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この求人を要約すると…

BPO×SaaS次世代のBPaaSで市場を開拓

上場準備中上場企業・事業を自分の手で創るやりがい

効率的に成果を出す週3日リモート/残業20H未満

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【家探しがスマホで完結する未来へ】業界No.1の自社サービス「Req」の法人営業 導入社数600社

具体的な仕事内容

• スマホの方はpickupタブもチェック

Live Searchとは?

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2018年に福岡で誕生した不動産テックスタートアップ。物件写真撮影・間取り図作成代行サービス「Req」を主力に、不動産業界向けBPaaSを展開しています。さらに、物件写真データベース「Stockplace」など複数の自社プロダクトの開発にも注力。新たな事業の柱を生み出し、成長を加速させています。

Reqとは?

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• 業界シェアNo.1獲得
• 大手含む600社以上が導入(東急リバブル、積水ハウス不動産等)
• 継続率99.5%

物件撮影・間取り図作成をアウトソーシングできる不動産企業向けのクラウドサービスです。「プロのカメラマンが撮影した鮮明な写真」と「カーテンサイズやコンセント位置まで入った正確な間取り図」を提供します。不動産企業にとっては「業務効率化と入居率UP」、家探しをする人にとっては「内見や採寸の手間がなくなる便利さ」というメリットがあります。

仕事内容

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リード獲得から契約までをセールスが担当、サービス導入以降をカスタマーサクセスが担当する体制です。

• 顧客リストから電話やメールでアプローチ ※紹介や反響も多数
• 顧客ニーズのヒアリング・商談
• 見積りの作成・再商談・契約
• カスタマーサクセスとの連携
• 展示会への出展準備・当日の対応(年数回)
• 会社づくり・チームづくりに関わる業務

入社後は?

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オンライン研修(業界知識や自社サービスの商品知識)やOJT研修を用意しています。ナレッジを蓄積した顧客管理システムや、1対1のフォロー体制があるので早期にキャッチアップできます。

キャリア

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社歴や年齢に関わらず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能な環境です。

<例>

・27歳男性/入社1年目 入社半年で営業チームリーダーへ昇格

・31歳女性/入社2年目(法人営業未経験) 営業チームリーダーへ昇格

・32歳男性/入社3年目 入社3年で取締役へ就任

チーム組織構成

• 20~30代が中心に活躍中
• 不動産業界未経験90%
• 産育休から復帰して育児と両立するメンバーや、女性管理職も多数

男女比

5:5

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】未開拓の領域でビジネスチャンスを掴みたい方/キャリアアップしたい方

「市場を切り拓き、新しいビジネスモデルをつくる」

「業界の常識を変える」

「上場企業を自分の手でつくる」

そんな挑戦に情熱を持ち、共に楽しんでくれる方を求めています

経験やスキルよりも、意欲・チャレンジ精神を重視しています。

【こんな方を歓迎します】

• 当社のサービスやビジョン・ミッションに魅力を感じる方
• 業界問わず営業経験のある方
• Webサービス系の無形商材を取り扱ったことのある方
• 新しいことに柔軟に対応し、試行錯誤を楽しめる方

• 実績が収入・キャリアに直結する環境を求める方

• 20名以上採用予定

• 未経験歓迎
• 第二新卒歓迎

選考のポイント

【事業・エリア拡大により積極採用中】

現在、月200件以上の応募をいただいています。

「不動産情報をカタログ化する」という当社のミッションに共感し、情熱をもってチャレンジできる方をお待ちしています。

勤務地

【原則転勤なし/週3日リモート・週2日出社】東京・大阪・福岡・名古屋のいずれかの拠点

• ご希望を考慮の上、配属を決定します。

• 東京オフィス

東京都渋谷区円山町28-4 Oba Bld. A館5F

・JR「渋谷」駅 東口より徒歩7分

• 大阪オフィス

大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル 401号室

・Osaka Metro谷町線「東梅田駅」より徒歩5分

・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分

・JR大阪環状線「大阪駅」より徒歩9分

• 福岡本社

福岡県福岡市中央区天神3-6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR 3階

・地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分

・西鉄天神大牟田線「福岡(天神)」駅より徒歩7分

• 名古屋オフィス

愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル5階北号室

・地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩4分

・地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩8分

• リモートワークを導入しています

週2日出社、ほか3日は在宅勤務というスタイルが定着しています。

※受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務地一覧(4件)を見る

• 東京オフィス/東京都渋谷区円山町28-4 Oba Bld. A館5F[最寄り駅]神泉駅
• 大阪オフィス/大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル 401号室[最寄り駅]東梅田駅
• 福岡本社/福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR 3階[最寄り駅]天神駅
• 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル5階北号室[最寄り駅]大須観音駅

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間、休憩1時間)

