大阪府 大阪市, 株式会社second effort

不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、総務業務と労務業務、採用業務、広報業務を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 適性や希望を考慮して、メインでお任せする業務を決定します。 請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 グループ会社含めた社員の給与計算補助業務 給与計算自体は外部委託、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 広告デザイン調整、CM放映調整、新CM作成、地元経済誌の取材対応のスケジュール調整や原稿チェック等 新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等 特徴・魅力: 当社は賃貸管理を土台とし、事業拡大を行っています。社員の平均年齢も若く、風通しの良い働きやすい環境が自慢です。 また、同社は個人の負担が多くなる「複雑な業務やルール」をAIやシステムで解決することを積極的に行い、日々改善に取り組んでいます。 長くお付き合いいただくオーナー様との信頼関係も厚く、業界での基盤は確固たるものです。 これまでに培った実績やノウハウが高く評価され、着実に成長を続ける当社では、事業拡大に伴い次世代を担う人材を増員募集しています。 個人の適性やご希望をもとに判断し、ジョブローテーションを実施しています。 事務職のみならず、不動産の売買・仲介など、他部門へのチャレンジも可能ですので、定期的に行われる上長との面談で、ぜひ今後やりたいことなどの希望を聞かせてください 福利厚生充実 産休や育休などの制度が充実していて働きやすい 社会保障完備 住宅手当あり 持株制度 退職金制度あり 20~30代が活躍中 いずれも必須 一定の社会人経験がある方 PowerPoint、Excelでの資料作成が実務経験レベルでできる方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方



  • Osaka サンコロナ小田株式会社

    おすすめポイント · インテリアカーテン分野では、ニトリ、無印良品、Francfranc、ACTUS等の⼤⼿ショップの製品は、売場のほとんどを当社製品が占めています。 アパレル分野では当社の社名はあまり知られていませんが、PRADA、Louis Vuittonなど⾼級ブランドからユニクロ・H&Mなどのファストファッションブランドまで、様々なブランドを裏で⽀えています。 · 広報、採用とも企業の根幹に関わる業務です。当然、経営者と接する機会も多く、経営の勉強にもなります。 · オフィスは地下鉄「堺筋本町駅」の17出口のすぐ目の前。もちろん土日祝の完全週休2 ...


  • Osaka 株式会社シーユーシー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 総務、経理、人事、労務などのバックオフィスでの経験1年以上 業界不問、無資格OK · 〇バックオフィス分野を幅広く学びたい方 〇少数組織で勤務経験がある方 · 年収25万円~33万円 · 総務・労務 · 総務・労務担当として、人事労務・採用関連・広報などバックオフィス業務を幅広くお任せします。東京都港区、課題を多く抱える医療業界を変えるべく訪問看護・介護施設等の医療サービス提供するグロース上場企業の求人です。 · 海外事業展開に向けた人員強化 · 管理部門にて、人事・労務・経理・総務などの業務をお任せします ...


  • Osaka SMN株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 全ての要件を満たしている方 採用チームリーダー経験3年以上(目安として100名以上の企業) 採用広報、採用ブランディングのご経験(企画・運営) 教育研修プログラムの運営 · 〇マネジメント経験(3名以上) 〇教育・研修企画立案のご経験 〇労務管理、労務企画のご経験 · 不問 · 〇キャリアコンサルタント 〇ATD認定 将来的にこれらを取得したいと考えている人も歓迎 · イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 理想を持ちな ...


  • Osaka シアー株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかのご経験をお持ちの方 人事(採用領域含む)総務経験がある方 · 今後は管理部門全般に携わり、キャリアの幅を広げたい方 · 人事領域を幅広く経験したい方 成長企業を支える「縁の下の力持ち」になりたい方 柔軟に新しいことに挑戦できる方 自分が採用した人の活躍を見て、喜びを感じられる方 · 年収500万円~600万円 · 人事・労務・経理・総務 · 管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。東京都新宿区にある、全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを ...


  • Osaka 株式会社Leo Sophia Group

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) 30~100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用/人事業務(戦略立案~実行推進)のご経験 3名程度のマネジメント経験 人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 インターネットサービス業界でのご経験 · 事業会社での人事業務の実務経験3年以上 人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など) 新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方) · 多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を ...


  • Osaka アポロ株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかに該当する方 CFO、あるいはそれに準じる立場でのマネジメント経験がある方 上場企業における経理財務部門の責任者の経験がある方 管理部門全体を広く統括していた経験がある方 IPOについてご自身が中心となって対応した経験がある方 · 上場企業におけるCFOあるいは管理部門の責任者経験がある方 上場準備企業での実務経験がある方 金融機関、総合商社の投資管理業務、財務経理出身の方、大手企業経営企画部出身の方 監査法人出身の公認会計士、ファイナンスの知識、経験 · 不問 · 会計士資格 · 年収 ...


  • Osaka 株式会社Leo Sophia Group

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 新卒/中途問わず、採用面接等の採用業務に携わったご経験のある方(期間問わず) もしくは 人材紹介事業でのCA経験(2年以上) 人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 · 〇30~100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用/人事業務(戦略立案~実行推進)のご経験マネジメント経験 人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 インターネットサービス業界でのご経験 · 多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線 ...


