Webマーケター(未経験OK) 月給30万円以上/インセンティブあり/フルリモート/年間休日125日

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

今はゼロでも、武器はつくれる。未経験から「収入」と「スキル」を掴むWebマーケの仕事。

Q:未経験でも、本当に大丈夫?

A:当社が大切にしているのは、学歴や経歴ではなく「チャレンジしてみたい」「成長したい」という気持ちです。

Q:研修について知りたい

A:入社後は、最長1年間のオンライン研修を実施。

社会人としての基礎から、Webマーケティング・デザインの実践知識まで、段階的に学びながら独り立ちを目指せます。

Q:どんな仕事にチャンレンジできる?

A:SNS運用に加え、Web広告・LP制作・サイト改善などにも挑戦可能。

幅広い経験を積みながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。

Q:将来のキャリアは?

A:年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価。20代で管理職に昇格した先輩も

さらに、フリーランスとして独立する道も開かれています。

今はまだ"ゼロ"でも大丈夫。

「変わりたい」という想いがあれば、私たちが全力でサポートします。

----- 募集要項 -----

【職種名】

Webマーケター(未経験OK) 月給30万円以上/インセンティブあり/フルリモート/年間休日125日

【仕事内容】

あなたには、Instagram・TikTok・X(旧:Twitter)などの

SNSを中心としたWebマーケティング業務をお任せします。

【具体的には…】

• 投稿内容の企画・作成
• フォロワー数や反応のチェック
• データをもとにした改善・分析

入社後は3ヶ月〜1年の研修プログラム(WEB)を受けながら、

資料作成や電話対応などのシンプルな業務からスタート。

PCスキルや社会人マナーも身につくため、未経験の方も安心です

慣れてきたら、

市場調査 → 企画 → 制作 → 分析まで一貫して携われるようになります。

※希望や適性に応じて、

SEO・MEOなど他のWebマーケティング分野にも挑戦可能です。

こんなことができるようになります

• SNSの投稿内容を考え、形にする
• 数字を見て「なぜ伸びたか」を考える
• トレンドを取り入れた企画を立てる
• クライアントの課題に合わせた改善提案を行う

未経験からでも、Webマーケターとして成長することができます

┏ ────────── ┓

担当する業界はさまざま

┗ ────────── ┛

・コスメ、アパレル

・飲食、飲料メーカー

・IT業界 など

多彩なクライアントと関わりながら、

マーケティングの知識と視野を広げていけます。

【プロジェクト実績(一部紹介)】

• 飲食店(居酒屋)

・Instagram、TikTokを中心に運用(週5投稿)

・ハッシュタグ施策などを実施

→ 3ヶ月でフォロワー7,700名増/来店数28%UP

• 人材紹介会社

・Instagram、X、TikTokを同時運用

・職種紹介、未経験向け動画を制作

→ 6ヶ月でフォロワー6,800名増/流入数約3.4倍

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 34歳以下の方

※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

\経験・スキルは一切問いません/

「やってみたい」という気持ちを何よりも大切にしています。

\1つでも当てはまれば大歓迎/

• Webマーケティングを未経験から学びたい
• 手に職をつけて、将来につながるスキルを身につけたい
• 正社員として、安定したキャリアをスタートしたい
• 同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい
• 新しいことにチャレンジするのが好き
• 勤務地に縛られず、自分らしい働き方をしたい

1年間のオンライン研修があるため、基礎から着実に成長できます。

【募集背景】

\スタートアップメンバー募集/

2025年3月に設立した当社は、事業拡大に伴い組織づくりを進めている成長フェーズ。

今後は大阪・福岡などへの拠点展開も予定しており、Webマーケターとして一緒に成長してくれる方を募集しています。

【10名以上の積極採用】

できるだけ多くの方とお会いし、ポテンシャルや意欲を重視した採用を行っています。

「Web業界に挑戦してみたい」「環境を変えたい」

そんな想いがあれば、まずはぜひご応募ください。

将来的には、会社を支えるコアメンバーとしての活躍も期待しています。

【雇用形態】

正社員

【試用期間】

6ヶ月(期間中の給与は月給21万円〜+インセンティブ)

※その他の待遇に変更はありません。

• 前職がさまざまな先輩社員が活躍中

居酒屋の店員/在宅勤務でのSE/スポーツショップの販売員/学校事務/ペットショップ店員/市役所の公務員/医療事務/事務(データ入力)/アパレル/語学教師(英語・中国語・韓国語など)/受付/アニメ制作 etc…

【勤務地】

自由(フルリモート勤務)

┗全国のプロジェクト先にアサインします。

┗「土日休みの現場がいい」「18時までに退勤したい」etc…アサイン先は希望を考慮します

┗研修中はクライアント先への出社が発生する場合がございます。

• 転勤なし

【本社】

東京都豊島区池袋2丁目43-3 田村ビル4F

【交通】

【本社】

池袋駅から徒歩3分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)

