Check

この求人を要約すると…

年収保証/還元率最大100%/月間案件数15000

完休2日/フルリモート・残業0案件・時間有給あり

年間22万円以上の待遇・福利厚生/無料の研修制度有

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

エンジニアとして働くなら絶対に【KANGEN】年収も働き方も"次世代高還元SIer"が叶えます

具体的な仕事内容

• 高還元も高収入も選べます
• 高還元型:単価が収入に直結、還元率80%~96%

• 高収入型:高還元型よりも高年収を狙える職位制モデル

• 月間案件数21,000件以上

あなたが「優先的に叶えたいこと」や「大切にしたいこと」を実現します

業界経験11年以上のCEO、COOを筆頭に、【経験豊富なエキスパート】があなたも市場価値を高め、キャリアに寄り添います。

・プライム/準プライム案件80%以上

・フルリモート案件多数

・最新技術・上流工程の経験が積める

・体制参画70%未経験分野や経験不足の分野にも取り組むチャンスあり

• 年休131日充実の福利厚生有

\年間休日131日以上/

\入社直後から有給付与/

\有給取得率92.3%/

・有給は入社時に5日間付与

・1時間単位で有給使用可

・夏季休暇/年末年始休暇

・バースデー休暇

・食事チケット

・美容室、エステ、マッサージ、ジムなどの費用補助

・結婚、出産、勤続お祝い金、休暇制度 等

• 仲間とともに、学び合い・高め合える環境
• 技術もキャリアも、ひとりで悩ませない。

営業・人事・技術者が連携し、チーム全体で成長を後押しします。

• 学びの起点は社内研修。

実務に活かせる内容を、社内で体系的に学べる機会があります。

• 技術への取り組みを、全員で共有。

月20本以上の投稿と相互レビューで知見を共有し合う文化

チーム組織構成

\ 働き方やチームの雰囲気 /

・平均年齢32.5歳。20代~50代まで幅広く活躍中

・男女比は7:3。育休・産休の取得率/復帰率100%

・副業やダブルワークもOKご希望に応じて柔軟に対応

・リモート率9割以上。出社も選択可能

男女比

男性75%/女性25%

年齢構成

20代:41%/30代:41%/40代~:18%

その他プロジェクト事例

• 大手動画配信サービスの決済基盤開発
• 教育SaaSの新規サービス開発
• 官公庁システムのクラウド移行
• モビリティスタートアップのNWセキュリティ構築
• 大手製造業向けAIエージェント導入・PoC開発

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】IT業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ブランクOK

【必須条件】

• IT業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方
• 経験したフェーズ、使用言語は不問
• システム(アプリ)の設計・開発やインフラ設計・構築・運用保守などを想定

【こんな方は大歓迎 】

• 多種多様な経験を積んでスキルアップしたい
• 上流工程や最新技術に触れたい
• キャリアも年収も上げたい
• プライベートを大切にしたい
• 努力が給与に還元されたい
• 働き方を変えたい

※英語スキルをお持ちの方は、活かせます

選考のポイント

「自分の想定年収を聞きたい」「やりたい案件があるかな」など、気になることや相談したいことがあれば、一度お会いしましょう

面接は相互理解の場と考えておりますカジュアル面談歓迎いたします

勤務地

【フルリモート案件あり/リモート案件率90%】

東京/大阪府/愛知/福岡のオフィスもしくは各クライアント先での勤務です。

※勤務地は希望を考慮して決定します

<アクセス>

• 東京オフィス

「新宿駅」南口より徒歩5分

• 大阪オフィス

「梅田駅」「大阪駅」より徒歩1分(駅直結)

• 名古屋オフィス

「名古屋駅」より徒歩6分

• 福岡オフィス

「博多駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:あり

※転居を伴う転勤なし

※U・Iターン歓迎

\ 自由度のある働き方が叶う /

フルリモート案件あり

9割以上の社員が「フルリモート」または「リモート&出社」です。

勤務地一覧(4件)を見る

• 東京オフィス(本社)/東京都新宿区新宿4-3‐15 レイフラット新宿2F[最寄り駅]新宿三丁目駅
• 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル[最寄り駅]北新地駅
• 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401[最寄り駅]名鉄名古屋駅
• 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B[最寄り駅]祇園駅(福岡県)

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間)

\残業時間は少なめ/

月平均7.3時間です。

「残業少なめ」や「残業ゼロ案件」もあります。

36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。

残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長をお断りしても問題ないです。

平均残業時間

月7.3時間(2024年度)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月。その間待遇に変更なし。

給与

月給40万円~120万円+賞与+インセンティブ(固定残業代含む)

※経験・能力などを考慮の上、決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円以上支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給

