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この求人を要約すると…

【AIファースト】年間投資3,200万円/裁量大

【最速で成長】成果主義&明確な評価制度/昇給年2回

【面白さ】室長直下の新規ポスト/業務効率化を実現

AI投資額3,200万円の介護 × AIベンチャー 最短距離での成長&高齢化社会の課題解決に挑む

「AIを活用できればもっと効率化できるのに、理解してもらえない」

「評価基準があいまいで、モチベも保てない」

「もっと成長できる環境で、熱量のある仲間と働きたい」

そんな"あなた"へ。

当社は、超高齢化社会における「介護人材の不足」「労働環境の厳しさ」といった数多くの課題を、AI・ITの力を駆使することで解決し続けている成長ベンチャーです。

私たちの実績

・福岡で「有料老人ホームたいよう」「ぺリキュール訪問看護」を運営。現在19施設を展開し、今年も2施設の開設が決まっています。

・直近7年で、売上は44倍にUP。社員も「16名 765名」へ急成長を遂げています。

• 今回の募集について

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効率化を推進し、5年以内に「売上100億円」を達成するため、社内の各部署でのAI導入支援スタッフを募集します。

潤沢な予算のもと、業務フローを根本から合理化するような大きな仕事ができる環境で、未経験からでもあなたの「AI活用スキル」を試してみませんか?

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎】社内各所へのAI導入支援&効率化をお任せ

具体的な仕事内容

19件の老人ホーム施設を運営する当社において、本部を中心に各部署へのAI導入支援をお任せします。

単にツールを導入するだけでなく、社員一人ひとりに合わせた合理化・効率化のゴールを考えたうえで、その成長をAIの面から支えるのが役割となります。

• 具体的な業務内容

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・本部社員へのヒアリングとAI活用の可能性の発見

・AIの基礎や具体的な使い方に関する勉強会の実施

・最適なAIツールの比較・選定と導入プランの提案

・AIを活用した業務改善や、効率化のアイデア創出支援

・プロジェクト推進のための社内外の関係者との連携

ここがPoint

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【未知数だからこその面白さ】

今回初めて設置される本ポジション。関連するノウハウはありますが、詳しいマニュアルや明快なQ&Aはありません。

だからこそ「"最初の一人"として未知への挑む」ことにワクワクする方は、きっと活躍できます

【介護事業の核を担う】

本ポストでは、当社が運営する介護施設及びその本部の一点に集中して、AIの導入支援を行っていきます。

一般的なコンサルでは通常入り込めない業務の深部まで携わり、根本的な部分から効率化を実施することも可能です。

【シンプル&明確な評価制度】

「常に最短で、本質を見据えた挑戦を」というスタイルの当社。評価制度も「3カ月毎に渡されるミッションの達成率」で過不足なく昇給・昇格が行われる、明確なものです。

※前回の評価実績 99.74%が昇給

• AIファーストの環境とは?

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年間3,200万円を投資し、ChatGPTやGeminiをはじめとした各種AIを、ほぼ制約なく利用できる当社の環境。

既に「採用管理システム」「HP製作」などに活用されており、今後更なる効率化を見込んでいます。

チーム組織構成

<メンバー紹介>

• 人事担当 2名(27歳、28歳)
• マーケティング担当 2名(25歳、25歳)
• 面接調整事務担当 1名(40歳)
• 計5名体制(男性3名・女性2名)

高卒~大学院卒まで、さまざまなバックグラウンドの社員が切磋琢磨しながら活躍中。共通点は「好奇心が旺盛」「成長意欲が強い」こと

35歳の社長、31歳の経営企画室 室長を筆頭に、20代後半が中心に活躍する勢いのある組織です。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/意欲重視】AIの活用経験があり、チャレンジングな志向性を持つ方

