キャリアアドバイザー(求職者対応9割) 土日祝休み/年休124日/残業月平均10H/服装・髪色自由

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

勤務中の昼寝許可も、美容代の補助も、売上に貢献する社員へのお礼です。

「勤務中30分の昼寝OK」「月合計4時間まで早退・遅出OK」「月1万円の美容代補助」など、ユニークな福利厚生を導入している当社。これも、普段がんばってくれる社員たちがモチベーション高く働くためのものです。

• 求職者対応が、あなたのメイン業務。

お任せするのは、求職者に対して、製造業界をはじめとする就業先を紹介する仕事。大手派遣会社と提携済みのため、企業への営業活動や就業後のフォローは不要です。業務の9割は、求職者との面談や仕事紹介に集中できます。

• 成果の約10%が、インセンティブに。

四半期ごとに、紹介によって得た売上の約10%がインセンティブとして還元されます。一人ひとりの頑張りによって支給額は異なりますが、目標を着実に達成すれば、インセンティブだけでも月15万円ほどは稼げる想定です。

• オフも自分らしさも、どちらも大切に。

土日祝休みに加え、残業は月平均10時間ほど。服装・髪型・ネイルも自由です。

成果を出して休み、自分らしく輝く。そんな働き方を応援します。

----- 募集要項 -----

【職種名】

キャリアアドバイザー(求職者対応9割) 土日祝休み/年休124日/残業月平均10H/服装・髪色自由

【仕事内容】

<求職者の未来を、Web面談で描いていく>

求職者に対して、製造業界をはじめとする就業先を紹介する仕事です。面談は100%オンラインで、1日5名ほど(1人30分〜1時間)担当。求職者の希望や経験をヒアリングし、最適なキャリアを一緒に考えます。成果がインセンティブに直結する仕組みです。

【担当業務】

• 転職を希望する求職者との面談
• 希望の条件に合った企業の紹介
• 面接日程の調整・面接の実施
• "やらないこと"を決めて、効率よく稼ぐ。

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業務の9割は、求職者との面談や企業紹介です。企業開拓や紹介後の就業フォローは、契約している大手派遣会社が担当します。あなたは目の前の求職者に集中してOK。売上の約10%はインセンティブとして支給されます。

• 3ヶ月後の独り立ちまで手厚くサポート。

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入社後は、1日の座学研修からスタート。2日目からは先輩によるOJTで、面談の進め方から丁寧に教育。未経験者でも、約3ヶ月で一人で売上を立てられるようになります。

• ハイプレイヤーやリーダーを目指す道も。

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将来的には、あなたの希望や適性に合わせて2つの道からキャリアを選択可能。高収入を目指し成果を追求し続ける「アソシエイト」。もしくは、今後組織が拡大していく中で、3〜5名のチームをまとめる「マネージャー」を目指す道です。

• 個人プレーに見えて、チームで成長する。

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個人の成果が評価の中心ですが、決して殺伐とした雰囲気ではありません。週1回のMTGでは全員が主体的に意見を出し合える場があり、月2回の全社研修では「AIをどう実務に活かすか」といったテーマを学ぶなど、チームで成長できます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 必須の資格や経験、免許はありません。

中途入社の社員が半数以上を占めています。前職は美容師、営業職、検査技師などさまざま。未経験スタートでも活躍できる環境です。

\下記のような方にオススメです/

• 変化や刺激がある環境を楽しみたい方
• 数字を追いながらも人の役に立つ仕事がしたい方
• 自由度の高い環境で、効率よく働きたい方

\下記の経験を活かせます/

• 接客や販売、営業など、人と接する業務の経験
• コールセンターなどオンラインでやり取りする業務の経験

【募集背景】

• 新規事業を牽引する、新メンバーを募集

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もともとは美容業界に特化した人材マッチング事業を主軸としていた当社。設立7年目を迎え、現在は製造・物流、歯科業界などへも積極的に領域を拡大しています。

特に10ヶ月前にスタートした製造・物流領域の人材紹介事業は、当社の新たな柱として成長中。今後さらに事業を加速させるため、組織体制の強化が急務となりました。

そこで今回、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方を増員募集します。将来的には事業の中心メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。

【雇用形態】

正社員

3ヶ月の試用期間があります。

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その間条件に変更はありません。

【勤務地】

本社/大阪府大阪市中央区淡路町2丁目6-6 淡路町パークビル2号館3F

• 転勤はありません。
• U・Iターン歓迎です。

\2024年に移転したばかりのキレイなオフィスです/

オンライン面談時には防音設備が整った個人ブースを利用可能。ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、冷蔵庫・冷凍庫、徒歩圏内の喫煙スペースなども完備しています。

【交通】

・OsakaMetro中央線、堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩7分

・OsakaMetro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩8分

・OsakaMetro御堂筋線、四つ橋線、中央線「本町駅」より徒歩8分

・OsakaMetro堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩8分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

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• 残業は月平均10時間です。

【給与】

月給25万円以上+各種手当+インセンティブ

※給与は経験や能力などを考慮して決定します。

※給与は月20時間分・3万円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。

• 頑張りが収入に直結する制度。

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個人の売上(紹介フィー)の約10%をインセンティブとして四半期ごとに支給。1名の紹介につき30万円ほどの売上になることが多く、月5〜10名の入社決定が目標。5名紹介すれば、インセンティブは15万円程度です。頑張り次第で、青天井に稼ぐことができます

<年収例>【推定年収:320〜900万円】

年収480万円/26歳(入社2年)

年収500万円/28歳(入社9ヶ月)

年収600万円/31歳(入社4年)

