■Position Overview/Job Description(職務概要)
HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、人事戦略の策定と実行を担当します。ビジネスリーダーと協力し、組織の目標達成を支援するための人事施策を推進します。
■Key Responsibilities (主な役割と責任)
・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する。
※具体的に担当するビジネスユニットについて
海外担当の場合はMarugame Business Unitで人数規模は12名程度、ただしその配下の国を入れるとさらに増える見込みです。
国内の場合は、HDの部門長12名を竹岡と一緒に実施のいずれかを考えています。
・採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する。
・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る。
・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する。
・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する。
・人事(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
【求める人材】
■Qualifications(資格要件)
・人事業務における5年以上の実務経験(特にHRBPとしての経験があると望ましい)。
・労働法規に関する知識と実務経験。ビジネス英語中級(現状は毎週1時間程度使用見込み(Agentや海外リーダーとのやりとり)、TOEIC700程が最低ラインとなります)。
・BtoC(店舗ビジネス)のご経験(その他詳細は面談でお伝えします)
【給与】
800~1200万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
その他制度/確定拠出年金401k/借り上げ社宅制度/社員持株会制度
【休日・休暇】
有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇
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hrbpマネージャークラス
3週間前
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人事部・hrbpマネージャー
1週間前
〒- 東京都 千代田区 麹町, Rapidus株式会社(_当前 巨_味 私) · () · 《274_5_2027 3___0) · #_._ · . · ." · . ...
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Tokyo 吉積ホールディングス(株) ¥7,000,000 - ¥9,500,000現在、SI事業の強化および推進を目指し、組織フェーズの大きな転換点にあります。全社一律の人事施策だけでなく、各事業部の課題に即した個別の戦略人事機能(HRBP)の必要性が高まっています。本ポジションは、「採用活動を通じた事業部門の戦力強化」と「組織課題の根本解決によるstrongい組織作り」です。まずは喫緊の中途採用での推進により事業成長を加速させ、中長期的な組織健全性向上に貢献していただきます。 · ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行までをリード · 経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着人材育成、組織開発タレントマネジメントを一貫して担い · 事業成長に貢献します。 · ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥6,000,000 - ¥10,500,000BizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、マネジメント候補として参画いただくことを期待しています。 · ...
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経理(マネージャークラス)
2ヶ月前
Tokyo 公益財団法人 日本英語検定協会 ¥8,700,000 - ¥12,100,000財務・会計・税務全般及び事業採算性・新サービス導入における収益性の評価・分析等をお任せいたします。 · 年度予算の立案、予算実績管理 · 決算業務、監査法人対応 · 理事会、評議員会資料作成(予算決算関係) · [2]税務業務 · 源泉支払、源泉徴収票作成 · 税務署・都税事務所書類作成提出 · [3]事業採算性・新サービス評価 · 分析および既存 · 新規事業の採算性評価 · 分析等を担当することになります。 ...
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用地仕入れ※マネージャークラス
2週間前
Tokyo Property Agent ¥700,000 - ¥9,000,000 per year同社の自社ブランドマンションの用地仕入れ担当として業務を担う · プロパティエージェントが誇るブランドマンション「クレイシア・ヴァースクレイシア」シリーズの用地仕入れを行う · ワンルームマンションと実需用物件も取り扱える · ...
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Tokyo RAKSUL ¥7,350,000 - ¥11,150,000" · イ。쏶됬 안세요,ヲャ.ア 졻c안세요. · ...
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社内se【マネージャークラス】
3週間前
Tokyo TYO Inc. ¥6,000,000 - ¥8,000,000社内SEとして、自社ならびにグループ会社の基幹システム環境整備、運用に携わっていただきます。 ・社内システムに対しての企画・構築・運用 · ・プロジェクト及びベンダーマネジメント · ・ユーザー対応(グループ会社含む) · ...
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Tokyo 吉積ホールディングス(株) ¥7,000,000 - ¥9,500,000戦略的採用活動(Talent Acquisition)とHRBP業務の両方を担当する職です。戦略的採用では、現場と連携し「勝てるターゲット」を言語化・JD化するほか、ダイレクトリクルーティングやエージェント活用による母集団形成やアトラクトなどを行います。 · ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥6,000,000 - ¥10,500,000+Job summary · BizサイドのHRチームを強化するための専任の方を募集しています。 事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 · ...
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運用エンジニア(マネージャークラス)
2ヶ月前
Tokyo SBペイメントサービス(株) ¥9,520,000 - ¥11,860,000同社は、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善をリードし、社内関係部署やベンダと協力して業務を推進します。自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理、運用全般の改善提案と実施などを行います。外部パートナー会社への要件出しや推進管理も担当します。事業拡大に向けた加盟店獲得において、決済業務システムの運用・改善に携わり、企業の成長に貢献できます。 · アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方 · 課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが ...
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Tokyo 株式会社ログラス ¥7,000,000 - ¥10,500,000Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 · また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである"Loglass 経営管理"にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。 · ビジネス成長の鍵となるのは組織・人事課題の早期解決であり、このため事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまで一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーが必要です ...
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Tokyo (株)伊東商会 ¥9,000,000 - ¥12,000,000《h2>Job summaryResponsibilities財務・経理(財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等) · IT(社内情報システム導入・管理) · 総務(取締役会兼株主定例運営、等) · ...
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Tokyo シュッピン(株) ¥6,200,000 - ¥8,400,000+既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進 · +開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。 · +運用/保守/障害対応については、お任せください。 ...
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Tokyo トーセイ(株) ¥7,500,000 - ¥10,000,000気割/体宺 \br /^ · \br /^ · Job Summary:,Business/Real Estate Development · Key Responsibilities: · ...
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東京都 港区 芝浦, エルーグシステム株式会社 ¥2,200,000 - ¥7,000,000 per year開発経験を活かし、リーダー・マネージャーとして次のステージへ。官公庁関連を中心とした安定性の高いプロジェクトに携われます。 · 業務系・官公庁向けシステム開発 · 要件定義・基本設計・詳細設計 · 開発/レビュー業務 · メンバー管理・進捗管理 · ...
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Tokyo フューチャーインスペース株式会社 ¥8,320,000 - ¥13,000,000+页주2024 · + · 本 · ﹔ · +フューチャーアーキテクトが構築したITシステムのパフォーマンスを · 維持・管理いただきます。 · + · フューチャーアーキテクトが構築するITシステムは、オープンで、つか高度なテクノロジーを採用しており、 · f665保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく機能拡張などアプリケーション改修 · -o主担当としてチームをリードする事もありプライムプロジェクト経験も得る事が可能です。とeamfordumping manofflameurtrueverschickenxoyor ...