大阪勤務〇一級建築施工管理技士のアパート新築工事管理

4週間前

大阪府 大阪市 北区 東天満, 株式会社レオパレス 21 Remote job

仕事内容:

新築アパート建築工事における施工管理業務全般をお任せします。元請企業として、安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供を通じて、社会に必要とされる持続性価値ある良質な住宅の実現を目指します。

【主な業務内容】

・アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務

・オーナー様との密な相談・デザイン提案

・工事進捗や内容のチェック、計画通りに安全・確実に工事が進むよう調整

・現場の職人や業者の方々との連携

・施工報告書、工程日報などの書類作成

このお仕事の魅力

・部門の平均残業時間が月20時間以下と、建設業界では珍しいワークライフバランスを実現

・有給取得率は82.0%、年間休日123日で、プライベートも大切にできる環境

・建設DXの推進により業務負担を大幅軽減し、本来の安全や品質管理業務に集中可能

・全国に約55万室の賃貸住宅を管理する業界大手企業で技術キャリアを確立

・単身者向け社員寮の自己負担3万円~など充実した福利厚生

【配属について】

初期配属は関東圏を想定しており、全国に約55万室の賃貸住宅を管理する当社の施工管理として、地域社会に貢献していただきます。バックオフィス体制が強化されているため、安全や品質管理業務に集中できる環境です。

【求める方】

・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

・第一種運転免許(普通自動車)

・施工管理経験をお持ちの方

・お客様とのコミュニケーションができる方

アピールポイント:

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働き方改革を実現した職場環境

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◆残業月20時間以下の働きやすさ◆

建設業界では珍しく部門平均残業時間が月20時間以下を実現。有給取得率82.0%、年間休日123日(計画有給含めると128日)でプライベートも充実できます。

元請企業として安定したキャリア形成

全国約55万室の賃貸住宅を管理する業界大手企業で、技術キャリアを確立できる環境です。若手からマネージャーとして活躍できる昇格制度も充実。

DX推進で業務負担を大幅軽減

スマートロック導入やRPAによる自動化で7.3万時間の業務時間削減を実現。バックオフィス強化により本来の安全・品質管理業務に集中できます。

充実の福利厚生と手厚いサポート

単身者向け社員寮自己負担3万円~、資格取得支援制度、確定拠出年金など完備。健康経営優良法人8年連続受賞、プラチナくるみん認定で働きやすさが評価されています。

育児と仕事の両立を全面サポート

男性育休取得率60%、女性100%と高い実績。時短制度や子の看護休暇など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

求める人材:

必須要件:

・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

・第一種運転免許(普通自動車)

・施工管理経験をお持ちの方

・お客様とのコミュニケーションができる方

求める人物像: 当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸で人物像を形作っています。「自律・自走」の姿勢で自ら考え行動できる方、「柔軟な発想力」をお持ちの方、「チャレンジ精神」が旺盛な方、「協調性」を持って仲間と一緒に働ける方を歓迎します。現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす「成長志向」、困難な状況でも諦めず未来を信じて成功を掴み取る「成果志向」を大切にできる方をお待ちしています。

学歴: 高校、専修、短大、高専、大学、大学院

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

基本勤務時間: 09:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

時差出勤制度: 基本の就業時間は9時~18時と定めていますが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です。

テレワーク制度: 育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施できるよう範囲を拡大。1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方をすることが可能です。

残業について: 部門の平均残業時間は月20時間以下です。残業時間に応じて残業手当を別途支給いたします。

フレックスタイム制: 無

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日: 123日(計画有給5日を含めると年間128日)

休日内訳:

・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)

・夏期休暇: 9日

・年末年始休暇: 6日

代休制度: 繁忙期に土曜日・土日祝日勤務になる場合は代休取得可能です。※新築物件に関わる場合は繁忙期の土曜日出社を想定。現場管理者については繁忙期を除き週2日で土曜日出社となります。

有給休暇制度:

・入社半年経過時点: 10日

・最高付与日数: 20日(規程により入社時期による変動有)

・有給取得率: 82.0%(2023年度実績)

・前年の有給休暇の平均取得日数: 16.6日(2024年度)

その他の休暇制度:

・計画年休(夏季・冬季に計5日間)

・半休制度(始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能)

・時間単位年次有給休暇制度(1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で取得可能)

・子の看護休暇・介護休暇(最大で10日間、5日間は有給休暇として取得可能、時間単位でも取得可能)

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

・結婚休暇(連続5日間使用可能)

・永年勤続休暇(続年数に応じて最大7日付与)

・忌引き休暇

・配偶者出産休暇

・ボランティア休暇

・リフレッシュ休暇

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

大阪府大阪市北区東天満1-4-22

※初期配属関東圏

・車通勤OK

アクセス:

大阪府大阪市北区東天満1-4-22

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

月給制: 350,000円~471,000円

基本給: 350,000円~471,000円を含む

想定年収: 750万円~1,095万円

残業手当: 有 残業時間に応じて別途支給いたします。

通勤手当: 有 会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

昇給: 年1回(7月)

賞与: 年2回(7月、12月)

その他の諸手当: 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、単身赴任手当、勤務地手当など(手当の支給には条件があります)

【待遇・福利厚生】

社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

住宅関連:

・寮・社宅: 有(単身者向け社員寮の自己負担3万円~)

・社宅制度あり

退職金制度: 有

その他の制度:

・成績優秀者に対する株式報酬制度

・社員割引制度

・確定拠出年金

・資格取得支援制度(全従業員利用可、業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポート)

・カムバック制度(ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度)

・継続雇用制度(再雇用・勤務延長、一部従業員利用可)

働き方関連:

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・時短制度(一部従業員利用可、子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能)

・自転車通勤可(全従業員利用可)

・服装自由(一部従業員利用可)

育児・介護支援:

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・ウェルカムベビー登録制度

・男性社員の育児休業取得促進

・育児休業復職時面談の実施

・育児休暇取得率: 男性60%、女性100%(2023年3月31日現在)

健康管理・相談体制:

・勤務間インターバル(健康管理指標)

・社外相談窓口の設置(24時間無料相談可能)

・休職者管理システム「H-arm-ony」の導入

研修制度:

・内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、各階層別研修

・Eラーニングでの基礎知識習得

・ワークライフバランス・労務管理研修

人事制度:

・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)

・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム

・経営幹部養成プログラム

・キャリアデザイン研修プログラム

・社内キャリアコンサルタント相談窓口

・360度評価の実施

・キャリアプランの作成

受賞歴・認定:

・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)

・『プラチナくるみん』認定(2017~)

・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)

・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)

・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)

・『DX認定』取得(2022)

・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)

ダイバーシティ推進:

・ダイバーシティフォーラムの開催(半期ごとに年2回開催)

・女性活躍推進

・女性管理職比率: 2023年3月31日現在で増加傾向

・LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施

社員構成:

・社員数: 3,853人(連結2024年3月31日現在)

・平均年齢: 40歳11ヶ月(2023年3月31日現在)

・男女比: 男性68%、女性32%(2023年度実績)

・離職率の減少: 11.1%(2023年)から目標5.0%へ

企業風土: 従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置をはじめ、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整えています。コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが次々と生まれる職場です。特に良いアイデアや改善策などを出した社員には「グッドパフォーマー賞」として表彰する仕組みもあります。

変更の範囲:

・業務内容の変更範囲: 会社の定める業務

・勤務地の変更範囲: 全国の当社拠点

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0176###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,500,000円 - 10,950,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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