Shinagawa Boehringer Ingelheim
Winning with People is our strategic answer to the changing candidate, employee and business needs. Boehringer Ingelheim is transforming lives for generations. Every one of us has an incredibly important part to play in fulfilling our purpose.

Built on our overarching focus and cultural framework, Winning with People is our strategy for embracing people needs – focusing on attracting the right talent, as well as supporting, investing in, and growing each employee.


Job Responsibility:
Talent Management and Performance Management
Improve and manage the process of global performance management cycle and talent management process
Design and implement local talent development programs as needed
Leadership Development and General Training
Localize and roll-out global Leadership Academy training programs
Localize and manage global e-learning platforms and other learning tools in Japan
Plan and implement local specific learning opportunities / training programs for the local needs that are not addressed by global programs
Review the contents of induction training for new hire/mid-career hire
Employee engagement
Conduct and analyze survey and other tools to monitor employee engagement including global survey
Collaborate with internal communication team and Openness, Respect & Opportunities team to enhance employee engagement
Employer Value Proposition
Top Employer - obtain top employer certificate and leverage it to enhance HR practices in Boehringer Ingelheim Japan
EVP - roll out People Promise (Boehringer's people promise) in Japan internally and externally to better position Boehringer Ingelheim as an employer of choice
Organizational Culture
Penetrate "Our Behaviors" to drive cultural transformation that enable Boehringer Ingelheim to our mid-term plan, "Our Path to 2035."


Requirements:
Business Level English and Japanese
Practical experience of Talent Management and Learning and Development in a sizable multinational environment
Relevant academic experience is preferred

Our Company

Why Boehringer Ingelheim?


With us, you can develop your own path in a company with a culture that knows our differences are our strengths - and break new ground in the drive to make millions of lives better.

Here, your development is our priority.

Supporting you to build a career as part of a workplace that is independent, authentic and bold, while tackling challenging work in a respectful and friendly environment where everyone is valued and welcomed.


Alongside, you have access to programs and groups that ensure your health and wellbeing are looked after - as we make major investments to drive global accessibility to healthcare.

By being part of a team that is constantly innovating, you'll be helping to transform lives for generations.

Want to learn more? Visit https://www.boehringer-
Show more Show less

  • Tokyo HYBE JAPAN

    HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。 · ...

  • Talent Manager

    4日前


    Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K.

    ベンチャーキャピタルでのTalent Managerを募集中です。起業家やスタートアップ、テクノロジーに関心があり、ゼロからイチを創出することにやりがいを感じられる方を求めています。 · ...


  • Tokyo HYBE JAPAN ¥1,000,000 - ¥1,200,000 per year

    HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。職務の詳細は以下の通りです。 · ...


  • Shinagawa Boehringer Ingelheim ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    Welcome to Boehringer Ingelheim, a company that transforms lives for generations. We are looking for a Talent Management Manager to join our team in Shinagawa, Japan. As a key member of our HR department, you will be responsible for developing and implementing talent management s ...


  • Tokyo HirePlanner: Your Career Platform for Finding a Job in Japan ¥1,000,000 - ¥12,000,000 per year

    · Talent & Organization Development Manager · Catalina Marketing Japanの中長期的な発展に向け人材の成長を支援し組織レベルでのアップグレードを図っていきます · ...


  • Shinagawa-ku, Tokyo Boehringer Ingelheim ¥5,500,000 - ¥11,000,000 per year

    Winning with People is our strategic answer to the changing candidate, employee and business needs. Built on our overarching focus and cultural framework, Winning with People is our strategy for embracing people needs – focusing on attracting the right talent, as well as supporti ...


  • Tokyo, Tokyo EY ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    評価制度の運用や整備などに5年以上携わったご経験をお持ちの方、1500人以上の外資系会社組織の評価業務経験チームマネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験ノーレーティング評価制度や営業・デリバリー等の業績データ管理の経験尚可英語力と英語による業務経験(ビジネスレベル以上 TOEIC850点以上)人事関連制度について、経営側へ提案した経験、経営のパートナーとして助言や判断等をした経験対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力・文書、ドキュメンテーション力)人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考主体的に物事を考え、一人 ...


  • Tokyo Chubb ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    業績好調なダイレクトマーケティング本部においてスポンサー企業とのキャンペーン立案、実行、事業拡大のための管理、マーケティング、計画の企画立案、販売促進に従事します。 · 毎年好調に売り上げが伸びているダイレクトマーケティング本部。あなたのアイデア次第で様々な施策を形にすることができます。成果が数字で見え、結果に結びつく面白さが実感できるでしょう。どんどん新しいチャレンジをしていってください。 · データ分析力: マーケティングデータや市場データを分析し、ターゲット市場を特定し、競合情報を把握する能力 · マーケティング経験: マーケティング戦略を理解し、 ...