※待機時も100%支給します。

【還元率について】

本人の希望に沿った給与制度を選択できます

(1)高還元型:単価が収入に直結、還元率80%~100%

(2)高収入型:高還元型よりも高年収を狙える職位制モデル

【社員の給与アップ例】

• 年収507万円 / 24歳 /バックエンドエンジニア(Java/詳細設計)
• 年収360万円から146万円UP
• 年収648万円 / 28歳 /フロントエンジニア(TypeScript/基本設計)
• 年収470万円から178万円UP
• 年収803万円 / 32歳 /バックエンドエンジニア(Java/要件定義)
• 年収600万円から203万円UP
• 年収1296万円 / 41歳 /インフラエンジニア(Azure/要件定義)
• 年収950万円から346万円UP

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
• 時間外手当(超過分を支給)
• 交通費支給
• 友人紹介(リファラル)手当

賞与

年2回※個人成果による

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収500万円~1500万円

社員の年収例

年収1260万円(40代/経験20年以上/Azure基盤構築の技術コンサル)

年収756万円(30代/経験10年/インフラPM案件)

年収546万円(30代/経験5年/PowerShell設計開発・フルリモート)

年収470万円(20代/経験4年/Java開発・リモート)

年収468万円(20代/経験1年半/AWS構築案件・フルリモート)

待遇・福利厚生

各種制度

• 時間外手当(超過分支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(毎月3万円)
• 時間外手当(超過分を支給)
• 昇給年2回
• 友人紹介手当
• 待機時月給100%保証
• 年収保証制度(内定時の提示年収を保証します)
• 引っ越し手当
• 食事チケット補助(毎月7,560円分を半額負担で利用可)
• 部活動/サークル活動補助(毎月2,000円)
• トレーニング費用補助(毎月2,000円)
• 美容/アピアランス費用補助(リフレッシュ補助と合わせて毎月2,000円)
• リフレッシュ補助(サウナ/岩盤浴/マッサージ等)
• 企業型確定拠出年金
• 結婚祝い金・出産祝い金
• 勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
• 交流会※任意参加
• コンプライアンス窓口
• オープンドア制度
• 困りごとは、相談内容に応じた社員が1on1でいつでも話を聞きます

(キャリア相談/スキル・技術/案件や現場の相談/現場状況の共有/日々の悩み等)

休日・休暇

年間休日

131日以上

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日・祝日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇

(12月~3月の中で5日間取得可能)

• 夏季休暇

(7月~11月の中で5日間取得可能)

• 慶弔休暇
• 有給休暇

(入社後5日付与、半年後5日付与)※1時間単位で取得可能

• 産前・産後休暇

(取得率・復帰率100%)

• 育児休暇

(取得率・復帰率100%)

• 介護休暇
• バースデー休暇(1日)
• 生理休暇
• 結婚休暇
• 勤続お祝い休暇
• 配偶者出産休暇
• プロジェクト完遂休暇
• プロジェクトを完遂した社員に、1カ月の休暇を取得できる権利が与えられます。(希望者のみ)

この制度を使用して、旅行や現況に充てている社員も多数。(規定あり)

\当社の営業の強み/

業界経験11年以上のCEO、COOを筆頭に、経験豊富なエキスパートがあなたのキャリアをサポート個々の選択の自由を尊重しながら、経験豊富なプロが市場動向や長期的なキャリアパスを考慮したアドバイスを行い、成長を全力で支えます。

本社メンバーの経歴

・業界経験11年目

取締役としてSES企業を0から立ち上げて上場させた、キャリア相談実績5000名以上の代表

・業界経験11年目

ベンチャーCOOや上場企業の子会社社長として複数事業立ち上げや50名規模の営業組織の統括実績を持つ副社長

・業界経験7年目

元SES企業立ち上げ責任者、キャリア相談実績3000名以上の営業リーダー

• 成功事例

・コミュニケーション能力を評価しAzureを使用したPMO案件の面談を実施。参画してから2回の単価交渉で合計18万円UPに成功

・英語スキルを活かした案件でキャリアアップを実現等

当代表の想い

ADiXiグループでは、「テクノロジー×ヒトの共創で可能性を解き放つ」というミッションを掲げ、テクノロジスト(ITエンジニア・ITコンサルタント等)の労働環境日本一を目指しています。

「労働環境日本一」と聞いて何を思い浮かべますか?

