裁量権大行動力がそのまま報酬に【経営企画】業界経験不問

学校法人なぎの学園

\教育から未来をつくる事業家へ。経営者の隣で挑むNo.2募集/

【新着】

情報更新日:2025/12/19

掲載終了予定日:2026/02/05

この求人のポイント

【即採用条件あり】あなたの価値観・発想・行動力を最大限に活かせるフィールドを用意してお待ちしています

【経営者直下】No.2として事業を動かすポジション

【チャンスが多彩】企画・広報・経営戦略まで関われる

【業界経験不問】自分の"手法"を持つ人が活躍できる

【本気の採用】園長が全国どこへでも面接に伺います

【待遇はあなた次第】初年度年収最大1000万円も可能

【あなたの仕事が】子供・保護者・地域に価値を届ける

【未来を"共に創り・動かす"仲間が欲しい】本気で挑むなら、本気で迎えにいく。それが私たちの採用です。

"教育"を超えて、未来をつくる仕事を。

なぎの学園は、幼稚園・保育園の運営にとどまらず、アプリ開発、商品企画、海外展開まで挑む"教育法人"です。今回募集するのは、単なる事務運営でも、教育補助でもありません。経営者と並走し、事業を動かす"ナンバー2"のポジション。

新規事業の立ち上げ、組織改善、仕組み化、広報戦略そのすべてに、挑戦を仕掛けたい方。そんなあなたにこそ、見てほしい求人です。

仕事内容

【 初年度年収:最大1000万円も可能 】地域教育を支える当法人のNo.2として、新規事業・既存組織の改善・仕組みづくりに取り組んでいただきます。

具体的には

• 複数事業のマネジメント(幼稚園/保育園/学習塾)

課題の発見から改善、仕組み化まで一貫してお任せします。

• 新規事業の企画・推進

企画だけでなく、実行・検証・ストック化まで担ってください。

《これまでの挑戦・現在進行中の事業》

・日本語学習アプリ「NipponGO」

・食育×商品開発

・アジア進出プロジェクト など

小さな企画から海外展開まで幅広く挑戦できます。

• 経営戦略の立案

数値や現場の声をもとに、成長モデルを構築します。

• SNS運用・マーケティング

ブランド価値の向上や集客導線の設計をお任せします。

• アプリ運用・プロダクト改善

「NipponGO」の改善・新機能設計などプロダクト面も担当可能。

\\守りではなく"攻め"の仕事//

仕事の幅は、あなたの"発想"と"手法"次第で無限に広がります。

「面白い」「やる価値がある」と感じた提案は、即スタートできる環境です。

入社後の流れ

もちろん限度はありますが、

あなたの挑戦のために必要な"手法"

出張・調査・人脈づくりなど、

結果につながる行動への支援は惜しみません。

挑戦し、仕掛け、価値を積み上げる。

そんな"攻めの姿勢"を歓迎します。

当法人だからこそ得られる経験がある

• 圧倒的な裁量を持ち活躍できる環境

"あなたの方法論"が実際のプロジェクトとして動き出す。

• 新規事業の立ち上げが"日常"にある職場

固定観念に縛られず、01に挑むチャンスが常にある。

• 経営の視座・判断力を"経営者の隣"で学べる

意思決定の中心で動きながら、事業家としての視点が身につく。

対象となる方

【即採用条件あり】"結果を語れる方"限定募集 ※本気の方だけご応募ください「会いたい」と感じた方には、全国どこへでも当方から伺います。

私たちが求めているのは、

「やってみたい」「頑張りたい」といった意思表明ではありません。

何に挑み、どう考え、どう動き、どんな結果を出したのか。

それを自分の言葉で語り、他人を納得させられるかを評価します。

事業、企画、プロジェクト、仕組みづくり

成功談だけでなく、失敗をどう分解し、次に活かしたのかを教えてください。

【求める人物像】

• 自身の「強み」を性格ではなく、再現可能な"手法"として提示できる
• 課題を自分で定義し、自分の武器で突破してきた
• 指示を待たず、自走し、仕掛け、人を巻き込んできた
• 成果を単発で終わらせず、ストック型の価値に変えてきた

即採用条件=私たちを納得させてください。

初対面の相手に

「この人、おもしろい」

「一緒に何かしたい」

と思わせる力は、ビジネスにおける最強のストック。

あなたが普段「また会いたい」と思われるために意識している手法と、

背景にある思考・強みを、性格論ではなく再現可能な方法論、

これを感覚や雰囲気ではなく、説明できる方が即採用の対象です。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

組織の中で、違和感を抱えてきた方 「自分ならこうする」「決裁が遅すぎる」そんな思いを、飲み込んできた方。同法人は、事業拡大に本気で取り組む組織。あなたの判断が、そのまま事業に反映されます。

この仕事に向いていない人

正直に言います 結果を出していない、経験を抽象論でしか語れない、教えてもらう前提の方には向いていません。その代わり、やってきたことで勝負したい人には、これ以上ないほどフェアで刺激的な環境です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:30 ~ 17:30( 休憩あり )

勤務地:《 転勤なし 》

福岡県福岡市南区花畑2丁目48番31号

※マイカー通勤可

※U・Iターン歓迎

• 平尾幼稚舎/

福岡県福岡市中央区平尾5丁目5番10号

• 花畑幼稚舎/

福岡県福岡市南区花畑2丁目844番地の1

マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県

給与:月給20万円 ~ 62万円+諸手当

※上記は最低保証額です。

あなたの経験・スキルに応じて、優遇いたします。

モデル年収例

年収600万円/32歳 総合

年収1000万円/45歳 総合

昇給・賞与:昇給/年1回(3月)

