Morgan McKinley Tokyo, is looking for a Talent Acquisition Lead to join our Global Internal Talent Acquisition team, responsible for recruitment across our APAC offices.
Who We AreMorgan McKinley is a global talent solutions company, dedicated to helping professionals and businesses achieve success.
With offices in 10 countries and a team of over 1,000 employees, we are driven by our passion for connecting great talent with great opportunities.
When you succeed, we succeed too.Your role as a Talent Acquisition Lead
We're looking for a proactive and people-focused Talent Acquisition Lead to join our internal Global Talent Acquisition team.
In this role, you'll be instrumental in identifying, engaging, and hiring high-calibre Recruitment Consultants across a range of specialist areas to support Morgan McKinley's APAC offices' ongoing growth and you will be responsible for supervising one or more team members across our APAC offices.
If you love sourcing talent, building strong relationships, and working in a fast-paced, collaborative environment, this is the role for you.
Responsibilities include:
Proactively source and headhunt experienced and emerging Recruitment Consultants
Advertise internal opportunities across job boards, LinkedIn, and relevant platforms
Screening, scheduling interviews, negotiating offers, and onboarding coordination
Manage and grow inbound applications and employee referrals
Partner closely with internal stakeholders to understand hiring needs, culture, and business goals
Own the full recruitment process from outreach to offer
Building proactive talent pools for future needs via targeted sourcing campaigns
Promote our employer brand through networking, creative outreach, and engagement initiatives
Build and maintain a strong candidate pipeline through market mapping and relationship management
Contribute to talent strategy initiatives and continuous improvement of internal hiring processes
Upholding strict confidentiality when handling sensitive information, particularly regarding salary benchmarks, individual compensation packages, and internal equity discussions.
This includes ensuring that all conversations with hiring managers remain discreet and handled with professionalism to maintain trust and integrity throughout the recruitment process.
What We Are Looking For2 years + recruitment experience in agency or in-house (preferred)
Experience advertising roles on job boards and LinkedIn, and managing inbound applications and referral channels
Detail‑oriented, organised, and capable of working autonomously
Confident in building targeted hiring campaigns and projects on LinkedIn to attract niche talent
A people-first mindset with a commitment to delivering exceptional candidate and stakeholder experiences
Outstanding communication and influencing/interpersonal skills
Strong direct sourcing skills with a proactive approach to identifying top talent
Experience leading a small team strongly preferred
Fluency in English is essential, Japanese is a plus
Must currently reside in Japan
What You Get In Return
In return, we offer first-class training, a structured career development program, monthly/quarterly company events, plus much more
Hybrid & flexible working
Significant earning potential
Clear career path and career opportunities
Open, supportive, friendly and fun team to work with
Our Values and Culture
More Human Please:
We succeed together
We simplify the complex
We go Beyond
At the core of our Go Beyond culture, are these four values, which are driven through every aspect of our business.
Our company culture embraces someone who takes pride in their work, believes in going beyond for their clients and candidates, has an entrepreneurial spirit and enjoys working in a highly collaborative and diverse team.
At Morgan McKinley we are committed to creating a workplace that embraces and celebrates diversity, equity, and inclusion. We believe that our strength lies in the diverse backgrounds, perspectives, and experiences of our team members.To discuss this opportunity further, please apply now or get in touch with Natassja Barzetti, Senior APAC Talent Acquisition Specialist.
職務レベルシニアレベル
雇用形態
正社員
職務タイプ
人事・採用
業種
人材派遣・人材紹介
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東京都 中央区 銀座, SotaTekSotaTekジャパンの事業拡大に伴い、優秀なIT人材を獲得するためのシニア採用担当(Talent Acquisition Specialist)を募集します。グローバルな環境で、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 · アピールポイント:業界トップクラスの高待遇 年収700万円〜1,000万円提示可能。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 · ...
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Tokyo KPay Group ￥6,000,000KPayグループ(KPay)はフィンテックのリーディングカンパニーです。 · 営業担当者の採用戦略の立案と実行 · 関係部署と採用要件、ペルソナの策定 · ダイレクトリクルーティングの実施 · ...
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Tokyo Seiya Nakamura 2.24 INC母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当する · グローバル化対応も含めます。 · ...
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Tokyo K2 Partnering Solutions ￥5,833,333 - ￥7,000,000 per yearシニア・タレントアクイジション・スペシャリストとして、日本市場におけるITセールス領域(営業、ビジネスディベロップメント、アカウントマネジメント等)の採用戦略をリードしていただきます。単なる欠員補充ではなく、事業成長を見据えた中長期的な人材戦略・パイプライン構築を担うポジションです。 · ...
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Tokyo Morgan McKinleyWe are looking for a proactive and people-focused Talent Acquisition Lead to join our internal Global Talent Acquisition team. · ...
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Tokyo, Tokyo NOUVELLE MÉDIASNouvelle Mediasは、あらゆるジャンルの映像制作・イベント制作・放送・配信業務を手がける、実績豊富なメディア製作会社です。年齢や経験年数ではなく、実力・実績を重視しますので、成長意欲の高い方ほど、活躍の幅が広がります。 · ...
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Tokyo Korn Ferry· The Role世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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東京都 区, ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 Remote jobTalent Acquisition Specialist (1年契約) · 採用担当(1年契約)/60歳以降も応募可/外資系Software企業/在宅可 · 今すぐお問い合わせください · 最新のレジュメでご応募いただくか、今すぐお電話ください。 · 本件以外の求人に関するご相談も承ります。お気軽にお問い合わせください。 · ...
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Tokyo AlphaSights Full time+この職務について · Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · +採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 · +すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 · +複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 · +オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 · +応募者データを管 ...
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Tokyo Seiya Nakamura 2.24 INC母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当します。 事業計画に基づき採用計画の策定・実施 · 事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 · ...
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Tokyo AlphaSights東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、人材マーケティングの採用活動をサポートします。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わります。 · ...
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Tokyo, Tokyo NOUVELLE MÉDIAS ￥3,600,000 - ￥4,800,000 per yearNouvelle Mediasは、あらゆるジャンルの 映像制作・イベント制作・放送・配信業務を手がける、実績豊富なメディア制作会社です。現在、当社の急速な事業成長を支えるため、人材採用を中心としたHR業務を担っていただく採用担当を募集しています。 · ...
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Koto Renesas Electronics Full time【前段 問桜|Key Responsibilities】 · 回*２*２*２* · ※施、０１４*６* · ...
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Tokyo Korn Ferry世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · ...
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Tokyo Jobs via eFinancialCareers急成長中のビジネスサービスおよびAIソフトウェア業界の企業が、人材獲得スペシャリストを募集しています。ほぼフルリモート勤務が可能で、エージェンシーリクルーターからのキャリアチェンジを考えている方にも最適です。 · Ai · ...
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Tokyo KPay GroupKPayグループ(KPay)は、シンプル、スマート、シームレス、セキュアなテクノロジー・ソリューションであらゆる規模のビジネスを支援するフィンテックのリーディングカンパニーです。 · KPayは2024年に5億500万米ドルの資金調達を完了し、ペイメント分野のシリーズAラウンドでは今年最大規模となりました。 · ...
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Tokyo Sony Interactive Entertainment Inc. Full timePlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. · ...
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Tokyo SPOTTEDThis role is responsible for leading end-to-end executive-level recruitment across the APAC region while partnering closely with Global Talent Acquisition. The position combines hands-on executive hiring with strategic workforce initiatives to support long-term organizational gro ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 per yearAlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive Entertainment ￥1,200,000 - ￥1,800,000 per yearPlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. · ...
