最先端の技術やソリューションをかけ合わせて世の中のニーズにマッチする新製品を開発している企業でのお仕事です 年間休日124日。テレワーク、フルフレックスなどの制度が充実しており、ライフワークバランスが整います Great Place to Work Institute Japan より「働きがいのある会社」認定(2022年3月に選出) 仕事内容 募集職種例 Web開発エンジニア ネットワークエンジニア サーバーエンジニア 社内SE など ご経験やご障害、ご希望に合わせて配属部門を検討いたします。 求人の特徴 正社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/フ ...

最先端の技術やソリューションをかけ合わせて世の中のニーズにマッチする新製品を開発している企業でのお仕事です 年間休日124日。テレワーク、フルフレックスなどの制度が充実しており、ライフワークバランスが整います Great Place to Work Institute Japan より「働きがいのある会社」認定(2022年3月に選出) 仕事内容 募集職種例 営業、法務、総務、経理、人事部などでの事務業務 契約書作成 資料作成 データ入力 顧客対応 など ご経験やご障害、ご希望に合わせて配属部門を検討いたします。 求人の特徴 正社員登用あり/在宅勤務(テレ ...

金融>アクチュアリー · 保険>生命保険 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、「あなたの未来に、わかりやすさを」を提供する、国際的な大手金融サービスグループです。カナダのトロントにグローバル本社を構え、アジア、カナダ、ヨーロッパの拠点ではマニュライフとして、米国では主にジョン・ハンコックとして事業を展開しています。当社は、個人、グループ、機関向けに金融アドバイス、保険、および資産管理ソリューションを提供しています。2022年末時点で、40,000人以 ...

経営>CTCIO · 金融>証券 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · Vice President 1)Company overview: Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of ...

経営>CTCIO · 金融>証券 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · Associate Senior Associate 1)Company overview: Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with e ...

経営>事業企画・事業統括 · マスコミ・メディア>テレビ・放送・映像・音響 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります DAZNは、スポーツの消費方法を変革しようとしています。 このミッションを達成するために、日本での成長運営とAPAC地域での拡大を推進するための新設ポジション「BD成長戦略担当」を募集します。 · 東京の事業開発チームの一員として、日本およびアジアの複数のパートナーを管理する責任を負います。データと財務に基づいたアプローチを採用します。 日本およびアジアでの市場拡大のためのビジネスモデルを設計し ...

金融>金融商品開発 · 金融>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About KPay: KPay Merchant Service Limited (KPay) is a fintech company committed to unleashing the growth potential of businesses of all sizes, with simple and smart technology. Serving over 45,000 merchants in Hong Kon ...

金融>金融商品開発 · 金融>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About KPay: KPay Merchant Service Limited (KPay) is a fintech company committed to unleashing the growth potential of businesses of all sizes, with simple and smart technology. Serving over 45,000 merchants in Hong Kon ...

Thank you for your interest in working for our Company. Recruiting the right talent is crucial to our goals. On April 1, 2024, 3M Healthcare underwent a corporate spin-off leading to the creation of a new company named Solventum. We are still in the process of updating our Career ...

Hondaは、ノーマライゼーションの考え方に基づき、社会に先駆けて障害者雇用に取り組んできた企業です。働く一人ひとりが、障害の有無に関係なく持ち味を活かし、仕事を通して社会の役に立つことをめざし、一人ひとりの障害者の状況に配慮しつつ、健常者と共に働くことができるように職場環境の整備を進めております。フレックス制度や在宅勤務制度もあるため、ワークライフバランスを取りながら長くご活躍いただける環境がございます。ぜひエントリーお待ちしております。 仕事内容 管理部門の事務補助業務 スキル、経験などに応じて業務をおまかせします。 · データ入力・資料作成・伝票処 ...

情報システムに関する各種コンサルティングから情報システムの企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供している独立系のシステム会社です。月間のお取引社数200社以上、IT関連の教育・セミナー企画は延べ12000名参加など実績も多数で、創業50年を迎えた歴史ある企業です。 障害者雇用でご活躍されている社員も複数いらっしゃいます。実力主義で、公平な評価を徹底しており、人事考課や賞与査定などは直属の上司だけではなく他部署の上長も含めて評価します。資格取得制度も充実しており、働き方や配慮は一緒に検討しつつ、専門職としてスキルを伸ばしていきたい方にお勧めの企 ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 特定職から総合職へ登用された実績も多数あり高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブルな働き方ができます 東洋経済新報社 会社四季報 業界地図2025 ...