  • Osaka 株式会社BitStar

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 複数事業における人事責任者以上のポジションでのご経験、もしくは複数事業を展開する会社のコンサルティングを行ったことのあるご経験(5年程度) 人事/労務における専門性と経営に関する幅広い知識とご経験 IT業界における就業のご経験、もしくはIT業界の企業のコンサルティングを行ったことのあるご経験(3年以上) · 〇執行役員/CHROとしての就業経験 〇ベンチャー企業での就業経験 〇コンサルタントとしての就業経験 〇自ら率先して実務に関わっていただけるマインド 〇経営陣と連動してより良い組織を作っていくこ ...


  • Osaka 株式会社ジーニー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 3名以上のマネジメントのご経験(2年以上) · 〇年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 〇経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 〇数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 · 〇変化対応力が高い方 〇ロジカルに物事を考えられる方 〇世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 〇コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 〇過去の経 ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社BLAM

    IPO準備中 組織成長を加速させるスペシャリスト 人事・労務担当を募集 仕事内容: あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします 業務内容 「労務業務」 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています 勤怠管理 入退社手続き 保険手続き 福利厚生業務 規定・協定類の管理 社労士事務所との連携「給与計算等」 契約書の締結サポート IPO体制準備 「採用業務」 各部門の ...


  • Osaka 非公開

    20代活躍中 採用戦略の企画・運営に携わり、経験ゼロから人事のプロへキャリアアップ 「未経験から"採用×組織開発"のプロへ成長企業でキャリアアップ」 成長率120%超のベンチャー企業で人事部立ち上げに携われる 未経験OK採用戦略の企画から実行まで学べる環境 役員と直接連携し、経営視点で採用戦略を考えられる 年間休日120日+土日祝休みワークライフバランスも抜群 是非ご応募お待ちしてます · 貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する会社 全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。 フランチャイ ...


  • Osaka ブルーイノベーション株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社における採用実務経験(2年以上) 採用コンテンツ(採用ホームページなど)の作成、ディレクション経験 採用戦略立案(採用計画立案など)および採用企画立案(採用ブランディング、採用手法立案など)の経験 採用およびタレント管理に関する課題解決経験 自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方 採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方 · IT領域における採用実務経験 エンジニア採用実務経験 外国人採用実務経験 人材開発関連部門(人事、労務、教育)での業務経験 日常会話レベルの英 ...


  • Osaka テックファーム株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 営業などフロントのご経験2年以上 制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方 · 制度設計、教育研修のご経験 営業職、企画職、エンジニア職のご経験 少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入さたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経 ...


  • Osaka 株式会社レオパレス21

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上 制度を1から組み立てた経験 (企画~立案~導入・運営) · グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、 人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方 報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方 HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方 Excel VBA、Access、 Office365の操作経験・スキル · 主体的に意見を持って ...


  • Osaka 株式会社SUPER STUDIO

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT/Web企業での中途採用or新卒採用経験 · 〇エンジニア採用経験 〇コンサルタント採用経験 〇年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験 〇マネジメント/リーダー経験 · 経営層や現場のマネージャー層とフラットに信頼関係を築ける方 オーナーシップを発揮し関係者を巻き込みながら採用を推進できる方 現状のやり方に固執することなく積極的にチャレンジができる方 自分の役割に閉じることなくチーム内外と積極的に情報交換ができる方 相手の考えや発言の意図を汲み取って行動できる方 · 年収500万円~700 ...


  • Osaka 株式会社センシンロボティクス

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 必須スキル IT業界(事業会社)にて3年以上の人事業務のご経験(給与社保/中途採用/教育/評価/労務/人事施策など) アシスタント業務除く 基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 歓迎スキル 社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験 ベンチャーにおける就業経験 組織の立ち上げに関わるご経験、または0からの体制構築などのご経験 求める人物像 弊社のMission・Valueに共感いただける方 周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方 新しい ...


  • Osaka 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 事業会社での、中途または新卒採用経験(計3年以上) マネジメント経験 · アカウンタビリティスキル 営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 · 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 周りを巻き込み、チームで高い目標をクリ ...


  • Osaka 株式会社ネイリー

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務全般の実務経験 総務全般の実務経験 · 〇積極的にコミュニケ―ションを取れる方 〇他スタッフと連携して業務遂行できる方 〇自発的に行動ができ、スキル習得に励める方 · 年収400万円~500万円 · 人事・総務 · 人事総務担当者として、人事総務業務全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、サービスリリース5年で100万DLを突破個人店が多いネイルサロン業界が抱える課題をSNS型予約アプリで改善・変革を起こしているIPO準備中企業の求人です。 · IPO準備に伴う、組織力強化のための増員募集 ...


  • Osaka ネクステージグループホールディングス株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 下記のいずれかに該当する方 ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 · 〇仕事に情熱をもって、経験を活かしながらメンバーと協力しながら良い仕事ができる方 〇現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方 · 〇『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 〇コミュニケーション力がある 〇論理的かつ冷静に物事を考 ...


  • Osaka 株式会社HRBrain

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験 · エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収500万円~1000万円 ...


  • Osaka 株式会社ダイニングイノベーション

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 人事部門の管理職経験(実務対応含む)が5年以上ある方 人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方 経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 · 飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 食べることが好きな方 · 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環 ...