【柔軟に働ける環境が、自己成長につながる】

「限られた時間で成果を最大化すること」を目指し、柔軟かつ効率的に働ける環境を整えています。仕事の密度を上げることで、短期間で多くの経験を積めるだけなく、自己研鑽の時間を持つことができ、さらなる成長へとつながっていきます。また、「長時間働く人」ではなく「効率的にハイパフォーマンスを出す人」が正しく評価される環境のため、ダラダラと残業することはありません。

• ハイブリッドワークスタイル - best place -

週3日リモートワーク(在宅勤務)と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方「best place(ベストプレイス)」を導入しています。

• バーチャルオフィスツールを導入

在宅勤務が週の半分以上だからこそ、組織の連携を強化するためにバーチャルオフィスツールを導入しています。場所にとらわれず高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

平均残業時間

月20時間未満

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月(期間中も給与・待遇に変更はありません)

給与

【メンバー】

月給25.3万円~38.5万円(固定残業代含む)+インセンティブ

【リーダー候補】

月給30.7万円~46.2万円(固定残業代含む)+インセンティブ

【メンバー/リーダー候補共通】

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6.59万円~12万円支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブ制度】

・月次収益(MRR)15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給

・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給

・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給

営業とCSには、業績に応じてインセンティブを支給します。

業績に関わる還元はインセンティブとボーナスで、Valueによる評価は昇給に反映しています。

<インセンティブ支給実績>

・年間支給平均額45万円/1人あたり(セールス職の2024年実績)

・最高支給額350万円/年間

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【明確な評価制度】

目標設定とValueに基づく評価を年2回実施しています。

Valueに沿った項目の評価に応じて一度の査定で年収最大20%の昇給が設けられています。

<目標>

・目標設定:四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定

・課題設定:四半期ごとの構築する体制や取り組む課題などを設定

<昇給実績>

・年間昇給平均額84万円/1人あたり(2024年実績)

・最高昇給額260万円/年間

賞与

初年度:最大年2回(入社時期・実績に応じて支給)

2年目~:12分割(月々支給)

※評価は年2回

昇給

年2回(年間昇給平均額:84万円/1人あたり ※2024年実績)

入社時の想定年収

年収400万円~600万円 ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定します。

社員の年収例

年収855万円(月収65万円/入社4年目・27歳)

年収600万円(月収46.2万円/入社2年目・32歳)

年収405万円(月収31.1万円/入社1.5年目・25歳)

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 通勤手当(月額上限3万円)

• 定期健康診断

• どこでもワーク制度

旅行や帰省のついでに展開拠点で勤務可能。

• ストックオプションの付与

チームや会社への当事者意識をより高めていただき、共に会社の未来をつくり、成功を分かち合う仲間でありたいと思っています。

• オフィスカジュアル

ビジネスシーン(顧客対面)にふさわしい清潔感・ドレスコードの中で、服装・髪型・ネイルは自由。

• 慶弔見舞金制度

ささやかながら規程の範囲内でお見舞金をお渡ししています。

その他

【毎週土曜日に行われる全拠点参加のzoom会議 - win session -】

全拠点を繋ぎ、職種や肩書き横断で、週ごとの進捗共有を行っています。成功事例の共有やフィードバック、協力してもらったことへのお礼などもあり、ただの進捗確認・共有ではなく、「いいものはいい」として互いにフィードバックする機会になっています。また、部門横断でアドバイスや意見交換をし合うなど、「改善・改良すべきにはきちんと向き合う」という姿勢で組織全体の成長を加速させています。

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(水・日) ※火・土の週2日出社、ほか3日はリモートワーク

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

10日~20日

• 産前・産後休暇

※取得実績あり

• 育児休暇

※取得実績あり

• 5日以上の連続休暇取得OK

【ライフステージが変わっても働きやすい環境】

在宅勤務を組み合わせた柔軟で働きやすい勤務体制があり、産休・育休も取得しやすい環境です。実際に、産育休から復帰し、活躍している社員も多数います。

【期初のkickoff summit】

全社員が一堂に会し、会社のビジョンや目標を共有。チーム全体の一体感を高める重要な機会です。

【半期の全社集会】

上期の振返りと下期の方針を共有。通期目標達成に向けて、さらに勢いを加速させる場としています。

• 「評価されるべき人が評価される」「機会は平等に、評価は公平に」をポリシーに、各種MTGと評価を行います。

シェアNo.1・大手含む600社超が導入

「Req」の特長は、直接撮影にいかなければ手に入らない「物件写真データ」を大量にストックできること。価値の高い一次情報をクラウド上で管理・活用できるのはBPaaS最大の強みです。「Req」はすでに600社以上に導入され、80,000件の情報を保有しています。

質の高い物件写真と正確な図面をいつでもどこでも見られるようになれば、家探しがスマホで完結します。そんな社会を実現できる、唯一無二のサービスです

【3部門でNo.1を獲得】

• 不動産会社導入社数 No.1
• 不動産管理会社導入シェア No.1
• コンテンツ取扱対応数 No.1

(2025年4月 日本マーケティング・リサーチ機構調べ)