契約社員からのスタートですが、正社員登用を積極的に行っており、実績も多数ございます。 入社後はご希望に応じてではございますが、定期的に面談を行っており、安心して働ける環境が整っています。 仕事内容 法務チームにて、以下の業務を行っていただきます。 契約審査対応 法務相談対応 その他、法務チームが所掌する業務に関する業務 業務内容は、障害の状況により相談に応じます 求人の特徴 正社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/学歴不問/外資系企業/グローバル企業/年間休日120日以上 職種 一般事務・営業事務/法務 業種 金融 保険業 勤務地 ...

アメリカ半導体メーカーの日本法人です。フレックスタイム制となっておりますので、勤務しやすい環境が整っております。 仕事内容 社内マッサージルームにて、ヘルスキーパー業務を担当していただきます。 · 施術 予約管理 備品管理 カルテ作成 求人の特徴 フレックス制あり/グローバル企業/服装自由/障害のある社員が在籍している/外国語を活かせる/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/転勤なし 職種 ヘルスキーパー 業種 その他メーカー 半導体メーカー 勤務地 東京都港区 最寄駅: 「品川」駅より徒歩9分 受動喫煙対策: あり 対策/特記事項: 屋内禁煙 ...

成長を支える制度が充実: 当社は一人一人が活躍し、成長していけるようあらゆる制度を設けています。例えば、「自己成長支援金」として1万円/月の支給や、Workstyle支援金として、4,000円/月の支援金、その他副業制度(社内ルールあり)など、様々な制度が充実しています。 様々なライフスタイルに沿った働き方を: ダイバーシティ推進を積極的に進めている企業です。それぞれの働き方に沿った勤務ができるよう、様々な制度を導入しています。例えば、2017年からはスーパーフレックス制度を導入し、コアタイムなく、各社員が業務の状況に応じて始業時間・就業時間を変更できる ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 特定職から総合職へ登用された実績も多数あり高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブルな働き方ができます 東洋経済新報社 会社四季報 業界地図2025 ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 特定職から総合職へ登用された実績も多数あり高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブルな働き方ができます 東洋経済新報社 会社四季報 業界地図2025 ...

成長を支える制度が充実: 同社は一人一人が活躍し、成長していけるようあらゆる制度を設けています。例えば、「自己成長支援金」として毎月1万円の支給や、Workstyle支援金として、4,000円/月の支援金、その他副業制度(社内ルールあり/実績712件)など様々な制度が充実しています。 様々なライフスタイルに沿った働き方を: ダイバーシティ推進を積極的に進めている企業です。それぞれの働き方に沿った勤務ができるよう、様々な制度を導入しています。例えば、2017年からはスーパーフレックス制度を導入し、コアタイムなく、各社員が業務の状況に応じて始業時間・就業時間 ...

成長を支える制度が充実: 当社は一人一人が活躍し、成長していけるようあらゆる制度を設けています。例えば、「自己成長支援金」として1万円/月の支給や、Workstyle支援金として、4,000円/月の支援金、その他副業制度(社内ルールあり)等、様々な制度が充実しています。 様々なライフスタイルに沿った働き方を: ダイバーシティ推進を積極的に進めている企業です。それぞれの働き方に沿った勤務ができるよう、様々な制度を導入しています。例えば、2017年からはスーパーフレックス制度を導入し、コアタイムなく、各社員が業務の状況に応じて始業時間・就業時間を変更できるよ ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 「ジョブエントリー」という社内公募制度があり、社員が自らの意思で希望する職務へチャレンジすることができます。高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブ ...

ご経験、配慮事項などに応じて業務を検討します。時短勤務スタートもご相談可能です あなたの希望を聞かせてください 仕事内容 1. データ入力、情報転記作業 2. 資料の仕分け・コピーなど 3. 電話応対 4. その他、付随する事務・庶務業務 スキル・経験に応じ依頼業務を調整いたします。 求人の特徴 正社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/転勤なし 職種 一般事務・営業事務/入力・オペレーター・庶務 業種 医薬品・医療機器・ヘルスケア 勤務地 東京都港区 最寄駅: JR山手線・京浜東北 ...