Tokyo Salesforce

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

Job Category

Sales

Job Details

About Salesforce

We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM.

Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way.

And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world.

If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you've come to the right place.


チームについて:
エンタープライズコーポレートセールス本部(ECS)は、エンタープライズビジネスユニット(EBU)と密接に連携し、様々な業種のエンタープライズクライアントに対する営業活動および既存のお客様の支援などにおいて協業しています。

EBUのアカウントエグゼクティブと連携し、Salesforceのビジョンとアカウント戦略を推進します。この職務は、エンタープライズ営業の基本的なスキルを身につけたい方に適しています。


職務内容:
ー顧客または商談単位で割り当てられたECSアカウントにSalesforceソリューションを販売することにより、月次/四半期/年次売上目標を上回ること。

ー営業プロセス全体を管理し、主要なパフォーマンス指標に照らして確実に成果を上げ、既存アカウントの拡大と新規アカウントの開拓を行う。

ーテリトリーの特定とリサーチ、業界ごとの戦略の策定、適格なターゲットアカウントの選定。

ーEBUと協業するアカウントの深い理解、担当する市場・業界の知識を組み合わせたパイプラインの創出。

ーセールスエンジニア、プロフェッショナルサービス、コプライム、アライアンス、パートナー、エグゼクティブなどの適切なリソースを活用したセールスプロセスの管理。

ー短期的な成果を生み出す一方で、長期的な視点を維持し、全体的な売上・パイプライン創出に取り組む。

ー正確な顧客情報と商談情報によるSalesforceシステムの日々の更新。

ーさまざまな組織で必要とされる活動を管理し、社内プロセスを把握し各部署と協業する。

ーBCO(Below Cut Off)案件の成約により、エンタープライズアカウントとその子会社の成長をサポートする。


必要なスキル:
新規開拓営業および、既存深耕営業で成功した実績を持ち、目標に対して達成経験と達成意欲を証明できる方。

CRMアプリケーションの営業経験、または業種別営業経験があれば尚可。

やり遂げる責任感、チームに対する協調性、新しい考えを取り入れる柔軟性、何事も前向きに取り組む姿勢、自社商品を深く理解する学ぶ意欲、関わる人に対して敬意を持ち積極的にコミュニケーションする力。

Accommodations


If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all.

And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination.


Know your rights:
workplace discrimination is illegal.

Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law.

This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey.

It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between.

Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
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  • Tokyo Microsoft ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

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  • Tokyo Microsoft ¥10,000,000 - ¥20,000,000 per year

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    Dell Technologies Service事業部に所属し、コアセールスやスペシャリティセールスと共に、お客様のITインフラサービスの課題をコンサルタティブアプローチで課題解決に導きます。 · IT導入・見直しなどの計画段階では、サービスプリセールスと共に課題の整理、As/Is、To/Beモデルを策定し、どのような優先順位でどの位の期間で解決するのかを最初にお客様と進め方について大枠合意形成し、コンサルティングの提案をリードします。 ...


  • Minato PagerDuty Japan ¥9,500,000 - ¥14,500,000 per year

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  • Japan Mirakl ¥12,000,000 - ¥15,000,000 per year

    Miraklは、eコマースソリューションのリーディングプロバイダーです。企業のオンラインビジネスにおいて、持続的な成長と業務効率の飛躍的な向上を可能にします。2012 年の創業以来、Miraklはプラットフォーム戦略の実現を支援し、小売および B2B 企業に対し、最先端で安全かつスケーラブルなテクノロジーを提供しています。マーケットプレイスやドロップシップを通じた商品ラインアップの拡充、サプライヤーカタログや決済管理の効率化、リテールメディアによる収益の拡大などを実現します。アイリスプラザ、サツドラホールディングス、ニトリや、アイラバス、マックイーズなど ...


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    大手製造業の複数のお客様と戦略的な関係を築き、クラウド活用の推進をリードする営業職(AE:Account Executive)を募集します。 · ...