We are seeking a General Manager for Human Resources to lead HR strategy and execution across three business units in Japan APAC and globally Our client a top tier global healthcare company offers flexible remote work options and a central Tokyo location while contributing to a c ...

Lead HR strategy for Commercial R&D units in Japan · Design talent acquisition and development strategies · Collaborate on leadership development and career pathing ·

+Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...

土日祝休み 完全週休2日制 年間休日120日以上 残業月30時間以内 · 案件番号 s939-5 職種 人事部労務リーダー 業務内容 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80%以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 · ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 · ・入退職手続き、マイナンバー管理など · ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 · ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一 ...

Manage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...

取得喪失、給付等の手続全般 · システムを用いた給与計算 · 労務相談(採用~退職までの労務トラブルの解決) · ...

急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 · ...

事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 · 平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度で、落ち着いた環境で長く活躍できる会社です。 · 安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境がそろった会社です。 · ...

急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 · ...

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。等級制度、賃金制度、評価制度などの設計や従業員への説明会や評価者研修の実施などです。 · 具体的には人事制度運用経験と営業経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。 · ...

楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · · ...

FONZGROUPisagroupofrestaurantsbasedonlightuzawainEastern Japan.In2000,itwasfoundedasrepresentativeconceptthroughthefounder'svision.Thegroupcurrentlyoperatesover90locationsdomesticallyandinternationallywiththebrands'individualitysuchas'zamurushi','THECITYBAKERY',and'kawanoban'.Ine ...

各部署の採用ニーズを汲み取り、事業拡大・成長に必要な人材採用業務(中途採用メイン、年間採用数50~60名)をご担当いただきます。 · 各種社会保険完備 · ...

· 急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します。 · 給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理・社会保険手続き年次業務(年末調整、労働保険料申告)入出金管理請求書発行会計システムへのデータ入力経費精算処理納税手続き郵送物の管理備品購入電話メール応対助成金の申請など · ...

モバイル関連ビジネスを支えるため、労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 · ...

h2 >Job summaryKIZUKI 人事部 労務・総務スタッフを募集しています。フルフレックス勤務で、未経験歓迎です。また、経験者大歓迎リーダーキズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに教育・福祉領域で急成長中のソーシャルベンチャー企業です。社員数約150名、非常勤スタッフ1200名以上を支える組織基盤の強化が急务となっています。 · ...

グループ人事統括部モバイル・RTS人事部の労務マネージャーとして、以下の業務を担当することになります。 上位役職のマネージャーで採用された場合は、給与や勤怠、社会保険なども含めた全体を見ていただく可能性があります。 · ...

フルフレックス勤務【未経験歓迎】労務経験は不要　事務職の経験があり、ここから労務を専門的に学びたい方も歓迎します。また、リーダーのもとで＜定常業務＞・従業員情報の管理更新・入退社、休職復職異動に伴う各種手続きなどを行います。その他＜社内プロジェクト(例)＞・非常勤スタッフの雇用契約書見直し更新などを担当します。 · ...

組織強化のため、人事部 労務総務マネージャーを募集します。様々な社会課題に立ち向かう当社の労務総務部責任者として、経営層とコミュニケーションをとりながら管理部門を強化して頂きます。 ...

各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、自らの提案をチームで品質を高め実現できます。経営層との風通しも良く、専門性を高めながら、今後の体制強化に向け、リーダーとして組織づくりに関われるポジションです。 · キャリアパス · ...

h2>募集職種|人事総務部リーダー · 私たちのミッション · 「食は、もっとも原始的かつ、不可欠なエンターテインメントである」 · 株式会社ドレステーブルはこの理念のもと、食を通じて人々に感動を届けています。 · ...