【経営陣インタビュー】3年で取締役へ

<取締役COO 井上順仁/34歳>

ITベンチャー企業にて組織戦略の推進に従事。2022年4月、Live Search入社。2025年5月、取締役就任。

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Live Searchでの仕事は「事業をつくっている」のがヒシヒシ感じられます。新しいサービスを育てていくダイナミックな仕事はとにかく面白いですね。社長と近い距離で、事業拡大の核を担えるのは成長期の企業ならではの魅力でしょう。

仕事の成果がキャリアに直結するのも、当社の特徴です。私自身、他業界から転職した身ですが、3年で取締役に抜擢されました。それが決して特別なことではなく、自分から行動すれば、いくらでもチャンスをつかめる環境です。

【経営陣インタビュー】上場の確信

<取締役CFO 寺田哲/37歳>

地方銀行で法人融資、ベンチャーキャピタルでファンド運営を経験。2024年7月、Live Search入社。2025年5月、取締役就任。

===

入社を決めた理由の一つが、会社のカルチャーです。お客様に対しても、同僚に対してもリスペクトを持って接することが掲げられているんですが、それが本当に徹底されていて、驚きました。

また、私はベンチャーキャピタルにいたので、スタートアップが事業を成長させていく難しさをよくわかっています。「本当に上場ができるのか」という点も会社選びの判断基準になりました。上場するかどうかで、自分自身のキャリアも大きく変わっていきますから。

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社員インタビュー

同僚

中村/32歳

法人営業 入社3年目 入社の決め手は?

前職では同じ業務の繰り返しでなかなか成長を感じられず、これまでの経験を活かして自分の力を試したいと思い転職しました。今は、自分の成果が目に見えてわかるので、モチベーション高く働けています。

同僚

塩濱/31歳

法人営業 入社2年目 入社後のキャッチアップは?

インサイドセールスからの転身でしたが、インプットと実戦を通じたオンボーディングプログラムがあり、着実にキャッチアップできました。リモートワーク時もバーチャルオフィスで気軽に質問ができ、安心しました。

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取材レポート

社員の働き方は?

上場企業をつくる。一生にまたとない経験を

関東・関西・福岡に展開し、継続率99.5%という高い顧客満足度を獲得するLive Search。2025年1月には名古屋拠点を開設。毎年売上3倍成長で、シェア&エリアを急拡大させています。累計資金調達額は8億円を超えました。次なる目標は上場です。さらに、上場によって勢いを加速させ、2028年には社員500名規模への成長を目指しています。

代表の福井氏は「上場企業に入るのではなく、上場企業をつくる。そんな挑戦を楽しめる方に仲間になってもらいたい」と話します。その言葉通り、上場を目指す今しかできないチャレンジングな体験が待っているでしょう。

やりがい

【早期キャリアアップ】

実績がキャリアアップにダイレクトに結びつく環境です。実際、セールスチームの責任者である井上氏(33歳)は、他業界から転職して3年で取締役に抜擢されました。同社への転職は、自分のキャリアを大きく好転させる契機になるでしょう。

きびしさ

【行動力がすべて】

自分の手で事業をつくっていく挑戦は面白さに溢れていますが、もちろん平坦な道ではありません。地道に粘り強く戦うべき局面も多くあります。スキルや経験がなくても、「とにかく行動してみる」という方が成果を出せるでしょう。

当社のプロが撮影した物件写真。リアル×IT&データで不動産DXと住まい体験の未来をつくります

採寸やコンセント位置などを入力した業界初の寸法入り間取り図。新しいサービスで業界を変えていきます

役職名ではなく「 さん」と呼び合う文化が浸透しています。コミュニケーションが取りやすい環境です。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Web書類選考
• 面接(2回) ※オンライン面接可能
• 内定

※一次面接はWeb面接となります。

※ご応募から内定まで2週間程度を予定しています。

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

• 内定者への入社前ランチ

新しい環境への挑戦はやはり緊張するものだと思います。その緊張をほぐして早くLive Searchの仲間になってもらいたいとの思いから、入社後一緒に仕事をするメンバーとのランチにご招待しています。「プレ社員」という立場で、メンバーに色々聞いて不安点などをクリアにしてください。

連絡先

株式会社Live Search(リブ・サーチ)

〒

福岡県福岡市中央区天神3-6-16オフィスニューガイア天神CLAIR 3階

TEL: 採用担当宛)

会社概要

事業概要

・物件写真・間取り図作成代行/DLサービス

・空室期間自動分析ツール

・360°パノラマVR代行サービス

・不動産管理会社向けオンライン空室一覧管理ツール

などの企画~維持、販売

『リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける』をビジョンに不動産業界における新たなデータ活用を提案しています。

所在地

〒

福岡県福岡市中央区天神3-6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR 3階

設立

2016年 9月

代表者

代表取締役 福井 隆太郎

従業員数

90名

資本金

5億1218万円(資本準備金含む)

平均年齢

32歳

企業URL

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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。