資格活かして賃貸住宅の商品開発マネージャー〇中野区

3週間前

東京都 中野区 本町, 株式会社レオパレス 21 Remote job

仕事内容:

【株式会社レオパレス21】商品開発マネージャーとして、自社ブランドの賃貸住宅商品開発をリードしていただきます

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【ポジション】

商品開発部門の責任者

【主なお仕事について】

・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計

・仕様・施工検証、品質管理の実施

・コスト管理、進捗管理の統括

・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導

・各種法令チェックの実施

・スタッフへの教育、指導

1973年の創業以来、時代のニーズに合った快適な住まいを提供し続けており、現在は全国に約55万室という日本最大規模の賃貸住宅を管理しています。低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品開発に携わり、ハイセンスなデザインと機能面で高く評価される商品づくりを推進していただきます。

魅力的なポイント

・残業時間は平均月20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能

・風通しが良く関連業者との関係も良好で、社内の先輩にも相談しやすい環境

・急募のため、スピード感を持ってご入社いただけます

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アピールポイント:

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◆商品開発マネージャーとして活躍◆

全国55万室の賃貸住宅を管理する業界最大規模のレオパレス21で

「新しい価値の創造」という経営理念のもと

時代のニーズに合った快適な住まいづくりをリード

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年収958万円~1,184万円の年俸制で安定した収入

年間休日123日(計画有給含めると128日)でワークライフバランス重視

平均残業月20時間程度の働きやすい環境

1級建築士の資格を活かした商品開発のリーダーポジション

テレワーク・在宅勤務対応で柔軟な働き方が可能

有給取得率80.5%、充実した休暇制度で仕事と私生活の両立

全国展開の上場企業で安定したキャリア形成

資格取得支援制度や各種研修で継続的な成長支援

寮・社宅制度(単身者自己負担3万円~)で住環境もサポート

風通しの良い職場環境で相談しやすい人間関係

求める人材:

【必須要件】

・1級建築士の資格をお持ちの方

・0→1を生み出すための企画工程を始められる方

・設計事務所、建築業界での商品開発経験をお持ちの方(賃貸住宅であれば尚可)

【求める人物像】

当社では以下のような価値観を持つ方を求めています。

・「貢献意識」:社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する方

・「成長志向」:現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす方

・「先手必勝」:社内外における変化を予測し他者に先んじて行動する方

・「成果志向」:困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る方

・臆することのない挑戦心を持ち、フレッシュな力を存分に発揮し、ともに新たな価値を生み出す気概のある方

・有資格者歓迎

勤務時間・曜日:

勤務時間:09:00~18:00

所定労働時間:8時間00分(休憩60分)

残業時間:平均月20時間程度

【働き方の特徴】

・時差出勤・シフト制:基本の就業時間は9時~18時ですが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です

・テレワーク対応:育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施できるよう範囲を拡大。1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方をすることが可能です

・勤務間インターバル制度:全従業員を対象として、月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施しています

休暇・休日:

年間休日:123日(計画有給5日を含めると年間128日)

休日内訳:

・完全週休二日制(土曜・日曜)

・祝日

・夏季休暇9日

・年末年始休暇6日

有給休暇:

・入社半年経過時点:10日

・最高付与日数:20日

・規程により入社時期による変動有

・計画年休:年2回(夏季・冬季)に計5日間を設定

・有給取得率:80.5%(2023年度実績)

その他の休暇制度:

・半日有給休暇制度:有給休暇1日のうち半分を0.5日分として取得可能(始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得)

・時間単位年次有給休暇制度:1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で取得可能

・看護・介護休暇:最大で10日間の取得ができ、5日間は有給休暇として取得可能。時間単位でも取得することが可能

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度:仕事と介護・傷病の両立支援を目的として、付与から2年が経過した年次有給休暇の一部を積み立てて使用可能

・永年勤続休暇:勤続年数に応じて最大7日付与

・結婚休暇:連続5日間使用可能

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都中野区本町 レオパレス21本社ビル

アクセス:

勤務地:東京都中野区本町 レオパレス21本社ビル

全国に多数の支店を展開しており、北は札幌から南は沖縄・那覇まで、全国各地に拠点を構えています。主要都市には、札幌支店、仙台支店、新宿支店、横浜支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、福岡支店、那覇支店などがあります。

