528】_te_法規要件定義・システム推進担当(コネクテッドプラットフォーム開発/ソフトウェア)

12時間前

Minato, Tokyo Honda

当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム(※車(モビリティ)とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム)を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。

最新技術を活用したコネクテッドプラットフォームやサービスの実現に向けて、自動車の企画開発とコネクテッドプラットフォーム・サービス企画開発のコラボレーションを主導し、プロジェクトをリードする機会がここにあります。

「自動車×ITの力で、よりよい社会を構築したい」

「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業に携わりたい」

「みんなの力を結集し、大きな仕事にチャレンジしよう」

新たなモビリティの未来を一緒に創りませんか

【業務内容】

Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームにおける自動車開発(機種/車載システム)チームとの連携担当として、法規対応をお任せします。

Out-car領域の法規担当(海外出張等も可能)を始めとするTechnical Deskを担当するグループに加入頂き、現場の実務を推進する役割を担っていただくことを想定しています。

具体的には、以下のような業務を想定しております。

・様々なグローバル法規要件を収集する

・収集した法規要件をシステム要件に落とし込む

・法規要件を満たすコネクテッドプラットフォーム開発を推進する

・Honda内の組織を横断し、コネクテッドの法規対応を整備しリードする

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【業務の魅力】

・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、コネクテッドプラットフォーム開発と自動車開発のコラボレーションを促進することによって新しい製品・サービスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。

・全世界で開発されている機種の機能検証など実際に自動車の最新技術に触れながらサービスの企画推進をリードすることができるため、手触り感もって顧客体験の向上に貢献することができます。

・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。

・ハードウェア×ソフトウェアの両立でスピード感をもって自動車業界の大変革に挑戦することができます。

【キャリアイメージ】

コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、新製品や新サービスの開発プロジェクトのリーダーを担っていただきます。また将来的にはプロジェクトのリードだけでなく、プロジェクト全体の管理や組織運営や組織強化の仕事にも携わっていただく機会があります。その他に海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。

【教育環境】

当部門では全社共通の研修に加えて、業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。

■Hondaのコネクテッド

・ 新世代コネクテッド技術 Honda CONNECT|Honda公式サイト

・ 【解説】コネクテッドカーの今とその先、"つながる"で変わるクルマの価値とは? | Honda Stories | Honda 企業情報サイト

■部門事業紹介

・ ソフトウェアエンジニアがリードするHonda「第二の創業期」とは? ──次世代のソフトウェア デファインドモビリティを創る技術と開発 - TECH PLAY Magazine

■メディア掲載記事

・ Honda×AWSが仮想空間でクルマをつくる──車載ソフトウェア開発体制"Digital Proving Ground"爆速開発がスタート~前編~ - TECH PLAY Magazine

・ Hondaが取り組むAWSアーキテクチャ刷新の変遷、モビリティ・グローバル・サービスをつなぐスケーラブルな構成とは - TECH PLAY Magazine

・ 来たるべきSDV時代――次世代モビリティ改革に挑むHonda | PwC Japanグループ

■社員インタビュー

・ 【Honda×AWS座談会】世界初への挑戦──バーチャル試験場「DPG」でめざす爆速開発 | Me and Honda, Career | Hondaの人=原動力を伝える

・ 正解がないから挑戦が楽しい。コネクテッドサービスでクルマに新しい価値を | Me and Honda, Career | Hondaの人=原動力を伝える

■ワーキングマザーインタビュー

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー | Me and Honda, Career | Hondaの人=原動力を伝える

応募資格
【必須】

・IT・ソフトウェア領域でのシステム開発または上流工程の経験(3年以上)

・法規・規格・標準化のいずれかに関する業務経験

・英語に対する抵抗感がないこと

・ステークホルダーとの調整(開発現場と法務・企画部門など、立場の異なる組織間を調整できるコミュニケーション能力)

【歓迎】

・自動車業界、またはIT・通信業界における法規・認証対応の経験。

・ビジネスレベルの英語力(会議での交渉、プレゼンテーション経験)。

・サイバーセキュリティ、クラウドインフラ、個人情報保護に関する専門知識。

・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーの経験。

【求める人物像】

・異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトリードを推進する意欲のある方

・プロジェクト推進上の課題に対し、全体を俯瞰しながら解決に向けて尽力できる方

・ユーザー視点でモビリティの体験価値やサービスの価値を考えることができる方

・グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方

・困難状況でも諦めずにチャレンジができる方

・技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方

待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは こちら をご覧ください。

【リモートワーク活用事例】

承認プロセス:所属長の承認で使用可能です。

活用頻度:個人ごとに差はありますが、週2/3回程度活用されていることが多いです。

活用タイミング:育児/介護などのご家族に関連するタイミングのほかに、リモートワークでも実施可能な業務の場合はが活用可能です。

※具体的な活用シーン

ご家庭などプライベートなご事情に合わせた就業スタイルが可能です。

お子様を保育園に送り迎えするために、フレックスを活用される。お子様が体調を崩し、リモートワークに急遽切り替えるなどリモートワーク、フレックス制度活用を通じた柔軟な就業が可能です。

勤務地

  • 本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

  • 528】_te_法規要件定義・システム推進担当(コネクテッドプラットフォーム開発/ソフトウェア)

    12時間前

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    リモート面接を実施中です当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム(※車(モビリティ)とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム)を構築しています. · Hondaブランドの価値向上につながる新しいコネクテッドサービスを実現するため、デジタルプラットフォームの中長期的な戦略立案をリードいただきます. · 開発部として自ら事業戦略を構想し、ビジネス部門を巻き込みながら、全社的な方向性の策定と実行を推進します. · ...

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