高い給与、ワークライフバランス、キャリアアップ、充実した福利厚生、ストレスフリーな環境、心のこもったコミュニケーション、柔軟な働き方……。

当社はこれら全てを高い水準で実現し、選択肢を最大化します。

一人一人の社員が心から幸せに働ける環境を創り、「あなたにとって労働環境日本一の企業」になります。私たちと一緒に最高の未来を築きましょう

入社後について

配属先のミスマッチがないよう、社員の希望を丁寧にヒアリングします。

【入社後の流れ】

• 希望条件のすり合わせ

案件の優先順位や希望条件・NG条件などを細かく確認

• あなたの魅力を最大限に引き出すための、面談練習やスキルシートの添削

• 案件紹介

豊富な案件の中から、営業があなたに合った案件を提案

• 案件決定

\メリット/

• 0からの上場を経験&面談実績5000名超の代表が創業。営業は全員案件獲得のプロ。

月2万件超の案件から希望に合った案件を自由に選択可能

• 業界経験が豊富な営業が、現場社員の立場に立って希望や悩みを解決

Check

社員インタビュー

同僚

Yさん

(2023年入社/開発エンジニア(Java))

面接で「社員が1000人になっても一人ひとりを見れる企業にする」と強い意志で言っていた代表の言葉に確信を持ち、入社を決意。その言葉通り、やりたかったリーダーとして勤務できています。

同僚

Oさん

(2023年入社/インフラPMO)

自分らしさを体現できる会社です。自己研鑽の時間を取れる働き方はもちろん、コミュニケーション能力を評価いただき、それが活かせる案件に参画など、自分の持ち味を大切にできてうれしいですね。

同僚

Oさん

(2023年入社/エンジニア(AWS))

20年以上の経験から、やっぱりインフラに興味と向上心があると感じ、その道のスペシャリストを目指しています。当代表は、嘘がなくいい人です。代表と話すことで、エンジニアの悩みを解決できるかもしれません。

Check

取材レポート

会社・事業の優位性は?

"働き方レベル"を上げたいなら、社員想いの会社はどうですか?

ADiXiグループは、創業からわずか2年半で社員数250名を突破。3期目の売上見込みは15億円、4期目には40億円を目標に掲げるなど、急成長を遂げています。

「2028年の上場を皮切りに、2035年には1万人規模のテクノロジスト集団へ」という壮大なビジョンも特徴的。SIやコンサルティング、自社サービスといった多角的な事業展開を見据えており、まさに成長フェーズの真っただ中にある企業だと感じました。

「働き方レベルを上げたい」という方にこそ、一度話を聞いてみてほしい会社です。

設立2年半で250名超で圧倒的なスピードで成長を続けていました。(dodaライター)

やりがい

「やりたい」を実現しやすい環境です。スキルが足りなくて難しい、と感じる案件もチームで参画できたり、リーダーになるための道筋を立てたりと、着実に成長できる体制が整っています。単価や制度、賞与、業績など、社員に包み隠すことなく開示します。情報が明確になるので、安心感を得ながらモチベーションを高く維持できるでしょう。社員の提案から生まれたバリエーション豊かな福利厚生も魅力。ワクワクし続けられる環境です。

きびしさ

キャリアアップ・スキルアップ制度に手厚い当社は、上昇志向を持っている社員が多く在籍しています。年功序列ではなく、自分次第でキャリアを築いていけるのが魅力な分、自身の希望を実現していくためには自ら行動を起こすことが大切です。

働く人への還元はきっちり行います。自分の意思表明をしていけば、理想のキャリアプランを描くことができます。

2035年には1万人規模のテクノロジスト集団になる計画を実行中

困りごとがあればチームで解決経験豊富な先輩や役員のもと、着実にスキルアップできる環境です

「年収UP」「リーダーになれた」「上流工程ができている」など、キャリアアップを叶えています

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Web書類選考
• 採用面談1回(Web/服装自由)
• 内定

\面接時間はお気軽にお申し付けください/

平日夕方以降や土日の面接など、柔軟に対応します

在職中の方もお気軽にご応募ください。

• 実施可能時間/平日:9:00~22:00 土日祝:9:00~22:00

\オンライン面談を推奨しています/

Google Meetで実施予定です。

遠方の方もお気軽にご応募ください

• 対面での面接をご希望される場合は、お申し付けください。

\カジュアル面談実施中/

「まずは話を聞いてみたい」

そんな方も歓迎まずはご応募いただきたく思います

※応募から内定まで1週間程度を予定しています。

※応募から1カ月以内の入社も可能です。

連絡先

【KANGENテクノロジー株式会社】

〒

東京都新宿区新宿4丁目3-15 レイフラット新宿2F

(採用担当)

TEL: 直通)

本窓口では、アディクシィ株式会社にてグループ会社であるKANGENテクノロジー株式会社に関する採用のお問い合わせを一括で承っております。

会社概要

事業概要

• ITソリューション事業

【グループ会社】

• アディクシィ株式会社
• 株式会社Uchiwa

所在地

〒

【東京本社】

東京都新宿区新宿4丁目3-15 レイフラット新宿2F

設立

2022年 10月12日

代表者

代表取締役社長CEO 金沢 大輝

従業員数

266名(2025年9月現在)※グループ全体

資本金

3000万円

売上高

5億4000万円(2024年9月期見込)

1億2173万円(2023年9月期実績)

企業URL

応募する

「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。