応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・小売などの店長・バイヤー・SVの経験(百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなど)
【キャリアパス】
店長・バイヤー・SVをすぐにお任せするケースもございます。
(従来経験・スキル、実力次第による)
一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。
将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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仕事内容
【岡山】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・スーパーバイザー候補
【仕事内容】
東証上場企業創業以来35基連続増収全国で店舗拡大中
【職務概要】
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長・バイヤー・SV候補としての業務をお任せします。
【職務詳細】
・各店舗での売上管理・在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握)
・売り場全体の管理・指導・マネジメント
・購買調達・商品の企画・開発
・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理
【業務ミッション】
同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大しており、
そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くはRMセンターで製造しております。
また、2022年9月に関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しており、食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:400万~700万程度月給制:月額250000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与昇給:年1回(6月)
【待遇・福利厚生】
通勤手当(上限28,000円/月)、家族手当(一人当たり5,000円)、出産手当(2人目10万円、3人目以降20万円)、退職金制度、従業員持株会、家賃補助制度、慶弔金制度、職能手当、家族手当、単身赴任手当、年始勤務手当、役職手当
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
岡山エリア(岡山市、倉敷市、井原市、真庭市など)
店舗により異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
8時00分~17時30分
【休日休暇】
【年間休日100日】週休2日制(月間7~9日:休日は会社カレンダーによる)、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年1回7連休)、有給休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考 面接回数1~2回 内定
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
【会社の特徴】
同社の前身は現代表取締役社長大賀昭司氏が昭和61年6月岡山県倉敷市玉島1丁目13番38号において、有限会社倉敷きのしん(出資金600万円)を設立、加工食品の卸売事業を開始したことに始まります。設立当初より、現代表は日本独特の商い慣習を持つ問屋業界と小売業界の仕組みに疑問を抱き、その仕組みを変えることにより、もっと安く、消費者に商品を提供できるはずであると考え、平成2年11月に小売業界に参入しました。同社の社名は、「すべての人々に福を与える大黒天様のような企業になる」ということで命名しました。
顧客にいつでも満足してもらえる、またいつでも驚いてもらえる価格設定のため、独自の仕入ルートと物流システムを構築しています。メーカーから大量に直接商品を仕入れること、作業効率のアップ等のローコストオペレーションに注力しています。
【募集背景】
増員のため
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