランの策定や研修講師

■採用支援

など

【キャリアパス】

〈入社後~2年目〉

■経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う

〈3年目以降〉

■経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

■マネジメント型

・3年目でマネージャーになり事業創りと(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

【求める人材】

【必須経験・スキル】

■社会人経験が3年以上ある方

▽以下いずれかの経験のある方

■組織・人事領域のコンサルティング経験

■ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験

【歓迎経験・スキル】

■営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方

■事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方

■大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方

【求める人物像】

■特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方

■クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方(その他詳細は面談でお伝えします)

【給与】

600~2500万円

【勤務地】

東京都

【勤務時間】

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

育児休暇制度/介護休職制度/その他制度

【休日・休暇】

祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日)
Show more Show less