仕事内容:
◆はじめに:なぜ、私たちの営業は「断られてから」が本番なのか
「うちは採用に困っていないよ」
経営者から、そんな言葉をいただくことは日常茶飯事です。
しかし、その言葉の裏には、「今のやり方を変えるのが怖い」「本質的な課題から目を背けている」という無意識のシグナルが隠れていることが少なくありません。
私たちの営業の仕事は、商品を売り込むことではありません。
クライアント自身も気づいていない、事業成長を阻害する「採用の病」を特定し、変革への扉をこじ開ける、最初の戦略的対話を仕掛けることです。
だからこそ、表面的な断り文句は、私たちにとって対話の始まりの合図に過ぎません。
求められるのは、百発百中のクロージングスキルではなく、クライアントの未来を本気で考え、常識を揺さぶり、心を動かす突破力。そして、相手の懐に深く入り込み、信頼を勝ち取る人間力と、課題の本質を見抜く知性です。
◆ラクメカの営業が、普通の営業と決定的に違うこと
あなたにお任せするのは、単なるインサイドセールスではありません。
ラクメカの事業成長のエンジンであり、クライアントの未来を変える最初のきっかけを創り出す、極めて重要な役割です。
売るものは「サービス」ではない。「組織が変わる未来」そのもの:
私たちが提供するのは、クライアントの採用が自走する「仕組み」と「文化」です。
形のない、しかし企業の未来を左右するほどの大きな価値を、言葉とロジックで届けます。
話す相手は「担当者」ではない。「経営者」:
あなたの対話相手は、企業の経営層や事業責任者。
日々、事業の未来を左右する意思決定を行っているプロフェッショナルです。
彼らと同じ視座に立ち、採用を「経営課題」として語ることで、信頼を勝ち取ります。
ゴールは「契約」ではない。「変革へのきっかけ」を創ること:
私たちのゴールは、目先の契約件数ではありません。
クライアントが自社の課題を正しく認識し、「このままではいけない」と変革への一歩を踏み出す、その「きっかけ」を創出することが最大のミッションです。
あなたが得られる、他では得られない価値:
これは、未来の経営コンサルタントや事業家を育成するための「訓練の場」でもあります。
日々、企業のトップと対等に渡り合うことで、あなたのビジネスパーソンとしての視座は劇的に高まります。
採用、組織、マーケティング、そして事業戦略。
領域を横断した知識と経験は、あなたの市場価値を唯一無二のものへと引き上げるでしょう。
私たちは、個々の成果をチームのナレッジとして高速で共有する文化を大切にしており、あなたの挑戦を組織全体でバックアップします。
◆具体的なミッション:最前線のストラテジストの役割
▷未来のパートナー探索 (Prospecting):
市場を分析し、私たちのソリューションが最も価値を発揮できる企業を特定。
戦略的なアプローチによる電話やメールで、経営層との対話の機会を創造します。
▷課題解決のコンサルテーション (Consultation):
主にWeb商談を通じて、クライアントの事業内容や組織課題を深くヒアリング。
採用がうまくいかない本質的な原因を特定し、ラクメカの「コーチングRPO」がどう貢献できるかを論理的に提示します。
▷変革への伴走 (Follow-up & Nurturing):
商談後のクライアントの疑問や不安を解消し、社内での意思決定を後押しします。
必要に応じて、最適な提案資料を作成し、変革への決断を力強くサポートします。
◆最後の呼びかけ:あなたの営業力は、未来を変える力になる。
もしあなたが、ルーティンワークの営業に物足りなさを感じているなら。
もしあなたが、自身の営業力を、もっと大きな社会的インパクトのために試したいと願うなら。
ラクメカは、あなたの能力を最大限に評価し、解放できる場所です。
共に、日本の採用に風穴を開けましょう。
ご連絡を、お待ちしています。
アピールポイント:
◆求めるパートナー像:『成果に飢えた、プロフェッショナルへ』
私たちは、経験以上にあなたのスタンスと、成果への執着心を重視します。
必須の経験・スキル
▷法人向けの無形商材における営業経験
▷高い目標達成意欲と、そのためのセルフマネジメント能力
▷論理的思考に基づいた課題発見・解決提案スキル
理想とする経験
圧倒的な行動量と成果への執着が求められる環境で、セールスとして活躍された経験。
(業界トップクラスの厳しい目標下でこそ燃える、あなたの強靭なメンタリティを私たちは高く評価します)
私たちが求めるマインドセット
▷成果への執着心:
目標達成のためなら、どんな困難も乗り越えられるという強い意志。
▷高いストレス耐性:
無数の「No」を、次の「Yes」への糧として楽しめるタフさ。
▷組織への協調性:
個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を考えて行動できるバランス感覚。
求める人材:
【学歴】
■短大・専門卒以上
【経験】
■マネジメント経験
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
■9:00~18:00(休憩60分)
■実働:8時間
※リモート勤務可
勤務地:
リモート勤務可
給与:
月給:300,000円~650,000円
インセンティブ有
※労働条件の詳細は、面談時にお伝えします。
※稼働時間・経験によりお任せする業務範囲が異なる為。
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 300,000円 - 650,000円 月給
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2ヶ月前
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