【必須条件】

・日常の業務でChatGPT、geminiなどの生成AIを活用し、業務効率化やアウトプットの品質向上を実現した経験

・専門用語を使わず、AIの価値やメリットを自分の言葉で分かりやすく説明できること

【歓迎条件】

・情報セキュリティ等の社内ルールと調整しながら、新しいAIツールの導入や業務改善を進めた経験

【こんな方が活躍できます】

・高いITリテラシーがある

・不確実な状況下でも、ファクトベースで判断/行動できる

・技術をどうビジネスに活かすか考えるのが好き

・正論だけでなく、相手の立場や感情に寄り添い、現実的な提案ができる

・「前例がない」ことを楽しみ、自ら挑戦できる

選考のポイント

カジュアル面談実施

まずは面接官の自己紹介から。仕事や会社に関するご質問にも、しっかりお答えします。あなたのやる気や目標、将来について自由にアピールしてくだい。お互いフランクにお話ししましょう

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK/ガソリン代支給】

• 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F

• リモートワーク可(週1日~2日)

• 直行直帰可
• マイカー通勤OK
• ガソリン代支給あり
• 無料駐車場あり
• 転居を伴う転勤なし

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【アクセス】

地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩3分

地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分

西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩12分

西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分

西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分

勤務地一覧(1件)を見る

• 本社/福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10[最寄り駅]赤坂駅(福岡県)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※仕事は楽では無い分、社員のプライベートも超重視

努力を続けるコツは「今も楽しいこと」。当社はメリハリを重視し、最高の仕事と持続的な成長を実現します。

• 1日の流れ(例)

09:00 1日のタスク確認

10:00 導入支援部署との打ち合わせ

11:00 AI導入提案企画

12:00 ランチ

13:00 希望者限定 AI活用研修

15:00 導入支援(実装やAI活用の伴走)

17:00 チームミーティング

18:00 退勤。「お疲れ様でした」

平均残業時間

月20時間(2025年実績)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

給与

月給23万3,800円以上+時間外手当全額+賞与年2回+諸手当

※年齢・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 通勤手当(月1万5000円まで)
• 時間外手当(1分単位で支給)
• 職能手当
• AI活用手当(最新技術の有料Ver活用促進の手当)

賞与

年2回(6月・12月)

※昨年度実績:2カ月分

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収326万円~451万円

社員の年収例

557万円/部長職(入社4年目)

424万円/管理職(入社3年目)

359万円/メンバー(入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 資格取得支援制度(介護系の資格を取得する際は費用を全額会社負担)
• 外部セミナー支援(3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講可能)
• マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
• ガソリン代支給
• PCと携帯電話を1人1台ずつ支給
• 時差出勤・直行直帰OK
• 服装・ネイル・ピアス・髪型自由
• オフィスで野菜(ワンコイン100円で新鮮な野菜や果物を食べられ、健康促進)
• 置き型社食

その他

【社長賞・MVP賞】

個人の達成率を定期的に評価する制度。

直近の開催では入社3カ月の新人社員が社長賞に輝いています

賞金構成:5万円、3万円、1万円の特別報酬

• 個人別のMVP評価

・トップ2名:各5万円(例:2名で計10万円)

・3位~4位:各3万円(例:2名で計6万円)

・残り4名:各1万円(合計4万円)

休日・休暇

年間休日

123日以上

休日・休暇

• 完全週休2日制
• 毎週土日休みもOK※土日を含め、自分で自由に休日を決められるシフト制です。
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

(取得実績あり)

• 育児休暇

(取得実績あり)

• 介護休暇
• 月9日~13日休み(各月による)となります。3月~11月…月10日、12月…月11日、1月…月13日、2月…月9日。
• 5日以上の連休取得も可能

年末年始に有給休暇をくっつけて、1週間の長期休暇を取得する社員も多数います

• AI活用で業務効率化を推進

積極的にAIを業務に活用するのが当社の特徴の一つ。ほぼ社員全員が「ChatGPT」を利用しているほか、AIでHPや求人原稿を作成したり、改善の分析に活用したり、業務効率化に取り組んでいます。

