応募資格について
【必須資格・経験】
・採用の実務経験
・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
【歓迎資格・経験】
・ベンチャー/スタートアップでの人事経験
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仕事内容
事業成長にコミットする人事採用担当|プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード
【仕事内容】
採用人事担当(リーダー候補)
企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」
キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサービスです。
【業務内容】
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。
- 採用業務
・新卒・中途採用の戦略設計~実行(事業開発/セールス/マーケ など)
・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・採用ブランディングの強化(SNS・採用ページの企画など)
- 組織開発・研修・定着支援
・事業部と連携したオンボーディング/研修設計・実施
・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上
・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
想定年収:500万円~800万円ご経験と実力に応じて決定いたします。年収には45時間分の固定残業手当を含みます。業績賞与あり(入社初年度は支給なし)交通費支給(月額3万円まで)
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・健康診断
・服装自由(企業訪問時はスーツ着用)
・PC貸与
・ランチ制度
・オフィスカフェ・ウォーターサーバー(無料)
・オフィスコンビニ(有料)
・学習支援
【勤務地】
東京都千代田区平河町
【勤務時間】
09:30~18:30
【休日休暇】
年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・祝日 ・有給休暇(入社半年後に付与)
・育児休暇取得実績あり
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選考について
【選考プロセス】
書類選考 or カジュアル面談
1次面接
2次面接
性格診断(ご自身の環境で実施していただきます)
最終面接(代表)
【選考について】
・必要に応じて、相互理解を増やす機会などを用意しております。
・応募~内定まで2週間~1ヶ月程度を想定しています。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
キャリーミーは、「プロ契約」というプロとして独立したプロに機会を提供し、企業にはプロを活用した非連続な成長の機会を提供しています。 起業やフリーラン
ス等として独立したプロ人材に業務委託で活躍する機会を提供し、法人には正社員では採用できないレベルのプロの活用を推し進め、「プロ人材のキャスティングで
法人の目標を達成させる」事業を運営しています。
キャリーミーは、まだ「プロ人材」という市場がなかった2015年に、日本で1番最初に「プロ人材」をうたい、私達もリスクをとって、ゼロから市場を創り、その
後、2019年には本田圭佑氏を株主として迎え入れつつも広告塔として活用し、業績を急拡大させてきました。
2024年現在、今やプロの登録人材は1.5万人を超え、累計取引社数は3000社を超え、また、数だけでなく、取引会社も日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや、
大手テレビ局など、大手企業ですらプロ人材を活用するような時代を創ってきました。
【募集背景】
「プロ契約」という新しい働き方を提唱し、2015年からプロ人材市場を牽引してきたキャリーミー。累計登録者数は15,000人を超え、業界大手企業との取引も年々拡大中。
上場準備を進める中で、組織強化・人材戦略の最重要フェーズを迎えており、今回は事業部と連携しながら、採用・育成・定着を一気通貫で推進する人事採用担当を募集します。
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