渋谷区, 株式会社スターダストプロモーション フルタイム


■ 仕事内容

アイドルのマネージャー(未経験歓迎)◆『ももいろクローバーZ』や『私立恵比寿中学』などが所属

『ももいろクローバーZ』『私立恵比寿中学』をはじめ、10組以上のアイドルグループが所属する当社。まずは現場マネージャーとして、女性アイドルのサポートをお任せ。テレビ局や出版会社への営業も担当します。適性次第では3年未満でチーフマネージャーへ昇格することも

\アイドルの成功を見届けられます/
アイドルグループを、チーフマネージャー1名と現場マネージャー複数名で担当。担当グループはアイドルやマネージャーチームとの相性を考慮して決定。最初から人気グループを担当することもあります。
苦楽を共にするからこそ、ライブ会場が大きくなると自分事のように嬉しくなります。

【具体的な業務】
■イベント会場への同行
■レッスン室の準備や片付け
■レッスン用のドリンクづくり
■レッスン着や衣装の運搬・洗濯
■グッズの梱包 など

※ワンボックス車を運転することも、公共交通機関を利用して移動することもあります。
※シングルのリリースイベントがあると、各地への同行が多くなります。

★アイドルのプロデュースにも挑戦できます。
プロデュースをメインに手がけるのはチーフマネージャーですが、現場マネージャーも一部関わることが可能です。

★第二のももクロを生み出すチャンスがあります。
ももクロのように国民的人気を誇るアイドルを生み出したいと考えています。「こんな曲を歌わせたら人気が出そう」「この人とタイアップさせたらどうか」など、役職や年次に関係なく提案を歓迎。現場の裁量が大きく、日々の雑談からカタチになることもあります。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
└ワンボックス車を運転し、現場への送迎や衣装などの運搬を行ないます。

\こんな方を歓迎します/
□ファンの気持ちを汲み取り、運営目線で企画ができる方
□エンタメの世界に身を置きたい方
□ライブやイベントに行くことが多い方


■ 募集背景

私たちは設立から45年、タレント・歌手・俳優のマネジメント、テレビ局をはじめとした各メディアへのプロモーションなどを手がけてきました。

タレント数は総勢1000名以上。永野芽郁、小松菜奈、北川景子、本田翼、横浜流星、山崎賢人(※崎は立崎)、北村匠海、山田孝之などの主演級俳優、『ももいろクローバーZ』『私立恵比寿中学』『超ときめき宣伝部』などの人気アイドルを抱えています。

そんな当社では、アイドルグループが増えている一方で現場マネージャーの数が足りていない状況です。そこで、今回は新たに女性アイドルのマネージャーを募集します。


■ 雇用形態

正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。


■ 勤務地・交通

本社/東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南1階

◆交通
JR山手線「恵比寿駅」より徒歩5分


■ 勤務時間

フルフレックスタイム制(標準労働時間7時間)
※残業は月平均30時間です。

\働き方改革を実施中/
労働時間は1分単位で計算。労働時間の可視化を行なうことで、長時間労働を防止しています。


■ 給与

月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
※給与は経験や能力などを考慮して決定します。
※固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。
※通勤手当は別途全額支給します。

◆年収例
年収460万円/入社3年
年収620万円/入社5年


■ 休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(火・水)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇

◎休日・祝日にイベントなどで出勤が発生する場合は、振休を取得します。


■ 福利厚生・待遇

■給与改定 年1回(10月)
■賞与 年2回(夏・冬/業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当

【その他】
■報奨金
■社内禁煙
■健康診断
■予防接種
■服装自由(私服可)
■カフェエリアにフリードリンクあり


■ 入社後の流れ

入社初日は、会社や勤怠システムについての説明、PCのセッティング、ビジネスマナー研修などを実施。入社2日目以降は先輩からOJT形式で業務を学びます。まずは先輩のアシスタント業務をしながら、仕事を覚えてください。

まずは現場マネージャーの先輩の業務をサポートし、徐々に先輩にサポートをしてもらいながら自分で業務を担当。数年後にはサポートなしで業務を担当していくイメージです。

本人の適性や能力、組織状況次第では、早ければ3年未満にチーフマネージャーに昇格するチャンスもあります。もちろん、現場マネージャーでも「こんな楽曲を歌わせたい」「タイアップをさせたい」などの提案は歓迎。状況次第では挑戦が可能です。