※転居を伴う異動可能性あり(変更の範囲:会社の定める勤務地)

・車通勤OK

・交通費支給

・転勤なし

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収:958万円~1,184万円(年俸制)

給与体系:

・年俸制を採用

・成績優秀者に対する株式報酬制度あり

【待遇・福利厚生】

【各種制度】

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・時短制度(一部従業員利用可)

・自転車通勤可(全従業員利用可)

・服装自由(一部従業員利用可)

・資格取得支援制度(全従業員利用可):業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポートが得られる制度

・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

・継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

【育児・介護支援】

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付され、取得の促進を図る制度

・男性社員の育児休業取得促進:配偶者に子どもが生まれる男性社員とその上長に向けて、事業部長より育休取得を促す通達をメールにて送付

・育児休業復職時面談:希望者は育児休業から復職する前に、職場復帰への不安の解消や業務や働き方の確認を目的として上長との面談を設定

・育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能

・育児休暇取得率:女性100%、男性36.7%(2023年度実績)

【女性活躍推進】

・女性社員のロールモデル紹介:育児により短時間勤務中の女性社員や管理職の女性社員を取材し、ロールモデルとして社内サイトにて発信

・異業種交流会の開催:他社とのネットワーク形成を目的とし、女性活躍推進をテーマに交流会を開催

・ライフプラン講座の開催:女性特有の健康課題に関する理解を深め、女性社員が健康で長く働き続けるため、女性活躍推進を目的としたライフプラン講座を開催

【ダイバーシティ推進】

・ダイバーシティフォーラムの開催:女性、障がい者、外国人、LGBTQの活躍推進についての意識啓発を目的としたイベントで、半期ごとに年2回開催

・LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施:「LGBTQである方々も安心して働き続けられる環境づくり」というテーマにて社内フォーラムを実施

【教育研修・人材育成】

・Eラーニングでの基礎知識習得:労働基準法の基礎、36協定の順守事項や勤務管理、女性活躍推進法など、幅広い基礎知識の習得を目的としたEラーニングを実施

・ワークライフバランス・労務管理研修:全社員を対象として実施

・360度評価の実施:公平性、透明性に基づく人事評価制度導入の一環として役員を含む管理職にまで対象範囲を広げ、360度評価による多面的評価制度を導入

・キャリアプランの作成:定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談する機会を設定。さらにその実行を支えるため、人事部が主体となりキャリア開発支援や各種研修を実施

【その他福利厚生】

・社員割引制度

・社員持ち株会制度

・確定拠出年金

・寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

・退職金:有

・社外相談窓口の設置:プライバシーを遵守しながら、臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能

・休職者管理システム「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとして導入。休職者に対する情報配信やメールのやり取りが可能で、復職までの不安を軽減

・カムバック制度:ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度

・社員座談会「THE DANKAI」開催:ワーキングマザー、男性育休推進、介護の両立、女性や障がい者社員の活躍推進などをテーマに座談会を開催

【労働環境の管理体制】

・事業所定期勤務調査の実施:定期的に事業所を訪問し、勤務の実態調査を実施。法令順守の状況や長時間労働などの状況について社員へのヒアリングを行い、問題があれば適宜改善指示を実施

・労働時間のモニタリング:毎月の時間外労働の状況について上位者リストを作成し、長時間労働者への注意喚起及び上司への業務分担などの指示を行い、法令違反・健康被害の防止に努める

【企業風土・社風】

・風通しが良く関連業者との関係良好。社内の先輩は相談しやすい環境

・役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整備

・従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」を設置

・中途入社者へのフォロー体制として定着支援ツールを導入

【企業データ】

・社員数:約4,000名(連結)

・平均年齢:38.1歳

・平均勤続年数:10.0年

・男女比:男性68%、女性32%

・離職率:11.1%(2023年)※2020年度実績は希望退職制度実施により一時的に上昇

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0050###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 9,580,000円 - 11,840,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

職歴:

  • 設計事務所、建築業界での商品開発: 1年 (必須)

資格と免許:

  • 1級建築士資格 (必須)

  • 資格活かして賃貸住宅の商品開発マネージャー〇中野区

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    東京都 中野区 本町, 株式会社レオパレス 21 Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

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