株式会社あつまるホールディングス 「熊本支店」
【特徴】
経験者歓迎,交通費支給,有資格者優遇,スキルが身につく,社会保険完備,昇給あり,駅・電停バス停スグ
【職種】
デジタル採用マーケター(法人営業・運用サポート)
デジタル採用マーケター(法人営業・運用サポート)
求人広告の提案営業
(WEB求人・Indeed運用/法人営業経験者)
【給与】
月給300,000円~400,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業手当なし(残業代は別途全額支給)
※生活衛生手当含む(月20,000円/1年後25,000円に自動昇給)
※通勤手当別途支給(月20,000円まで/規定あり)
【モデル年収例】
年収420万円(30歳/同業経験者)
年収500万円(35歳/同業・管理職経験者)
※試用期間(研修期間):最長3ヶ月
(日給10,000円+交通費/期間中は有期雇用、
1ヶ月程度で無期雇用へ切り替え)
【仕事内容】
地元熊本の企業様へ、WEB求人サービス「あつ
ナビプラス」を中心とした採用支援の提案営業
をお任せします。
新規開拓から既存クライアントのサポートまで、
企業の採用課題をトータルで解決するお仕事です。
【具体的な業務】
- 提案・案内:
「あつナビプラス」導入のご案内、掲載サポート、
電話案内、更新・運用の提案
- 制作関連:
原稿のための取材、写真・動画撮影、原稿作成
(制作サポートスタッフと連携)
- 分析・改善:
掲載データの分析、改善提案、レポート作成・
報告
- 採用サポート:
応募者・採用管理のサポート、人事に関する
相談対応
【この仕事のポイント】
IndeedやIndeed PLUSに関連する知識や
経験がある方は、即戦力としてそのスキルを
存分に発揮できます。
AI関連などの新しい技術や情報を取り入れ
ながら、効果的な採用プランを企画できます。
【時間】
9:00 ~ 18:00
(休憩12:00~13:00/実働8時間)
平均残業時間:月18.9時間(2024年実績)
エリア配属までは残業はありません。
多くの社員が19時頃には退社しており、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
【休日】
完全週休2日制(土日休み)
年間休日:124日(2025年予定)
内訳:年間休日110日+計画有給14日
有給休暇(取得推奨/研修終了時に10日付与)
特別休暇(有給が14日に満たない場合に付与)
【資格】
※高卒以上
※普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的なPC操作ができる方
法人営業の経験がある方
【勤務地】
熊本支店
熊本県熊本市中央区紺屋今町14番地 求人案内本社ビル
転勤なし(希望勤務地制)
交通アクセス:市電「辛島町」電停より徒歩3分
※熊本駅から車で8分
【その他】
【歓迎条件】
求人広告、求人サイト営業の経験がある方
Indeed、Indeed PLUS関連の知識・経験のある方
新しい情報やAI技術等に興味を持ち、柔軟に
取り入れられる方
「正直」「真面目」にコツコツと「努力」を
継続できる方
※入社後、2年以内に昇進審査があり、着実な
キャリアアップが目指せます。
結果を出せば年数に関わらず「昇格」「昇進」
が可能な実力主義の環境です。
【応募方法】
【WEB応募】 受付:24時間OK
履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご準備の上
WEBからご応募下さい。
「WEB応募」ボタンをクリックして、
応募フォームへ氏名・連絡先など
必要事項を入力の上、送信お願いします。
後日、こちらから応募方法・面接日時など
ご案内いたします。
※お問い合わせの場合は、
質問欄に「問い合わせ」と記載ください。
お電話でのお問い合わせも受け付けます。
※WEB説明会も随時受付中。
【事業内容】
求人情報誌・求人サイトの企画・発行・運営
創業45年/「あつナビ」「あつまるくんの求人案内」など地域密着の求人サービスを展開
【待遇】
昇給年1回(4月)
賞与年2回
各種社会保険完備
交通費規定支給
ワイシャツクリーニング費用会社負担
(毎日清潔感を保てます)
自社ゴルフ場社員割引制度(熊本県宇城市)
資格取得支援制度(公益社団法人 全国求人
情報協会認定「求人広告取扱者」)
教育制度(新入社員研修プログラム、役職別研修)
勤続5年褒章制度(勤続5年を迎えた営業社員を
対象に報奨金100万円を支給する制度)
全館禁煙
【住所】
熊本県熊本市中央区紺屋今町14番地 求人案内本社ビル
【電話番号】
採用担当迄
【メッセージ】
創業45年、熊本の「働く」を支え続ける
安定企業でキャリアを築きませんか?