残業はありません

※アサイン先により始業時間・終業時間は前後します。

【給与】

月給30万円〜+インセンティブ+賞与+昇給

【試用期間】

6ヶ月 ※期間中の給与は月給21万円〜+インセンティブになります。

\ あなたのがんばりが収入UPに直結 /

透明性の高い評価に基づいたインセンティブ制度を完備。

成果を出せば、しっかりと評価され、売上高の約40〜70%がインセンティブとして支給されます。

なかには入社半年で、月100万円のインセンティブを獲得した先輩も

研修終了後は最低でも月15万円以上のインセンティブ獲得が見込めます

<年収例><初年度の想定年収>

360万円〜500万円

• 年収600万円/26歳・社員・経験2年・未経験
• 年収1000万円/28歳・課長職・経験3年・web業界経験あり

【休日休暇】

完全週休2日制(土日)+祝日

【年間休日】

125日

【各種休暇】

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(入社半年後に付与)
• 5日以上の連休取得可能

\オンオフも、自分らしく /

・休みを活用して、旅行や帰省を楽しむ

・仕事終わりは、ゲームや動画、推し活でリフレッシュ

・ペットや家族とゆっくり過ごす時間も確保

・空いた時間で、趣味やスキルアップに集中

無理な残業がないため、

仕事とプライベートのメリハリを大切にした働き方ができます

【福利厚生・待遇】

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 昇給(年1回)
• 賞与(業績に応じて支給)
• インセンティブ(成果に応じて支給)

┗研修終了後は月15万円以上のインセンティブ獲得が見込めます

• 資格取得支援(合格時に受験料を負担)
• オンライン研修

┗豊かな経験を持った講師による研修、質疑応答、ほか

┗回数制限がないので、納得いくまで知識を深めることができます。

• U・Iターン支援あり

┗引っ越し支援サポート。賃貸契約の初期費用などを安くできます

\これからの会社を、一緒につくる仲間へ/

2025年設立のスタートアップとして、現在は成長途中のフェーズ。

制度や福利厚生も、社員の声を取り入れながら少しずつ整えています。

まだ完璧ではありませんが、

その分「もっとこうしたい」「こんな制度があったらいい」

といった意見をカタチにしていける環境です

【入社後の研修スケジュール(3ヶ月〜1年)】

【STEP1】入社〜2日目|オリエンテーション

• 研修の心構え
• 資料作成や電話対応などの基本的なビジネスマナー
• SNS運用の基本ルール・使用ツールの使い方

【STEP2】1週間〜|SNS・マーケティング基礎

• 各SNSの特徴を理解
• SNSの運用を実践
• PRに必要な知識を学習

【STEP3】2週間〜|ターゲット設計研修

• ペルソナ(狙うユーザー)に刺さる発言・見せ方

【STEP4】3〜4週間|実務トレーニング

• フォロー増加を目標にアカウント運用を実践
• 講師や先輩と定期的に面談

【STEP5】2ヶ月目以降|応用・実践

• マーケティング応用知識
• コピーライティング
• 目標達成に向けた施策立案
• トレンドづくり など

【先輩たちをご紹介】

\20代の社員が中心となって活躍中/

「新しいことに挑戦したい」「スキルを身につけたい」

そんな想いをきっかけに入社しています。

【年齢に関係なく評価】

未経験で入社した先輩たちは研修と実践を通してスキルを磨き、

今ではWebマーケティングのプロとして活躍中。

キャリアアップに年齢や社歴は関係ありません。

実力と意欲を正当に評価しており、

20代で管理職に登用された実績もあります。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

\成長中の人材系スタートアップ/

Rise Topは、2025年3月に設立した、採用コンサルティングやアウトソーシング、Webマーケティングなどを手がける企業。

今後はIT分野に加え、飲食・アパレル・不動産賃貸などへの事業拡大も構想しており、さらなる成長が期待されています。

経営理念

「誰もが挑戦できる環境と仕組みを創る」こと。

学歴や経歴といった従来の基準にとらわれず、

意欲ある若手がチャレンジできる場を提供しています。

「Webマーケティング業界では、若手の成長が何より重要。

その成長が、業界全体の底上げにつながる」 by 代表

最初は誰もが未経験

教育と挑戦の機会を積極的に用意している同社。

入社後のサポートや、質の高い研修をオンラインで受けられる体制が整っています。

未経験からでも、安心してWebマーケターとしてスタートできる環境だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】【反響が数字で返ってきた時】

SNS運用の成果は「フォロワー数」や「来店数」など、目に見える数字で返ってくるため、自身のアイデアや工夫が反映されたときの達成感は格別です。たとえば、投稿内容を工夫することで、3ヶ月でフォロワーが7,700名増えたケースも。自分の発信が誰かの行動につながるという実感を得られることは、この仕事ならではのやりがいです。企画から運用までを一貫して関わるからこそ、結果に対する納得感も高まります。

【厳しさ】【地道な作業も丁寧さが必要】

SNS運用は華やかに見えるかもしれませんが、実際には日々の投稿作成、画像編集、分析、コメント対応など、細かな作業の積み重ねです。一つひとつに投稿に意図を持ち、丁寧に取り組む必要があります。地味に見える作業も多いため、「派手な仕事がしたい」と思って入社すると、ギャップを感じるかもしれません。地道さの中に楽しさを見出せる人でないと難しいです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 SNSを見るのが日常の方

普段からTikTokやInstagram、Xなどを活用しており、投稿内容や流行を自然にキャッチしている方は、感覚的にSNSマーケティングのセンスを磨きやすく、実務に早く馴染むことができます。日常のスキルが活かせる環境です。

【向いてない人】 受け身で指示待ちの方

SNS運用はスピードと柔軟性が求められるため、常に自分から動けない方や、指示がないと行動できない方には難しい環境です。自ら情報を集め、提案・改善を楽しめる主体性が重要になります。