仕事内容
…【Point】………………………
- 未経験も月給30万以上育成環境も
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- 土日祝休の年休125日/有休消化率80%でオフ充実
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- 成長率200%人材不足に悩む企業の課題解決をサポート
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- 20代・30代中心、自由度高く活躍できます
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- アフターフォローや外国人材対応は専門スタッフが担当
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- 日本の人材不足に貢献今後もニーズ拡大
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- 介護&建設業界に特化専門知識も身に付きます
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【こんな仕事です】
人材不足にお悩みの企業様…建築業界や介護業界の法人を対象に、外国人人材の採用提案をする仕事です。
「新規営業」「ルート営業(アフターフォロー)」「翻訳担当(外国人スタッフ対応)」で1つのクライアントに対応するため、
新規営業担当は自身の営業活動に専念することができます。
<具体的な仕事の流れ・内容>
- 企業へアプローチ
- 電話やメールなどで、アポイント獲得のためにアプローチします。アプローチ方法はあなたのやり方でOK
対象となるのは介護業界や建設業界が中心です。
商談・課題ヒアリング
- アポイントが取れたら訪問またはリモートにて人材に関するお悩みごとを詳しくヒアリングします。
外国人材採用のメリットを丁寧に説明すると同時に、当社のフォロー体制もご説明し不安解消に努めます。
契約締結
- 人数やお仕事内容を確認し、ご契約。
- 必要書類回収や面接調整など、人材配属・稼働までのサポートします。
※外国人人材への対応・サポートは、専門スタッフが行いますので語学力は一切不要です
※ご紹介した人材の配属後は、アフターフォロー専門のスタッフが対応しますが、場合によって協働しながらお取引先をサポートします。
※お客様からの追加ご要望、リピート率が高く、また新規のご紹介をいただくことも多々あります。
* * *
【業界未経験も安心~研修について~】
- 1~2カ月
- 外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間です。
- 営業経験のある方は、同時進行で企業へのアプローチをスタート上司や先輩同行のもと、提案方法や訪問先での仕事の流れを覚えます。
※営業未経験の方には電話のかけ方も丁寧にお教えします。
- 2~3カ月目
- 慣れてきたタイミングで、アポイント先に一人で訪問、商談を行います。
もちろん不安な時や先方の抱える課題の難易度により、上司・先輩が同行しますのでご安心ください。
※人材業界の経験豊富な、30代前半の男性があなたの上司となります。どんな質問にも丁寧にアドバイスしますので、安心してチャレンジしてください。
※今後、組織の拡大を目指しているため、リーダーなどのポジションも目指していただけます
* * *
【こんな会社です】
- 設立10周年を機に、第二創業期としてさらなる飛躍を目指した再スタートを切ります
まだまだ進化を続ける会社ですので、自分の考えやアイデアを形にできるチャンスも豊富。
また一人ひとりの成果が直接会社の成長に直結するため、やりがいがを実感できるでしょう
- 少数精鋭のため、役員との距離が近く意見交換やビジョンの共有がしやすいのが大きな特徴。
将来的には既存事業だけでなく、お客様の経費削減に向け「人件費」「光熱費」なども含めたトータルソリューションを目指しています。
- 社会に無くてはならないものの、人材不足に悩む業界への解決策のひとつとして外国人人材を提案する…という活動を通じて、社会に貢献しています。
また地域との繋がりも大切にしており、2025年より北海道のプロバレーボールチームのオフィシャルスポンサーにもなりました
求めている人材
\\学歴不問・業界未経験歓迎//
- 語学スキル不要第二新卒者大歓迎
- 20代・30代の男性社員活躍中。
外国人人材の提案を行う仕事ですが、営業は全員日本人が在籍している職場です。
【応募条件/下記いずれかの経験のある方】
- 何らかの営業経験をお持ちの方
- 業界・年数・法人対象・個人対象などは一切問いません。
- 建設業界での勤務経験のある方(職種不問)
- 建設業界を対象とした業務経験のある方(職種不問)
【以下の経験のある方は、尚歓迎します/必須ではありません】
- 新規法人営業の経験者(年数不問)
- 外国人材業界での勤務経験のある方(職種不問)
\\こんな方をお待ちしています//
- 成長企業でキャリアアップを目指したい方
- 自信を持っておススメできるサービスを提供できる営業にチャレンジしたい方
- 営業経験を活かし、社会貢献を実感できる仕事がしたい方
- 目標達成に向けて、挑戦することを楽しめる方
コミュニケーションを大切にできる方
語学力は一切不要です
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
- 残業は1日平均30~40分前後と比較的少なめです。
- 仕事とプライベートのバランスをうまくとれるように、一人ひとりに裁量が与えられる職場環境。メリハリある働き方ができます
休日休暇
\\年間休日125日以上//
2026年度は127日の予定です。
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 消化率80%以上
- 5日以上の連休取得も可プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができます。
交通・アクセス
「東池袋駅」「JR大塚駅」より徒歩9分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 25万9375円 〜
固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万625円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給いたします
※20時間超過分は別途支給いたします
※上記の他、子ども手当や、通勤交通費、勤務地によっては地域手当を支給。
- 契約件数に応じて別途インセンティブが支給頑張った分、インセンティブさらには賞与で還元します
給与例
- 年収450万円~/3年目
- 年収425万円~/2年目
- 年収400万円~/1年目
※いずれもインセンティブ込みの金額です。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
- 交通費支給(規定あり)
- 地域手当(勤務地による)
- 子ども手当
- 営業手当
- 社用PC・社会携帯支給
- 資格取得支援・手当てあり
- 海外研修旅行(海外出張)あり ※一部条件有
職場環境
少数精鋭のチームなので、若手のうちからさまざまなことに挑戦できる環境です。
また、設立から歴史が浅いからこそ、制度や仕組みもこれから整えていく段階。
「こうしたらもっと良くなりそう」といった意見も大歓迎で、全員で一緒に組織づくりに関わっていけます
選考プロセス
- 面接・入社日はご相談に応じますので、すぐに入社できない方や、在職中の方もまずはお気軽にご応募ください。
- 面接は2回を予定していますが、一次面接もしくは最終面接は、対面での面接を想定しております
※都合によっては、どちらもWEB面接となる場合ありますが、その場合は、最終面接後にカジュアル面談を対面にて実施します。
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〒- 東京都 豊島区 東池袋, 株式会社er未）"（ · ...【Point】……………………… · 日...（newbie） · ...
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