【休日休暇】

【年間休日124日】

• 完全週休2日制(土日休み)
• 祝日
• GW休暇(4日)
• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(6日)
• 有給休暇
• 慶弔休暇

\働きやすさをアップデート/

もともと「週休2日制(平日休み)」でしたが、「完全週休2日制(土日祝休み)」に変更しました。社員の意見も踏まえて、月4時間は早退・遅出を許可したり、面談をリモートで行なえるようにしたりと働きやすい環境を整備しています。

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり(四半期ごとに昇給の機会あり)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• インセンティブ制度(成績に応じて四半期ごとに支給)

【各種手当】

• 交通費支給(月3万円まで)
• 住宅手当(会社規定あり)
• 役職手当

【当社独自のユニークな制度】

• 昼寝制度(30分)
• 趣味強化DAY(月合計4時間まで早退・遅出OK)
• 美容代負担制度(カット・カラー・パーマなど/月1万円まで)

【その他の制度】

• 服装自由(私服勤務可)
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• 社員紹介制度
• 社用携帯支給
• 社外研修
• 社員旅行
• 季節のイベント(花見・BBQなど)
• 社内禁煙(徒歩圏内に喫煙所あり)
• フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒーメーカー)

\あなたの意見を歓迎/

設立以来、数えきれないほどの変化を遂げてきました。社員の声で生まれた福利厚生や新規事業もあります。あなたの意見もぜひお聞かせください。

【一緒に働く仲間】

平均年齢は27歳の若い会社です。男女比は5:5で、中途入社で現在活躍中の社員の前職は、美容師、営業職、検査技師など、元々はキャリアアドバイザー経験がないスタッフがほとんどですのでご安心ください。職場の雰囲気は明るく活気があり、雑談や仕事の相談もしやすい環境です。仲が良いので、仕事終わりに飲みに出かけることもあります。

• HPではスタッフ一人ひとりを紹介中

https://monolith-

【代表メッセージ】

当社は設立7年目の急成長ベンチャーです。会社を大きくするためにも、今回入社される方には(良い意味で)暴れてほしいと思っています(笑)。色んなことにチャレンジしてほしいです。

私も社員が意欲的に働ける環境を用意します。入社間もない頃から会議に参加してもらったり、希望次第で新サービスに挑戦してもらったり。あなたのやりたいことは全力で応援します。

また、積極的な質問、職種の壁を越えたメンバーへの働きかけ、既存社員に対する意見も大歓迎です。周りのメンバーを積極的に有効活用してくださいね。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 個人の成長が、会社の成長エンジンに。

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設立7年目で多角的な事業展開を進める同社。今回募集する人材紹介事業は、約10ヶ月前にスタートしたばかりの新しい挑戦です。社長の三橋様にお話を伺うと「個人の圧倒的な成長で、人生を変えるきっかけを作りたい」という熱い想いを語ってくださいました。

その想いは、事業構造にも表れています。キャリアアドバイザーが求職者対応に専念できるよう、企業開拓は不要。成果が売上の約10%という明確なインセンティブで還元される仕組みも、社員の成長意欲を後押しします。

また、印象的だったのは「MONOLITHの中で転職が行われるのも面白い」という言葉。人材紹介で成果を出した先には、不動産など別の新規事業に挑戦する道もあるとのこと。社員の主体性を尊重し、得意な領域で輝ける場所を提供したいという考えが、会社の急成長を支えているのだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 会社の成長に、当事者として関われる。

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設立7年目のベンチャー企業であり、今回募集する事業もスタートしてまだ1年未満。だからこそ、活躍のチャンスは豊富です。週1回のMTGで業務改善案を発信したり、将来的にはチームリーダーを目指したりと、意欲次第で様々なことに挑戦できます。会社の成長を肌で感じながら、自分自身のキャリアも築いていけるでしょう。

• 成果が明確な数字と収入で返ってくる。

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個人の売上の約10%がインセンティブとして支給されるため、自身の頑張りが給与明細にダイレクトに反映されます。「月5名の入社決定」といった明確な目標に向かって、日々の成果を一つひとつ積み上げていく達成感は格別です。頑張り次第では青天井に稼ぐことができ、正当な評価と報酬を得られる環境が仕事へのモチベーションを高めてくれます。

【厳しさ】 成果(数字)が、シビアに評価される。

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この仕事の評価は、プロセスがいかに丁寧でも、最終的には「何名の入社を決定できたか」という定量的な成果が大部分を占めます。紹介した方が選考で不合格になったり、内定を辞退されたりすれば、当然ながら売上にはつながりません。目標達成へのプレッシャーは常にあり、成果が出なければインセンティブも得られないという厳しさがあります。

• 受け身では置いていかれるほどの変化。

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新しい事業であり、会社自体も成長段階にあるため、業務の進め方やルールが今後変わっていく可能性も十分にあります。決まったやり方を待つのではなく、「もっとこうすれば効率的ではないか」と自ら考え、主体的に行動し、周りを巻き込んでいく姿勢が不可欠です。受け身の姿勢でいると、変化のスピードについていくのは難しいかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 目標達成の意識を持てる方

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「目の前の求職者に寄り添い、最適なキャリアを提案したい」という意欲はもちろん、その結果としての「目標達成」にこだわり、自身の介在価値を数字で証明したいと考える方に向いています。個人の成果が明確なインセンティブとして還元されるため、自身の頑張りをダイレクトに収入に反映させたい方には最適な環境です。

【向いてない人】 変化に対して抵抗がある方

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ベンチャー企業であり、事業もまだ発展途上の段階です。そのため、業務の進め方やルールが今後変化していく可能性も十分にあります。安定した環境で、決まった業務をルーティンワークとしてこなしたいと考える方には、変化の多さがストレスになるかもしれません。