事業グループ経営を牽引する人事戦略(HRBP)スタッフの募集(産業、製造)<0547CPA>
【職務内容】
産業/製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます。
【具体的には】
■事業戦略に基づく人材ポートフォリオの策定
■ポートフォリオに基づく人材戦略の立案・実行
■キャリア採用の企画・推進
■育成施策の企画・実行
■評価・ローテーション等の人事制度運用
■エンゲージメント向上施策の企画・実行
事業グループの成長戦略を人材面から支えるHRBPとして、経営層と密に連携しながら、戦略的かつ実行力のある人材施策を推進いただきます。
【役割・ポジション】
スタッフ
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
本ポジションは、事業グループトップの経営参謀として、現場に近い立場で幅広い業務に携わることができます。SCSKの中核を担う産業/製造事業グループは、大手製造業向けのデジタルサプライチェーン事業や多様な業界向けの(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
【求める人材】
【必須経験・スキル】
■人事・労務経験者または採用経験者
【歓迎経験・スキル】
■HRBP経験者
■リーダー・マネジメント経験者
■採用エージェント経験者(その他詳細は面談でお伝えします)
【給与】
750~1000万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/財形貯蓄/その他制度/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度
【休日・休暇】
祝日/年末年始休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日)
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Tokyo 株式会社日立ハイテクソリューションズ ¥6,640,000 - ¥9,880,000事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せいたします。 · 人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど) · 各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート(メール)回答の依頼・回収 · ヒアリング、アンケート結果のExcel集計 · ...
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Tokyo 株式会社日立ハイテクソリューションズ ¥7,920,000 - ¥8,820,000 per year「【東京or茨城】HRBP◆フルフレックス/リモート」のポジションの求人です事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せいたします。 · ...
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Tokyo 株式会社クロス・コミュニケーション ¥8,000,000 - ¥10,000,000クラウド環境をベースとした自動化・省力化と新しい品質保証を目的としたプラットフォームを作成します。システムの設計から運用まで一貫して行い、自社だけでなくお客様サービスに貢献します。 · ...
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Tokyo atama plus ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year+Job summary · 採用・労務を除く人事・組織課題全般を担う人事企画チームに所属し、経営メンバーや各事業責任者と連携しながら、要員計画の策定、人事評価制度の企画運用、成長支援の仕組みや教育研修制度の改善等に取り組みます。 · +Qualifications経験: 以下のいずれかのご経験が通算2年以上ある方 · ...
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人事(採用企画) フルフレックス/働き方
2ヶ月前
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Tokyo (株)エナリス ¥7,610,000 - ¥10,580,000当社のITサービス全体の品質向上と安定稼働を担う · チームメンバーをリードし、継続的なITサービスにおける改善を推進していただきます。 · 電力という生活の根幹を支える無形商材の安定供給は、もはやITシステムの安定稼働なくしては成り立ちません。 · ,・通勤手当
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東京都 中央区, 株式会社FCEインサイドセールス(営業企画)を担当するため、中長期の視点でもコンサルティングセールスグループ・マーケティンググループと連携しながらの戦略的に活動内容を設計し、質の良い商談を安定的に生み出すことが求められます。 · ...
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