人事(採用企画) フルフレックス/働き方

4週間前

東京都 区, レジル株式会社

人事(採用企画)【フルフレックス/働き方 /エネルギーベンチャー/社会貢献性 /丸の内】

正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業

----- 募集要項 -----

【職種名】

人事(採用企画)【フルフレックス/働き方 /エネルギーベンチャー/社会貢献性 /丸の内】

【仕事内容】

※レジル電気保安株式会社に採用出向になります。

【業務概要】

人事として採用計画の立案〜実行まで企画をメインに行っていただきます。

【業務内容】

・新卒採用の立ち上げ(説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など)

・中途採用業務全般(求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など)

・採用チャネルの運用・改善(求人媒体、note、リファラル等)

・候補者体験向上に向けた改善提案・実施

【ポジションの魅力】

2025年2月に立ち上がったばかりの採用組織は、まだ仕組みが固まりきっていない"成長途上"のフェーズにあります。そのため、従来のやり方や固定されたプロセスに縛られることなく、自分のアイデアや意見を積極的に反映させることができる柔軟な環境です。

キャリア面でも意欲や実績に応じて、マネジメント職へのステップアップのチャンスも広がっています。戦略的な採用活動の中核を担っていきたいとお考えの方にとっては、長期的なキャリア形成にもつながるポジションです。

  • 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
  • 所属部署の年齢・性別構成

詳細は面接時にお問い合わせください。

【応募資格】

【必須要件】いずれか必須

・新卒採用経験3年以上の方

・中途採用経験1年以上の方

【募集背景】

レジル電気保安株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。

これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、同社の最重要課題となっています。

その中で、より良い人材を採用するための活動に主体的に関わっていただける方を求めています。

採用戦略の実行を支え、現場や社内関係者と連携しながら、一緒に採用の仕組みをつくっていくポジションです。

経験やスキルに応じて、採用手法の改善提案や、新たなチャネルの開拓などにも挑戦できる環境です。

企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。

【雇用形態】

正社員

正社員/雇用期間の定めなし

試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

【勤務地】

東京都

東京本社

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階

最寄駅:各線/東京駅 徒歩5分

  • 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
  • 転勤なし
  • リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
  • 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙

【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)

時間外労働の有無:あり/月平均10時間

【給与】

460万円〜600万円

年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額369500円〜 基本給300000円〜

月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として69500円以上/超過分別途追加支給)

  • 通勤手当

支給あり(会社規定に準ずる)実費支給

  • 賞与あり 年2回(年間4ヶ月)
  • 昇給あり 年1回
  • モデル年収

これまでの経験やスキルに応じて、支給額を決定します。

【休日休暇】

完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇

  • 年間休日123日

年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

【福利厚生・待遇】

・転勤に伴う各種手当(単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助) ・研修・資格取得助成金制度 ・確定拠出年金(401k) ・育児/介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ・時間単位有給休暇 ・私と家族幸せにするWEEK(有給取得促進制度) ・スポーツ施設利用の補助制度・人間ドック補助金制度

  • 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険