仕事内容

利用者様一人ひとりと向き合えて

「ちゃんと関われてる」実感あり

現場だけでなく、記録や面談まで

関われてやりがい充分

人間関係が穏やかで、

安心して業務に取り組める環境

さらに、

• 基本土日休みで連休もしっかり
• 将来的に管理職を目指すことも可能
• 資格取得支援制度でスキルアップも

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人と向き合う仕事を、

もう少し深くやってみたい。

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福祉の仕事は初めて。

専門知識があるわけでもない。

それでも、

「人に関わる仕事をしたい」

「せっかくなら、ちゃんと向き合いたい」

そんな思いで入社した先輩達がいます。

この職場では

「できるところから、少しずつ」

役割を広げていくスタイル。

最初は現場でのサポートが中心ですが、

慣れてきたら、記録作成や面談にも

段階的に関わっていきます。

一人で判断を求められることはありません。

内容は必ず共有し、

迷ったときはすぐに相談できる体制です。

【「記録」って、何を書くの?】

「記録作成」と聞くと

難しそうに感じるかもしれませんが、

実際はとてもシンプルな内容です。

<記録の具体例>

「今日は〇〇さん、作業に集中できていた」

「声かけをすると笑顔が見られた」

「作業で少し戸惑っている様子だった」

日々の気づきを、

そのまま言葉にするイメージです。

飲食店で日報を書いていた方や、

販売職で引き継ぎメモを残していた方なら、

すぐに慣れていただけます。

記録はフォーマットが決まっており、

最初は先輩と一緒に内容を

確認しながら進めます。

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【 仕事内容 】

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現場での支援業務を中心に、

記録・面談・計画書作成をお任せします。

・利用者様の作業見守り・声かけ

・作業内容の説明、サポート

・日々の支援記録の作成

・利用者様との簡単な面談

・個別支援計画書の作成・更新

・スタッフ間での情報共有・連携

・送迎業務(ハイエース等/AT限定可)

※将来的には、対外的な広報活動に

関わっていただく可能性があります。

• 計画書は上司のチェックがあるので安心
• 支援業務とPC作業はおおよそ半々程度
• 利用者様の特性に応じて、担当範囲を調整
• 判断に迷う場合は、すぐ相談できる体制

福祉業界が初めての方も大歓迎

普通免許(AT限定可)があればOK

先輩スタッフも9割以上が未経験スタート

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当たり前に「聞ける・相談できる」

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入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。

毎週のフォロー面談もあり、

困ったことはすぐに相談できます。

「これ聞いていいのかな…」

そんな遠慮は必要ありません。

分からないことは、聞くのが

当社の当たり前の文化です。

また、先輩からも

「大丈夫?困ってない?」

と自然に声をかけてもらえる環境。

指摘も、ただ注意するのではなく

「こうした方がいいと思うよ」と

アドバイス付きで伝えてもらえるので、

きちんと自分の成長を考えてくれている

と感じられます。

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「3年後の自分」が見える職場

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段階的にステップアップできる環境です。

①一般職 ②チーフ ③リーダー

④チームリーダー

資格取得支援制度も充実

初任者研修、サービス管理責任者、

ジョブコーチなど働きながら取得できます。

専門知識だけでなく、

接し方や関わり方まで学べる研修制度で

着実にスキルアップが可能です。

土日休みで年間休日115日、

残業は月10時間以内。

プライベートも大切にしながら、

長期的なキャリアを築ける職場です。

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先輩インタビュー

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• Tチーフ

(前職:総務・美容関係/未経験入社)

Q. 入社前の不安は?

福祉のことを何も知らずに入社しました。

「支援って何だろう」という状態でしたし、

前職で人間関係に色々あったので、

「この会社はどうなんだろう」という

不安もありました。

Q. 実際に入社してみて?

皆さんが優しく迎えてくださった

ウェルカム感がすごく嬉しかったです。

役職者との距離が近いことにも驚きました。

社長も気軽に声をかけてくださいます。

最初は遠慮していたのですが、

ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、

「思ったことは伝えていいんだ」

と感じました。

Q. この仕事の魅力は?

利用者さんから

「話を聞いてくれてありがとう」

と言われた時、ここで働けてよかったと

心から思います。

自分の関わりが、誰かの挑戦に

つながっている実感があるんです。

Q. 定年まで働きたい理由は?

一言で言えば、楽しいからです。

みんなで同じことを成し遂げようという

雰囲気があって、

それを難しく考えずに楽しくやっている。

定年が伸びたらいいな、

と思いながら働いています。

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大切にしている姿勢

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このポジションでは、経験やスキルよりも

人との関わり方や人柄を大切にしています。

笑顔で、明るく利用者様と関われる方

相手を受け入れる姿勢があり、

ウェルカムな対応ができる方

小さな変化に気づき、声をかけられる方

日々の関わりを大切にできる方

知識や経験は働く中で身につけていけます。

安心感のある関わりができる方に

向いているお仕事です。

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こんな特徴があります

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• 就労支援A型とは?