私たちは「あつまるくんの求人案内」や
「あつナビ」を通じて、熊本の企業と
求職者を繋いできた地域密着企業です。
現在は紙媒体だけでなく、自社求人サイトと
IndeedPLUSとの連携や、データ分析を駆使
したWEB採用支援に注力しており、あなたの
求人業界での経験や知識が最大限に活かせる
フェーズにあります。
―― 働きやすさとやりがいの両立 ――
- しっかり休める:
土日祝休みの完全週休2日制で、
年間休日は124日。
プライベートも大切にできます。
- 頑張りを正当評価:
年齢や社歴に関わらず、実績に応じて
昇進・昇格が可能。
入社2年以内の昇進審査もあり、
高収入を目指せます。
- 勤続5年褒章制度:
勤続5年を迎えた営業社員に報奨金を支給。
ひとつの目標をもって頑張れます。
- 手厚いサポート:
クリーニング代の会社負担や、ゴルフ場
割引など ユニークな福利厚生も充実。
地元熊本の発展に貢献しながら、
WEBマーケティングや採用コンサルティング
のスキルを磨きませんか?
「熊本が好き」
「新しい技術で顧客に貢献したい」
という意欲ある方をお待ちしています。
※No.AG74183
※あつナビセレクト
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Kumamoto Metropolitan Area TSMC ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearJASM is seeking an Industrial Safety & Environmental Protection Manager to support customers with the highest standard of specialty semiconductor technologies and promote innovation in all Japanese industrial sectors. · ...
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Kumamoto JASMJASM seeks an experienced Accounting Tax Project Manager to support its tax compliance reporting management assurance supervision and handling of concerns discrepancies in records. · ...
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Kumamoto JASMJASM is TSMC's first manufacturing facility in Kumamoto Prefecture, Japan, established to meet the strong global demand for semiconductors. · Align company ESH practices to TSMC HQs ESH policy and guidelines. · Establish ESH management system and build related policies and proced ...
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Kumamoto Metropolitan Area JASMJASM is seeking a Yield Enhancement Manager to lead new technology integration transfer and matching to ensure Fab ramp success. · Lead New Technology Integration transfer and matching to ensure Fab ramp success. · ...
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Kumamoto, Kumamoto JASM+h2>Job summary · Japan Advanced Semiconductor Manufacturing is seeking a talented Silicon Wafer Process Development Engineer to join their team in Kumamoto Prefecture. · +Lead New Technology Integration transfer and matching to ensure Fab ramp success. · Responsible for factory ...
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熊本県 熊本市, 医療法人杉村会 ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per year経験者歓迎【メディカルクラーク】医療法人杉村会 · 脳・心臓・血管病変の専門医療で地域に貢献する安定法人 · 情報更新日:2025/09/05掲載終了予定日:2026/02/26この求人のポイント働き方改革も推進中の安定した環境これまでの経験を活かして活躍しませんか?1956年の設立以来、長きにわたり熊本の地域医療を支えてきた歴史ある当院。救急医療で地域トップクラスの実績を誇り、近年では脳・心臓・血管病変の専門センターを開設するなど、時代のニーズに応え進化を続けています。 · デジタル化や子育て支援、副業解禁といった働き方改革にも積極的に取り組み、職員が ...
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