その成果として、トータルすると作業時間が以前の約1/3にまで低減。なるべく残業しない働きやすい職場づくりにもつながっています。

• 先輩も、かつては「全くの未経験」から

今回の求人原稿監修も含め、すべての採用マーケティングを担う先輩(25歳/入社3年目)も、元は採用・マーケティング経験「ゼロ」からのスタート。

採用チームを任された当初は、予想以上の難しさに「どうしよう、何をやればわからない…」と頭を抱えて「自分には無理だ」と諦めてしまったんだそう。

それでも、副社長からの「すぐに結果を出せなくてもいい。いつかチャンスを掴み取ってくれ」という言葉や、他の先輩からの励ましを受けて再挑戦を決意。そして今では、経験豊富な責任者として活躍しています。

さらに、エンジニア経験を活かしてAIへの知見を深めこの原稿で募集するポストの上長としても活躍中

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社員インタビュー

上司

管理部

新しいシステムを導入したり、業務を効率化するための施策を考えたり、ベンチャー企業でしか経験できない面白さがあります。何より、会社がどんどん大きくなっていく中で一緒に成長できるやりがいがあります。

上司

運営部

とにかく人が良く、たくさんの刺激を与えてくれる環境です。入社2年目で部長を任せてもらい、裁量も大きくやりがいを感じています。大変なこともありますが、泥臭く働きたいと思います

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

AI活用に本気な、急成長ベンチャー企業

「本当に介護の会社?」と言われるほど、成長やキャリア、独立志向の高い若手が集まる福祉のベンチャー企業である同社。

特にAI活用に力を入れており、「手続き不要&最短10分で利用スタート」「外部研修の実施」「AIを使うのが当たり前のカルチャーづくり」など、数々の実績・実例が特長です。

「もっとAIの可能性と、それを使う自分の可能性を試してみたい」「成長環境に身を置きたい」という熱量のある方であれば、まさにうってつけの職場と言えるでしょう。

課題と挑戦、そして飛躍と発見に満ちた世界で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

やりがい

新しいことに挑戦するときや目標達成、結果が出たときにやりがいを感じることができますさまざまなことに挑戦することができ、結果次第で入社した3カ月後に昇級昇格できる同社。向上心をもって成長したい方にはおすすめできる環境です。明確な評価制度が整っているからこそ、高いモチベーションを持って働けます。

きびしさ

自身の成長や課題に対して本気で向き合っている同社。向上心をもって取り組み、仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組む社員が多いため、業務に本気で向き合えない方は組織の雰囲気にギャップを感じると思います。また、「まずは行動しよう」というマインドのため、完璧を求めすぎて、考え込んでしまう方も苦労するかもしれません。成長意欲があり、目標達成に向かって頑張る方は、社員同士で意気投合する環境です

社内の各部署と連携し、会社全体の業務効率化にも携わることができます。

日本の社会問題に真正面から挑む会社。新しい事業モデルを社会に提案しています。

「挑戦」「成長」「評価」「仕事の面白さ」、どれかに物足りなさを感じているなら、ぜひ当社へ

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Web応募データによる書類選考
• 面接(2回)
• 内定

※スピーディーな選考を心掛けていますご応募から1週間を目途にメールまたはお電話にてご連絡します。

※オンライン面接も対応しています。

※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

株式会社ttt

〒

福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F(本社)

TEL/ 採用担当:笠置)

会社概要

事業概要

住宅型有料老人ホーム「たいよう」「オリーブ」運営、デイサービス事業、訪問介護事業 ほか

• 計19施設運営+2026年に2施設を新設予定

大手施設紹介サイト「LIFULL介護」の住宅型有料老人ホーム部門にて福岡県で、当社施設が1位・2位・4位・5位・6位・9位の月間閲覧数実績(2023年1月実績)

所在地

〒

福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F

設立

2015年 7月

代表者

代表取締役社長 内田 啓太

従業員数

765名(2026年1月現在)

資本金

1000万円

売上高

35億円(2025年)

平均年齢

28歳

企業URL

https://ttt-

応募する

「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。