【職務概要】
エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。
【職務詳細】
■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計
■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映
■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築
1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施
など
※背景:事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】以下いずれも必須
■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解
■IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
・人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験
・目標管理(OKRやMBO等)、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験
・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験
・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
【尚可】
・エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験
・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
・採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験
・人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験
・組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験
【給与】
年収:800万~1250万程度
月給制:月額666670円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:人事考課年3回
【勤務地】
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
JR「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 ※リモート週2回可能
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
10:00~19:00(シフト制)
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
【待遇・福利厚生】
通勤手当、従業員持株会、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【休日・休暇】
【年間休日120日】週休2日制/年次有給休暇/慶弔休暇/リラックス休暇(年5日)/年末年始休暇/ゴールデンウィーク休暇/産前産後休暇
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Tokyo 株式会社タイミーエンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。 · ...
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Tokyo (株)LITALICO ¥6,000,000 - ¥9,000,000プロダクトマネージャーとして、経営支援サービス「LITALICO発達ナビ」のプロダクトグロースを推進し、障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただきます。 · BtoBのSaaSでのプロダクトマネージャーのご経験 · 未経験領域に対しても戦略やドメインの理解を行うための論理的思考力・構造化思考力・自己学習能力スキルがある方 · 多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うためのコミュニケーション能力、判断力や推進力 · 物事の仮説検証、ビジネスや製品に対する課題分析経験 · 障害福祉領域の法令や児童福祉 ...
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Tokyo (株)日本政策投資銀行 ¥7,350,000 - ¥13,850,000ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向し、自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO(ヘルポ)」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を担当します。 · ...
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Tokyo (株)日本政策投資銀行 ¥7,350,000 - ¥15,700,000医療・ヘルスケア領域におけるAIエージェントの社会実装のために、事業機会の探索からAIサービスの企画・マルチエージェント設計・パートナーアライアンス交渉など、AIプロダクトにおけるリーダー的立場でプロジェクトをリードします。 · 市場分析や規制分析に基づいた戦略策定、アライアンス交渉や共同研究を行います。また、マルチエージェントシステムの設計も行います。さらに、臨床評価設計やビジネスデベロップメントも取り組みます。 · ...
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Tokyo (株)日本政策投資銀行 ¥6,100,000 - ¥11,350,000建築・土木業界を中心に、デジタルテクノロジーを活用した「スマートシティ」、「スマートインフラ」に関するサービス・プロダクトの企画・開発、および行政・建築・土木業界を主軸とした事業におけるサービス・プロダクトの企画・開発をお任せします。 · サービス・プロダクト開発のための目的や効果などの仮設・整理・検証 · サービス・プロダクトリリースに際しての各種調整 · 外部システム等の選定、フィジビリティスタディやPoCの実施 · 課題管理や進捗管理など関連マネジメント業務 · 年2回の賞与 · 年1回の昇給 · ...
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Tokyo (株)LITALICO ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year児童福祉施設向けのサービス「LITALICO発達ナビ」のプロダクトグロースに向けて、プロダクトマネージャーとして協力します。 · 障害福祉領域のドメインエキスパートとして業務を推進すること。 · シニアプロダクトマネージャが策定する戦略の理解と実践。 · ...
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Tokyo (株)日本政策投資銀行 ¥7,080,000 - ¥13,570,000同社のテクノロジーユニット統括/IT統括/先端技術研究所/法人統括/その他関連部署にて広く検討いたします。経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 · プロジェクトマネジメントの経験 · プロダクトマネージャーの経験 · アプリやWEBサービス/プロダクトの企画 ...
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Tokyo Oracle ¥129,500 - ¥195,100 per yearThis position involves implementing cloud transformation across multiple strategic accounts. · Participate in projects to resolve customer issues and find solutions. · Understand customer business and explain Oracle product features to implement systems. · Suggest solutions to pr ...
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Tokyo HirePlanner Japan | Find Jobs in Japan, Work in Japan, Careers in Japan 🇯🇵 InternshipSHIPCASETiFY is one of the leading global lifestyle brands offering customizable tech accessories. · We're industry leaders when it comes to trend forecasting and protecting what matters most; the community platform for creativity and self-expression. · ...
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東京:リモート】プロダクト職採用担当
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Tokyo (株)マイベスト ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year、job summary) · ! prodaotto shoku saiyō tantonai wa purodasuton wo sasaeru tame no ganmen o tsukau koto ni shiteiru ga,! mizukara no jinzai to yakuwari o kanri suru koto mo arimasu.! · -------------------------------------------------------- · ...
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