  • Tokyo EY Studio+ Nederland ¥2,500,000 - ¥6,000,000 per year

    EYでは、ユニークなキャリアを築く機会があります。グローバル規模、サポート、包摂的な文化、およびテクノロジーによって最良のバージョンができあい、それに伴う独自の声と視点を利用してEYがさらに良くなります。私たちはあなたの一生を構築するために、あなた自身のための優れた経験を作り出すことを求めています。また、私たちもこの世界で複雑な問題に対処するために、新しい答えを見つけるのに役立つ質問をすることから始めたいと思っています。 · ...


  • Tokyo Chubb External Full time¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    ダイレクトマーケティング本部では、弊社の医療傷害保険をスポンサー企業(主にクレジットカード会社、銀行、通販会社など、会員を擁する会社)の団体保険として販売しています。業績好調な当本部においてスポンサー企業とのキャンペーン立案、実行、事業拡大のための管理、マーケティング、計画の企画立案、販売促進に従事いただきます。 · トップライン計画とボトムライン計画を管理および達成する。 · ビジネスチャンスを見つける為のスポンサー詳細情報を収集する。(スポンサー戦略、カード発行枚数、アクティブ枚数、新規発行カード、プロモーション期間ルール、保険契約数、利用可能なリー ...


  • Tokyo Chubb ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    ダイレクトマーケティング本部では、弊社の医療傷害保険をスポンサー企業(主にクレジットカード会社、銀行、通販会社など、会員を擁する会社)の団体保険として販売しています。業績好調な当本部においてスポンサー企業とのキャンペーン立案、実行、事業拡大のための管理、マーケティング、計画の企画立案、販売促進に従事いただきます。 · トップライン計画とボトムライン計画を管理および達成する。 · ビジネスチャンスを見つける為のスポンサー詳細情報を収集する。(スポンサー戦略、カード発行枚数、アクティブ枚数、新規発行カード、プロモーション期間ルール、保険契約数、利用可能なリー ...


  • 東京都 港区, The Walt Disney Company ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    職務内容: · 提案先企業の商品開発プランに合わせたライセンス商品企画の提案と実行 · ...


  • Tokyo, Japan Coupand

    Rocket Now部門では、アップグレードされた成長と価値を上げるために加盟店やブランドパートナーに対してサービス紹介、入店、プロモーションプログラム提案を行い、高品質なセレクションを顧客に提供することができます。このポジションでは担当営業チームをリードし、そのミッションと目標達成、およびメンバーの成長支援をする責任者となります。加盟店獲得および安定運営サポートによりチーム役割と成果価値が発見され、中軸としている問題解決も実現します。 · ...


  • Tokyo キンドリルジャパン ¥2,000,000 - ¥2,500,000 per year

    私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員 お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています · ...


  • Minato-ku AIG Full time¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

    Help employees identify the purpose of working in AIG through Talent/Performance management and culture & inclusion activities. · Partner with global T&I team, provide input and insight to them to ensure local implementation. Serve as an advisor to local HRBPs (pre-talent review) ...


  • Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K.

    TAMチームのマネージャーは、担当するTAMのパフォーマンスを活用し、お客様の成功を確保する責任を担っています。また、チームメンバーに実践的なサポートを提供することで、サービス提供の質を確保することも重要な役割です。 · TAMチーム全体にわたるビジネス目標と戦略に対して信頼できるリーダーシップやコミュニケーション能力を持つこと。また、エスカレーションの最小化と迅速な解決策を見つけられるように早期警告プロセスによるエスカレーションを行うことが重要です。 ...


  • Japan, Tokyo Sony Interactive Entertainment

    PlayStationのTalent Acquisitionチームは、プレイステーションビジネスを通じて世界中の人が楽しむ「エンターテインメント体験」を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用しています。ハードウェア・システムソフトウェアエンジニアやAI/MLなどの先端技術を持つエンジニアから、セールス・マーケティングなどのビジネス系の職種、管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。 ...


  • Japan, Tokyo Sony Interactive Entertainment ¥500,000 - ¥1,500,000 per year

    PlayStation · isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. Today, we're recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation5, PlayStation4, PlayStationVR, PlayStationPlus, acclaime ...


  • Minato Disney Experiences ¥10,000,000 - ¥15,000,000 per year

    ライセンス商品企画の提案と実行、成長性の高いアカウントのライセンス機会の見極め、および新規ライセンス先のアカウント開拓 · ...


  • Tokyo Kyndryl Japan

    私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員、お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています · Kyndrylでのあなたの未来 · Kyndrylでプロジェクトマネージャーになることは、多様なキャリアパスへの優れた入り口です。プロフェッショナル認定や資格を取得しながら、バランスの取れたスキルセットを構築できます。 · ...


  • Minato AIG ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    Help employees identify the purpose of working in AIG through Talent/Performance management and culture & inclusion activities. Ensure to deploy employees with the right skillsets to the right positions by conducting talent planning and assessment which is consistent with global ...