仕事内容

利用者様一人ひとりと向き合えて

「ちゃんと関われてる」実感あり

現場だけでなく、記録や面談まで

関われてやりがい充分

人間関係が穏やかで、

安心して業務に取り組める環境

さらに、

• 基本土日休みで連休もしっかり
• 将来的に管理職を目指すことも可能
• 資格取得支援制度でスキルアップも

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人と向き合う仕事を、

もう少し深くやってみたい。

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福祉の仕事は初めて。

専門知識があるわけでもない。

それでも、

「人に関わる仕事をしたい」

「せっかくなら、ちゃんと向き合いたい」

そんな思いで入社した先輩がいます。

【 先輩スタッフより 】

最初は現場対応が中心でしたが、

少しずつ記録や面談にも

関わるようになりました。

自分の気づきが支援に活かされたときに、

「任されているな」と実感できました。

そんな声の通り、この職場では

「できるところから、少しずつ」

役割を広げていくスタイルです。

記録や面談も、

一人で判断することはありません。

内容は必ず共有し、

迷ったときは相談できます。

また、人間関係が穏やかなため、

現場でも記録でも

「こう思ったんですが…」

と意見を伝えやすい環境です。

【 先輩スタッフより 】

現場での気づきを記録に残し、

それをもとに利用者様とお話をしています。

表情や言葉が少し前向きに変わったとき、

やっていて良かったなと思いました。

こうした積み重ねの中で、

「この仕事を続けていきたい」

「もっと関われるようになりたい」

と感じるスタッフも少なくありません。

土日休みで年間休日115日。

残業は月10時間以内。

安心して任せてもらえるからこそ、

仕事にも、利用者様にも、

落ち着いて向き合えます。

「支えるだけで終わらない仕事がしたい」

そんな想いを持つ方に、

ぜひ知ってほしいポジションです。

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【 仕事内容 】

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現場での支援業務を中心に、

記録・面談・計画書作成をお任せします。

・利用者様の作業見守り・声かけ

・作業内容の説明、サポート

・日々の支援記録の作成

・利用者様との簡単な面談

・個別支援計画書の作成・更新

・スタッフ間での情報共有・連携

・送迎業務(ハイエース等/AT限定可)

※将来的には、対外的な広報活動に

関わっていただく可能性があります。

• 計画書は上司のチェックがあるので安心
• 支援業務とPC作業はおおよそ半々程度
• 利用者様の特性に応じて、担当範囲を調整
• 判断に迷う場合は、すぐ相談できる体制

福祉業界が初めての方も大歓迎

普通免許(AT限定可)があればOK

先輩スタッフも9割以上が未経験スタート

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大切にしている姿勢

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このポジションでは、経験やスキルよりも

人との関わり方や人柄を大切にしています。

笑顔で、明るく利用者様と関われる方

相手を受け入れる姿勢があり、

ウェルカムな対応ができる方

小さな変化に気づき、声をかけられる方

日々の関わりを大切にできる方

知識や経験は働く中で身につけていけます。

安心感のある関わりができる方に

向いているお仕事です。

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こんな特徴があります

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• 就労支援A型とは?

障がいのある方の「働く」を支援。

販売を通して「お客様に届く仕事」を

体験します。

※B型=生活支援・作業訓練中心

• 利用者様をほどよい距離感で支援

日常的なコミュニケーションを通して、

日々の成長を間近で実感できる環境です。

やりがいを感じながら支援できますよ

• ローテーション制で安心の体制

支援員1名あたり利用者様7~8名程度を

担当する体制です。

特定の支援員に依存しないよう

チームで交代して担当しています。

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わたしたちの目標

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こもれびグループでは、

障がいをお持ちの方が

一般社会で自立できるように、

職業訓練を提供しています。

私たちは、誰もが働くことで

幸せを感じられる社会を目指しています。

求めている人材

• 日々の状況を整理し、

報告書や日報などの作成経験がある方

※福祉業界以外でも構いません。

• 未経験歓迎
• 普通免許(AT限定可)

※ハイエース等での送迎を

お願いすることがあります。

• 高卒以上
• 社会人経験1年以上
• 基本的なPCスキル

(Word・Excelで文書作成程度でOK)

※業務日報などで使用します。

\こんな方も歓迎します/

・福祉業界が初めての方

・「社会貢献」に興味がある方

・記録や書類作成をコツコツ継続できる方

・不安や迷いを抱え込まず、相談できる方

・スタートアップ的な環境に抵抗がない方

入社後の流れ

<入社直後>

基礎研修スタート

<1~2ヶ月>

先輩がマンツーマンでサポート

(毎週フォロー面談あり)

<2ヶ月目~>

担当作業を決定

(得意・不得意を見極め)

<1年間>

福祉研修を継続実施

※送迎業務について

ドライビングテスト合格後に、

送迎スタート

いきなり一人に任せることはありません。

段階的にスキルアップできる環境です。

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり167時間

9:00~18:00(実働8h・休憩1h)

【残業について】

基本的に18:00退社です。

研修がある日は15~30分程度

延びることもありますが、

実際の残業時間は月10時間以内です。

休日休暇

土曜日・日曜日休み

【土曜出勤について】

年間約20日ほど、

希望制の土曜半日出勤あり(強制なし)

※半日でも別日に1日有給が取得可能

※地域イベントへの参加も希望制です。

<年間休日115日>

• 別途有給休暇の計画的付与5日あり

・GW、夏季、年末年始休暇

※トヨタカレンダーに準ずる

(長期休暇が長め)

・慶弔休暇

・有給休暇

(取得しやすい環境です)

・産前産後、育児休暇

交通・アクセス

東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 22万5500円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万700円(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間30分)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり3800円

※試用期間中の能力、

スキルにより異なる。

※一律処遇改善手当

3800円含む

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年1回

・賞与年2回

・社会保険完備

・退職金制度有

・制服貸与

・資格取得支援制度

※初任者研修、サビ管、児発管、

ジョブコーチ、相談支援員など

取得できます

・社内研修制度

・子育て支援制度(規定)

※家庭の用事などで中抜けも相談OK

・受動喫煙防止対策

※指定場所で可能(屋外)

・社員研修旅行

・忘年会

・その他イベント

・PC・スマホ貸与

キャリアパス

段階的にステップアップ可能

①一般職

②チーフ

③リーダー

④チームリーダー

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職場環境

• 職場の雰囲気

20~50代の男女が在籍しています。

コミュニケーションを取りながら、

みんなで協力して取り組む職場です。

スマホでの記録共有など

デジタル化も進み、

他事業所との情報連携もスムーズです

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

採用の流れ

応募受付

面接日調整

1次面接(適正検査あり)

2次面接

採用

入社手続き

※履歴書は面接当日にお持ち頂くか、

事前にメールにて送付ください。