営業(未経験歓迎) ヤマトグループ/正社員登用制度あり/地域手当や家族手当など充実/インセンティブ

契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/転勤なし

「ヤマト」の信頼が約束する、安定と成長の未来。

「今の職場では、将来が見えない」「営業には興味があるけど、厳しいノルマや飛び込みは不安」──そんな想いを抱えているのなら、当社で新しい一歩を踏み出しませんか。

私たちは、クロネコヤマトでおなじみのヤマトグループ。圧倒的なブランド力と信頼性が、営業活動を強力に後押しします。

お任せするのは、『JITBOXチャーター便』のご提案。お客様からも高い評価をいただいているサービスのため、営業未経験でも毎月目標を達成し、インセンティブを獲得している先輩が多数います。

入社後は、既存顧客のフォローからスタート。業務に慣れてきたら、興味のある業界や分野へアプローチするなど、自分のアイデアを活かした営業活動が可能です。

さらに、長期的なキャリア形成も全力でサポート。入社半年後から正社員登用制度にチャレンジ可能で、入社1年後の正社員登用率90%以上。将来的には、支店長などの役職を目指すことも、他職種へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。

安定した基盤の上で、あなたらしい未来を描いてください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

営業(未経験歓迎) ヤマトグループ/正社員登用制度あり/地域手当や家族手当など充実/インセンティブ

【仕事内容】

「トラックを貸し切るほどではないが、宅配便では送れない」そんな企業が抱える物流の課題を、輸送サービス『JITBOXチャーター便』で解決へと導く営業をお任せします。ヤマトグループという強固な顧客基盤とブランド力のもと、自分のペースで着実にステップアップできる環境です

• 8割が既存顧客既存顧客対応からスタートできます

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お客様は食品、医療、精密機器業界など多種多様。入社後にまず対応していただくのは、すでにお取引のあるお客様がメインです。HPなどからのお問合せ対応もあります。

• 「売る」というより「信頼を深める」スタイル

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入社後はまず先輩に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタート。「そろそろクール便の需要が増える時期ですね」と季節に合わせたお声がけなどを通じて、無理に売り込むのではなく、困った時に頼られるパートナーを目指してください。

• 物流の現場を知り、戦略を練る面白さ

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月1〜4回程度、納品を行なうドライバーに同行し、現場へ向かうこともあります。自分の提案した荷物がどう届くかを知ることで、提案の質が高まり、何より「物流を支えている」という実感を得られます。

• 頑張りはしっかり評価されます

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個人・チームの成果は、インセンティブとして給与に還元。常にモチベーション高く取り組める環境です。

• 自分らしいスタイルで提案も可能

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業務に慣れてきたら、「この業界なら、もっとコスト削減を提案できるはず」といった仮説を立てて新たにアプローチをするなど、自分なりの戦略で動くことも可能です

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 入社時点で必要なスキルや経験は一切ありません

※もちろん、営業経験をお持ちの方であれば、そのスキルを活かせます。

※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。

──こんな方にピッタリです──

• 未経験から営業にチャレンジしたい方
• 知名度のある安定した会社で、長く安心して働きたい方
• 将来的なキャリアの可能性が広がる環境に身を置きたい方 など

【募集背景】

──依頼の増加に伴い、5名以上を積極採用します──

法人向けの配送サービス『JITBOXチャーター便』。ヤマトグループの当社では、ボックスチャーター株式会社よりこのサービスの販売権を得て、あらゆる業界の大手企業や中小企業まで、幅広いお客様に提供しています。

ヤマトグループの信頼感により、安定的に依頼をいただいている状況。多くの企業が効率化やコスト削減を目指す中、注目も集まり依頼が増えています。今後も柔軟な対応ができるよう、営業組織を強化することになりました。ヤマトグループの一員として働きませんか?

【雇用形態】

契約社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

──正社員登用制度あり──

入社半年後からチャレンジできる正社員登用制度もご用意。多くの実績があり、入社1年後の正社員登用率は90%以上です

【勤務地】

──以下いずれかの拠点──

• 宮城支店/仙台市泉区明通3-3-1
• 茨城支店/土浦市本郷字原山20-29
• 栃木支店/鹿沼市流通センター68
• 埼玉支店/埼玉県久喜市樋ノ口229-8
• 東埼玉支店/埼玉県川口市領家5-2-12
• 北東京支店/埼玉県戸田市川岸1-1-29
• 千葉支店/千葉市花見川区千種町37番1
• 神奈川東支店/神奈川県横浜市鶴見区安善町1-1-1
• 厚木支店/神奈川県愛甲郡愛川町中津4078
• 豊田支店/豊田市生駒町切戸21-1
• 阪神支店/尼崎市中浜町26-4
• 大阪支店/大阪府大阪市住之江区南港東4-10-10
• 北大阪支店/大阪府茨木市畑田町20-1
• 東大阪支店/大阪府東大阪市本庄1-15-35
• 南大阪支店/大阪府泉佐野市りんくう往来北2-10
• 岡山支店/岡山市北区大内田818-3
• 広島支店/広島市西区草津港3-2-1
• 福岡支店/糟屋郡粕屋町柚須149-5

※希望考慮。

※転勤はありません。

【交通】

勤務地により異なります。

※詳しくは当社HP「事業所一覧」をご覧ください。

【勤務時間】変形労働時間制(1日平均実働8時間)