■ 配属部署

部署全体で40名程度が活躍中。20代の社員が多く、社員同士やアイドルとの距離が近いことが特徴です。

社員はほぼ全員が中途入社。異業種から転職してきた社員も、地下アイドルのマネージャーやテレビ番組のADをしていた社員もいます。「アイドルに人生を支えられた分、今度は自分が支えたい」という理由で当社を志望する人が多いです。

職場は和気あいあいとした雰囲気です。同じチームのマネージャーと食事に行くこともあります。チーフマネージャー1名と現場マネージャー複数名でチームを組んでおり、仕事の悩みがあれば共有して助け合っていることも特徴です。


■ PRコメント

15年前、ももクロのステージを照らしていたのは、ワゴン車のライトでした。

ももクロとそのマネージャーも、かつて多くの苦労を経験しました。舞台照明を用意できず、日没後は車のヘッドライトでライブ。中高生の彼女たちを小さなワゴンに乗せ運転した距離は1万キロ以上。街ゆく人に声をかけ、路上ライブのビラを一緒に配ってきました。

担当するアイドルと苦楽を共にするのが、スターダストプロモーションのマネージャー。通常とは異なり一人で何役もこなします。運転手として現場へ送迎をしたり、衣装さんの代わりに洗濯したり、ライブ中のドリンクもスタッフさんに代わって準備する。マネージャーもまた、夢に向かうアイドルと一緒に闘っているのです。

最初はキャパの小さいハコですらチケットを捌けない。数時間かけて梱包したグッズが売れ残る。それでも「また頑張ろうよ」「いつか笑い話になるさ」と励まし合う。だからこそ、彼女たちが憧れのステージに立てた時、喜びを分かち合えるのです。

笑顔で卒業を迎えるその日まで、彼女たちとの夢は続きます。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

長年にわたり各ランキングサイトの上位に名を連ねる『ももいろクローバーZ』をはじめ、同社には『私立恵比寿中学』『TEAM SHACHI』などの人気アイドルグループが在籍しています。

これまで同社のアイドルグループは男性を中心に人気を集めていましたが、最近では幅広い層からの人気が高まっている傾向です。たとえば、『超ときめき宣伝部』や『いぎなり東北産』はTikTokで振付がバズり、女性ファンが増えています。

他にも、同社所属のアイドルグループの中でも異色の存在感を放つ『AMEFURASSHI』。K-POPグループのようなガールクラッシュ路線に舵を切ったことで、海外からのファンも増えてきました。

同社にはこれから売り出すアイドルも多く、プロデュース次第では"第二のももクロ"が生まれるかもしれません。その一端を現場マネージャーから担えるのも、少数精鋭の同社ならではの魅力でしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■アイドルとファンの喜ぶ姿を見られます。
同社が大切にするのは、アイドルの夢を叶えること。グループとして売れることだけを目標にせず、個人活動の支援にも積極的です。たとえば、音楽活動や芸能活動以外にも、アイドル個人のアパレルブランドの立ち上げに携わるといったことも可能。このように同社のマネージャーはトータルでサポートします。夢を叶えてイキイキとするアイドル、その夢を応援するファンの様子を間近で眺められるのも、同社のマネージャーの特権です。

●厳しさ
■体力的に厳しいことは覚悟が必要です。
地方へ遠征をする時は、夜通し運転をすることもあるでしょう。また、イベントが終了し、夜遅くに都内に戻った後も、翌日の活動の準備をすることがあります。急遽イベントが入り、休日返上で働くことも珍しくありません。キラキラしたイメージとは裏腹に、体力のいる仕事であるという覚悟は必要です。

■アイドルの意見を尊重する会社です。
グループとして売れるだけではなく、何か実現したい目標を持つアイドルが多く所属していることも同社の特徴です。会社としても「セルフプロデュースを頑張るアイドルを最大限サポートすべき」という考えがあります。日常的な業務で忙しくなることもありますが、それを理由にアイドルの希望をないがしろにするわけにはいきません。そのため、プラスアルファの仕事を快く受け入れられる人でないと厳しいでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
■運営目線でアイドルをサポートできる方
「自分がどのように立ち回ればアイドルが心地よく活動できるか」「ファンを喜ばせるためにはどんなふうにプロデュースをしていくべきか」といった視点で仕事ができる方であれば、早期から活躍できます。

●向いていない人
■自分から動けない方
同社はチーフマネージャーの候補も募集しています。チーフマネージャーの場合、グループのプロデュースなど、主体的に行動することが求められます。そのため、受け身な方は向いていません。



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