• 賞与/年2回(7月、12月)

諸手当:通勤交通費

• 住宅手当(単身者のみ/上限27,000円)
• 役職手当

休日・休暇:週休2日制、祝日

• 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生:各種社会保険完備

• 私学共済
• 研修費用補助

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

事業企画・経営企画・エグゼクティブ

サービス

マネージャ採用対象外

設立:1972年5月25日

代表者:理事長 薙野 洋子

資本金:―

事業内容:関連施設の運営

野間ナーサリー(保育園)、野間幼稚園、宗岳寺保育園、花畑幼稚園、花畑ナーサリー(保育園)

• 企業主導型保育所

花畑幼稚舎、平尾幼稚舎

• 塾

Q-big福岡本部校、Q-big野間校、Q-big平尾校、Q-big高宮校

本社所在地:福岡市南区花畑2丁目48番31号

『企画実践型"国語"』とは?:新規事業のひとつとして力を入れているこの新しいタイプの学習塾は、楽しみながら"考えるチカラ"を養うための教育システム。まず、自分たちで企画立案し、子供たちで意見を出し合いながらプロジェクトを進め、最後には発表という形で文章をまとめるというもの。成功も失敗も実際の体験として経験することで、『体験を伝えるための国語力』、『背景を読み解く読解力』が身につきます。

SNSも配信しています: instagram:『 nagino_hanahata 』

• Facebook:『 花畑幼稚園・花畑ナーサリー 』

上記の名前で検索してください。

子どもたちの日常やイベントを随時UPしています。

企業ホームページ:http://www.hanahata-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職上の応募フォームよりご応募ください。

• 応募前の質問も歓迎ご不明な点がありましたら、お気軽にご応募ください。

※ご応募の際の秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、

合格者にのみご連絡させていただきます。

採用プロセス:【書類選考】

選考結果につきましては、追ってご連絡させていただきます。

※合格した方は、面接対策として、

以下の本を読んでみてください

<参考書籍

• 消費は0.2秒で起こる 人を動かす「脳の法則」
• 星野リゾートの教科書
• 伸び力 (伸びる人と伸びない人の決定的な違い25)
• 「学力」の経済学
• 金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント
• ど田舎うまれ、ポケモンGOをつくる
• 400円のマグカップで400万円のモノを売る方法

【面接】

あなたのお持ちのスキルに関して、具体的にお伺いします。

また、『実績』に関してもお話下さい。

当社の定義では、"『実績』=自分で発案+集団で達成" です。

【内定】

※入社日・面接日はご相談に応じます。

書類選考のポイント:これから会社の中核を担っていく方の募集となるため、マネジメント経験がある方は歓迎します。自分に自信のある方や、企画力・プレゼンに自信をお持ちの方は、是非そのアピールを行なってください。とは言え、新しい事業を推進させていくための行動力や突破力なども重視しますので、できるだけ多くの方と実際にお会いしたいと考えています。

面接地:福岡市南区花畑2丁目48番31号

問い合わせ先:\教育から未来をつくる事業家へ。経営者の隣で挑むNo.2募集/

住所

〒

福岡市南区花畑2丁目48番31号

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

あなたの手法で、教育の未来を変えませんか

教育とは、国をつくり、文化を未来へつなぐ行為。

子どもが自然と育つ"環境"を整えることこそ、

本質的な教育だと私たちは考えています。

だからこそ、私たちが見ているのは

園児が卒園する数年だけではありません。

家庭・地域・社会までを含めた"広い教育" です。

少子化が進む今、

保護者・地域・企業を巻き込みながら、

新しい価値を生むプロジェクトを次々と形にしています。

例えば…

日本語学習アプリ「NipponGO」

食育×商品開発

アジア進出プロジェクト など

園外へ教育を広げ、文化をつくり、社会に価値を積み上げる。

これが、なぎの学園の"攻める教育"です。

そしてこの挑戦には、

あなたの"方法論=強み"が必要です。

子どもの未来を、園の外まで広げたい。

教育を、社会をつくる仕事にしたい。

そんな方と一緒に、新しい時代の学園をつくっていきたいと考えています。

マイナビ転職編集部より

なぎの学園の求人は、正直に言って"軽い気持ち"では応募できない。教育への覚悟も、事業を動かす胆力も、そして自分の強みを"手法"として語れる力も問われる。ただ、この法人にはそのハードルの高さ以上に、「未来を本気でつくろうとしている空気」がある。

教育は文化をつくり、国をつくる。薙野園長はそれを当たり前のように話す。そして、その思想が学園のあらゆる事業の芯になっている。もし今、ここまで読んで 心がざわついた方がいるなら、それはあなたが「変化を起こす側」に立てる人なのかもしれない。

「この環境でなら、自分の手法を試せるかもしれない」

そんな衝動があるなら、一度、薙野氏に会ってみてほしい。彼は興味を持った人には、全国どこであっても自ら会いに行くという。人の可能性に本気だからだ。ハードルは高い。だが、その先には、確かに未来を動かす仕事がある。その一歩を踏み出すかどうかは、あなた次第だ。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

これから一緒に経営を担っていくうえで、欠かすことのできない要素があります。それは、「仕組み化」を理解し、自ら実践していく力です。 複数の事業を展開する中では、どうしても個人の経験や勘に依存した業務や判断が生まれがちです。そうした領域を、ルールやプロセスとして整理・体系化し、各事業にしっかりと根付かせていく。これこそが、私たちが考える「仕組み化」であり、あなたにお任せしたい重要な役割です。 「教育業界」という大きなフィールドを見据えながら、これまでにない取り組みに前向きにチャレンジし、組織と事業を前進させていく。そんなマインドを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。