※勤務時間例/8:00〜18:00、9:00〜19:00 など

【給与】

月給25万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、決定します。

※時間外手当は別途全額支給します。

• 目標達成に応じて、別途インセンティブ(「BCインセンティブ」「営業個人目標手当」など)を支給します。

<年収例>520万円/50歳(入社5年)

540万円/53歳(入社10年)

600万円/58歳(入社20年)

【休日休暇】

──年間休日115日──

• 週休2日制(日曜+他シフト制/月8日以上)
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:1〜2ヶ月分
• 交通費支給(月5万円まで)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当(運行管理者、衛生管理者※任命された場合のみ支給)
• 地域手当(月2000円〜2万6000円)
• 家族・扶養手当(配偶者・子ども)

└23区内居住:1名で月3万9500円・2名で月4万9500円/23区外居住:1名で月2万6500円〜、2名で月4万4500円〜4万5500円

• 営業個人目標手当(個人目標達成時)
• BCインセンティブ(チーム目標達成時)
• 財形貯蓄制度
• 社員持株会
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 保養所あり

【入社後の受け入れ体制】

• まずは基礎研修から(入社1日目)

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座学研修にて、ヤマトグループの理念や商品知識、コンプライアンスなどの基礎を習得します。

• 現場体験・OJT研修

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まずはドライバーの配送に同行し、サービスの流れを現場で体験。その後は、支店長や先輩がマンツーマンで指導に入ります。商談の進め方や見積作成など、実務をイチから丁寧にレクチャーします。

• 独り立ち(3ヶ月〜半年後)

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未経験の方でも、半年程度を目安に自信を持って営業活動ができるよう、周囲がしっかりサポートしますのでご安心ください

【キャリアアップ】

• 1年後の正社員登用率90%以上

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入社半年後から登用試験に挑戦可能。ほとんどの社員が1年後に正社員として活躍しています。

• 早期昇進も可能

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「役職候補者試験」を活用し、入社3年で支店長へ昇進した実績も。意欲を見せれば応えてくれる環境です。

• 柔軟なジョブチェンジ

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「営業から本社企画職へ」「ドライバーから営業へ」など、職種の枠を超えた転換実績も多数。あなたらしいキャリアを会社が応援します。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材を通じて強く印象に残ったのは、「自信を持って提案できる商材」と「安心して長く働ける環境」が見事に両立している点でした。

特に、主力商品である『JITBOXチャーター便』は、時間指定や温度管理など顧客の細かな要望に応える画期的なサービス。競合他社にはない強力な武器があるため、営業としても胸を張って提案に臨めるそうです。

そして、その活躍を支えているのが、プライム上場企業でもあるヤマトグループならではの手厚い待遇。充実した家族手当や地域手当など、社員の生活を守る制度が整っているため、将来への不安を感じることなく業務に集中できるといいます。

生活の安定があるからこそ、心に余裕が生まれ、お客様一人ひとりに誠実に向き合える──。そんな好循環が、顧客からの厚い信頼にも繋がっているのだと確信できました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 多様な業界の「ビジネスパートナー」として頼られる実感

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アパレル、建築、医療、食品、エンターテインメントなど、同社が取引を行なう顧客の業界は実に多彩です。そのため、営業は単に荷物を運ぶ手配をするだけでなく、顧客の事業課題に深く踏み込み、解決策を共に考える「ビジネスパートナー」としての役割が求められます。

自分の提案によって顧客のコスト削減や事業拡大に貢献でき、「あなたのおかげで助かった」という感謝の言葉を直接受け取れる瞬間は、社会のインフラを支えているという確かな手応えを感じられるでしょう。

• マニュアルに縛られず、自らの裁量で「最適解」を導き出す

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「こうしなければならない」という固定化された営業スタイルがないのも同社の特徴です。顧客ごとに異なるニーズに対し、サービスを柔軟にカスタマイズし、最適な物流ソリューションを自らの手で創り上げることができます。

「特殊な精密機器をどう安全に運ぶか」「急な増便にどう対応するか」といった問題に対し、自ら考え、工夫を凝らして解決策を提案できる環境です。マニュアル通りではないからこそ、自分のアイデアが形になる面白さを味わえます。

【厳しさ】 個人の努力だけではコントロールできない「外部環境の壁」

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物流業界は、景気動向や社会情勢、自然災害といった外部環境の影響をダイレクトに受ける側面があります。どれだけ営業個人が顧客と良好な関係を築き、親身な提案を行なっていたとしても、顧客企業の業績悪化や方針転換、あるいは予期せぬ社会情勢の変化によって、取引が縮小・停止してしまうケースもゼロではありません。

自身の努力だけではどうにもならない要因によって成果が左右される局面では、ある種の無力感やもどかしさを感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自ら考え、能動的に動ける方

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既存顧客からの依頼を待つだけでなく、「この業界にはこんなニーズがあるのでは?」と仮説を立てて提案したり、信頼関係を築くために納品現場へ足を運んだりと、自分なりの工夫が求められます。決められた業務をこなすだけでなく、顧客のために何ができるかを自ら考え、主体的に行動に移せる方であれば、大きな成果を出せる環境です。

【向いてない人】 分からないことを相談せず、一人で抱え込んでしまう方

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特殊な輸送サービスを扱うため、最初は専門的な判断に迷う場面も少なくありません。その際には、素直に周囲を頼ることが成長の鍵。一人で悩みを抱え込んでしまうタイプの方は、活躍が難しいかもしれません。