障がいのある方の「働く」を支援。

一般就労を目指して、収入を得ながら

さまざまな業務経験を積みます。

※B型=生活支援・作業訓練中心

• 利用者様をほどよい距離感で支援

日常的なコミュニケーションを通して、

日々の成長を間近で実感できる環境です。

やりがいを感じながら支援できますよ

• ローテーション制で安心の体制

支援員1名あたり利用者様7~8名程度を

担当する体制です。

特定の支援員に依存しないよう

チームで交代して担当しています。

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こもれびについて

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こもれびでは、障がいをお持ちの方が

「働く」ことを通じて

安心して日々を過ごせる環境づくりを

大切にしています。

私たちが重視しているのは、

「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」

という考え方。

できる・できないで判断するのではなく、

一人ひとりのペースや特性に合わせて、

無理なくお仕事に向き合えるよう

支援しています。

求めている人材

• 日々の状況を整理し、

報告書や日報などの作成経験がある方

※福祉業界以外でも構いません。

【こんな経験が活かせます】

・飲食店で日報や引継ぎメモを作成していた

・販売で売上報告や在庫管理を記録していた

・事務で日々の業務記録や報告を行っていた

…など

• 未経験歓迎
• 普通免許(AT限定可)

※ハイエース等での送迎を

お願いすることがあります。

• 高卒以上
• 社会人経験1年以上
• 基本的なPCスキル

(Word・Excelで文書作成程度でOK)

※業務日報などで使用します。

\こんな方も歓迎します/

・福祉業界が初めての方

・「社会貢献」に興味がある方

・記録や書類作成をコツコツ継続できる方

・不安や迷いを抱え込まず、相談できる方

・スタートアップ的な環境に抵抗がない方

入社後の流れ

<入社直後>

基礎研修スタート

<1~2ヶ月>

先輩がマンツーマンでサポート

(毎週フォロー面談あり)

<2ヶ月目~>

担当作業を決定

(得意・不得意を見極め)

<1年間>

福祉研修を継続実施

※送迎業務について

ドライビングテスト合格後に、

送迎スタート

いきなり一人に任せることはありません。

段階的にスキルアップできる環境です。

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり167時間

9:00~18:00(実働8h・休憩1h)

【残業について】

基本的に18:00退社です。

研修がある日は15~30分程度

延びることもありますが、

実際の残業時間は月10時間以内です。

休日休暇

土曜日・日曜日休み

【土曜出勤について】

年間約20日ほど、

希望制の土曜半日出勤あり(強制なし)

※半日でも別日に1日有給が取得可能

※地域イベントへの参加も希望制です。

<年間休日115日>

• 別途有給休暇の計画的付与5日あり

・GW、夏季、年末年始休暇

※トヨタカレンダーに準ずる

(長期休暇が長め)

・慶弔休暇

・有給休暇

(取得しやすい環境です)

・産前産後、育児休暇

交通・アクセス

東海道本線「野田新町駅」から徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 22万5500円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万700円(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間30分)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり3800円

※試用期間中の能力、

スキルにより異なる。

※一律処遇改善手当

3800円含む

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年1回

・賞与年2回

・社会保険完備

・退職金制度有

・制服貸与

・資格取得支援制度

※初任者研修、サビ管、児発管、

ジョブコーチ、相談支援員など

取得できます

・社内研修制度

・子育て支援制度(規定)

※家庭の用事などで中抜けも相談OK

・受動喫煙防止対策

※指定場所で可能(屋外)

・社員研修旅行

・忘年会

・その他イベント

・PC・スマホ貸与

キャリアパス

段階的にステップアップ可能

①一般職

②チーフ

③リーダー

④チームリーダー

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職場環境

• 職場の雰囲気

20~50代の男女が在籍しています。

コミュニケーションを取りながら、

みんなで協力して取り組む職場です。

スマホでの記録共有など

デジタル化も進み、

他事業所との情報連携もスムーズです

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

採用の流れ

応募受付

面接日調整

1次面接(適性検査あり)

2次面接

採用

入社手続き

※履歴書は面接当日にお持ち頂くか、

事前にメールにて送付ください。