お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。 · 新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行 人事制度構築・改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)、 人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、 サクセッションプラン策定の企画/推進 お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供 コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築 プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業 事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築 (研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など) · ポジ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 採用実務経験1年以上 L ペルソナ設計 媒体選定 求人作成 ダイレクトリクルーティング 面接対応 候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 人材業界での経験1年以上 · 人材業界での営業経験 事業会社/ベンチャー企業にて人事採用業務経験 評価制度の構築、運用経験 組織開発施策の企画、実行経験 · なし · 人事のキャリアを広げていきたい方 人事責任者を目指したい方 変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 対面コミュニケーション力に自信のある方 自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · チームマネジメント経験(後輩等の指導経験でも可) 中途採用もしくは新卒採用経験(採用目標に対してPDCAを回した経験) · 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験(労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX) 人事部ではなく事業部員としての経験でも可 · 不問 · 〇将来的に組織マネジメントに携わりたい方 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかのご経験 人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験(目安2年以上) 事業会社での中途採用に関する経験(目安2年以上) · 人事組織のマネジメント経験 人事戦略等の立案経験 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、見極めができる方 · 年収600万円~800万円 · 人 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験:目安2年以上 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 · マネジメント経験(OJT含む) 事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 〇人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での採用経験:目安2年以上 新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ex)入社式企画立案、イベント企画立案、人事制度企画立案 など · マネジメント経験(OJT含む) 事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験 · 論理的思考能力/課題解決能力が高い方 各種プロジェクト・マネジメントができる方 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方 人材の適正部署を判断し、見 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 財務・経理、人事・労務、総務業務などいずれかの経験が3年以上 · 〇不問 · 不問 · 〇日商簿記2級 · 目標に対して自走ができる方 諦めずに粘り強く取り組める方 コミュニケーションを取れる方 業務領域を限定せず、コーポレート業務全般に関わりたい方 · 年収500万円~900万円 · 経理 · 管理部門責任者として、管理部門の体制強化を担っていただきます。東京都渋谷区にある、採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200%の売上成長を達成している2024年度ベストベンチャー1 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築くため、積極的に顧客折衝をされてきたご経験をお持ちの方 人事(採用)に関わられてきた経験は不要です。事業と組織の成長に深くかかわる人事という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。 · 人材業界(人材紹介、派遣、媒体など)における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験 採用コンサルティング、RPO(アウトソーサー)での採用支援のご経験 事業会社の人事部において採用、組織開発、人材開発、制 ...

お任せするのは、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDXPlatformの推進です。事業計画・戦略立案から、セールス(IS・FS)・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 · SMB事業者向けSaaSを中心とした、営業・CS体制整備(TheModel型の組織とOPS設計) 顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)との共創 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 SaaS事業を中心としたPlatform事業戦 ...

イオンGのDX推進を担う/人事・給与系システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー 管理職候補 仕事内容: 「業務概要」 イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダーとして活躍いただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。 システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務業務における実務経験(5年以上) └勤怠管理 給与計算 社保関連業務 コーポレート領域でのプロセス構築経験があること プロセスマネジメント経験があること 社内外関係者とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル └社労士・パートナー企業含む 補足事項 システム環境 SmartHR ジョブカン Carely · 労務業務における業務フロー構築のご経験 100名を超える企業組織での労務業務のご経験(規模はあくまで目安) · 社会保険労務士 · 能動性 柔軟性(≒アンラーニングできる) 責任意識 · ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · IT/Web企業での中途採用or新卒採用経験 · 〇エンジニア採用経験 〇コンサルタント採用経験 〇年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験 〇マネジメント/リーダー経験 · 経営層や現場のマネージャー層とフラットに信頼関係を築ける方 オーナーシップを発揮し関係者を巻き込みながら採用を推進できる方 現状のやり方に固執することなく積極的にチャレンジができる方 自分の役割に閉じることなくチーム内外と積極的に情報交換ができる方 相手の考えや発言の意図を汲み取って行動できる方 · 年収500万円~700 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 企業法務経験が3~5年以上ある方 · 下記いずれかのご経験をお持ちの方 〇AdTech事業・IT・人材紹介事業に関わったご経験 〇上場企業の法務経験 〇個人情報保護法についての知見、経験 · 簿記2級以上の知見がある方 · 〇弁護士資格 · 将来、人事/採用に携わりたい方 全力でなんでも取り組むことができる方 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 · 年収600万円~750万円 · 法務・弁護士 · 法務マネージャー候補として、法務業務全般を担って頂きます。東京都渋谷区、「日本経済に流れ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · いずれかのご経験 CFOもしくはCAO経験 コーポレート部門の責任者の経験 財務マネージャーの経験 IPO準備責任者の経験 監査法人での勤務経験 · IPO準備の経験 エクイティ/デットファイナンス経験 SaaS業界への興味とリテラシー 金商法の理解 GAASの理解 HR領域への関与経験(人事戦略の立案、人事評価制度の構築・運用、採用など) · 公認会計士資格 · 年収800万円~1200万円 · 経理・財務 · CAO候補IPO達成に向けて業務に携わっていただきます。東京都中央区にある、2,0 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 組織人事領域のリーダーシップチームの一員として下記のようなことにコミットできる方 中長期の組織強化 組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する 人事チームの組織作り · 採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 · 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感いただける方 変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 · ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 複数事業における人事責任者以上のポジションでのご経験、もしくは複数事業を展開する会社のコンサルティングを行ったことのあるご経験(5年程度) 人事/労務における専門性と経営に関する幅広い知識とご経験 IT業界における就業のご経験、もしくはIT業界の企業のコンサルティングを行ったことのあるご経験(3年以上) · 〇執行役員/CHROとしての就業経験 〇ベンチャー企業での就業経験 〇コンサルタントとしての就業経験 〇自ら率先して実務に関わっていただけるマインド 〇経営陣と連動してより良い組織を作っていくこ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用の実務経験 組織人事領域のリーダー候補として下記のようなことにコミットできる方 全社の採用力強化 オンボーディングやリテンションを踏まえた強い採用 · 採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 · 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 · 年収400万円~600万円 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 新卒採用のご経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く) · 新卒/中途問わずエンジニア採用のご経験 IT/WEB/人材業界での就業経験 ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験 1年以上のソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験 ブログ/SNS等での広報/ブランディングのご経験 · 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 幅広く信頼関係を築ける方 経営視点で全 ...

「事業責任者候補」SNSを中心としたデジタルマーケティング支援事業の事業責任者候補を募集中 仕事内容: 「業務内容」 当社が運営する「macaroni」は月間ユーザー数2,000万人、SNS総フォロワー数300万人超を誇る国内最大級の食のメディアです。 自社メディアの運営で培ったノウハウを活用し、SNSマーケティングの設計/企画/運用、オウンドメディアの設計やコンサルティングなど、企業のデジタルマーケティングを支援するソリューションを展開しています。 2022年から始動した当事業ですが、メディア事業およびBRAND STUDIO事業「法人向けソリューショ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 · 各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 · 不問 · 不問 · 全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒業以上 · 経理経験5年以上 原価計算 原価計算(基準の見直しや、運用、フォーム改修等経験) 目標設定の為のKPIやアクションプランを策定実行し、結果を出した経験 · IPO準備企業もしくは上場企業での経理実務経験者 マネジメント経験 · 簿記2級以上 · 公認会計士・税理士・日商簿記1級資格保有 · 経営陣や事業部と同じ方向を向き、会社の成長に向けて取り組める方 所与の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けて自身のミッションや役割を柔軟に変えていける方 会社の信頼の番頭として、信頼に値する組織基盤作 ...