化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 特定職から総合職へ登用された実績も多数あり高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブルな働き方ができます 東洋経済新報社 会社四季報 業界地図2025 ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 特定職から総合職へ登用された実績も多数あり高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブルな働き方ができます 東洋経済新報社 会社四季報 業界地図2025 ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 特定職から総合職へ登用された実績も多数あり高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブルな働き方ができます 東洋経済新報社 会社四季報 業界地図2025 ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 「ジョブエントリー」という社内公募制度があり、社員が自らの意思で希望する職務へチャレンジすることができます。高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブ ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 「ジョブエントリー」という社内公募制度があり、社員が自らの意思で希望する職務へチャレンジすることができます。高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブ ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 「ジョブエントリー」という社内公募制度があり、社員が自らの意思で希望する職務へチャレンジすることができます。高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブ ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 「ジョブエントリー」という社内公募制度があり、社員が自らの意思で希望する職務へチャレンジすることができます。高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブ ...

化粧品の製造・販売を主な事業としています。「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにする」ことをミッションに、資生堂は世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーになることを目指しています。 ダイバーシティ推進企業「誰もがいきいきと働くことができる職場」を目指し、障害がある方の雇用に積極的に取り組んでいます。 「ジョブエントリー」という社内公募制度があり、社員が自らの意思で希望する職務へチャレンジすることができます。高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しています。 フレックス制度導入リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を高めながらフレキシブ ...

成長を支える制度が充実: 同社は一人一人が活躍し、成長していけるようあらゆる制度を設けています。例えば、「自己成長支援金」として毎月1万円の支給や、Workstyle支援金として、4,000円/月の支援金、その他副業制度(社内ルールあり/実績712件)など様々な制度が充実しています。 様々なライフスタイルに沿った働き方を: ダイバーシティ推進を積極的に進めている企業です。それぞれの働き方に沿った勤務ができるよう、様々な制度を導入しています。例えば、2017年からはスーパーフレックス制度を導入し、コアタイムなく、各社員が業務の状況に応じて始業時間・就業時間 ...

成長を支える制度が充実: 当社は一人一人が活躍し、成長していけるようあらゆる制度を設けています。例えば、「自己成長支援金」として1万円/月の支給や、Workstyle支援金として、4,000円/月の支援金、その他副業制度(社内ルールあり)、など様々な制度が充実しています。 様々なライフスタイルに沿った働き方を: ダイバーシティ推進を積極的に進めている企業です。それぞれの働き方に沿った勤務ができるよう、様々な制度を導入しています。例えば、2017年からはスーパーフレックス制度を導入し、コアタイムなく、各社員が業務の状況に応じて始業時間・就業時間を変更できる ...

成長を支える制度が充実: 当社は一人一人が活躍し、成長していけるようあらゆる制度を設けています。例えば、「自己成長支援金」として1万円/月の支給や、Workstyle支援金として、4,000円/月の支援金、その他副業制度(社内ルールあり)など、様々な制度が充実しています。 様々なライフスタイルに沿った働き方を: ダイバーシティ推進を積極的に進めている企業です。それぞれの働き方に沿った勤務ができるよう、様々な制度を導入しています。例えば、2017年からはスーパーフレックス制度を導入し、コアタイムなく、各社員が業務の状況に応じて始業時間・就業時間を変更できる ...

アメリカ半導体メーカーの日本法人です。フレックスタイム制となっておりますので、勤務しやすい環境が整っております。 仕事内容 社内マッサージルームにて、ヘルスキーパー業務を担当していただきます。 · 施術 予約管理 備品管理 カルテ作成 求人の特徴 フレックス制あり/グローバル企業/服装自由/障害のある社員が在籍している/外国語を活かせる/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/転勤なし 職種 ヘルスキーパー 業種 その他メーカー 半導体メーカー 勤務地 東京都港区 最寄駅: 「品川」駅より徒歩9分 受動喫煙対策: あり 対策/特記事項: 屋内禁煙 ...

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東証プライム上場グループ企業で長期的なキャリア形成をすることができます コアタイムなしのフレックスタイム制度ワークライフバランスを実現可能です 時短勤務相談可能など、柔軟に働き方について相談できます 仕事内容 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、ライターを1名募集します。 集客・コンバージョンを目的とした自社サイト・コンテンツの各種ライティング・編集をお任せ。 顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で制作まで携わることができます。 一部未経験の業務があっても入社後にキャッチアップできる環境です ...

障害者採用の実績があります。必要な配慮についても柔軟にご検討いただけますので、お気軽にご相談ください。 介護職未経験OKです未経験・無資格からスタートした職員も多くいらっしゃいます。介護初心者向けの教育研修制度を充実させており、働きながら資格取得が可能です スタッフのチームワーク、コミュニケーションを大切にしており、質問や相談が気軽にできる環境です。 仕事内容 介護職 高齢者施設での入居者の日常生活ケアをお願いします。 · 食事・入浴・排せつなどの身体介助、移動、歩行などの介護業務 レクリエーションの企画・運営、シーツ取替え、清掃、介護記録その他 時間給 ...

経営>CTCIO · 金融>証券 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · Vice President 1)Company overview: Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of ...

IT技術職>プリセールス・セールスエンジニア · IT・インターネット>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 「使命に始まり、使命に終わる」 パロアルトネットワークスは、サイバーセキュリティにおける最高クラスのパートナーとして、お客様のデジタルライフを守ります。 私たちのビジョンは、より安全で守られた世界を作ることです。常識を破り、物事のやり方に革新を起こすという理念の元に築かれた当社で、私たちと同じように、サイバーセキュリティの未来を形作ることに情熱を注げるイノベーターを求めています。 · 顧 ...

金融>アクチュアリー · 保険>生命保険 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、「あなたの未来に、わかりやすさを」を提供する、国際的な大手金融サービスグループです。カナダのトロントにグローバル本社を構え、アジア、カナダ、ヨーロッパの拠点ではマニュライフとして、米国では主にジョン・ハンコックとして事業を展開しています。当社は、個人、グループ、機関向けに金融アドバイス、保険、および資産管理ソリューションを提供しています。2022年末時点で、40,000人以 ...

金融>金融商品開発 · 金融>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About KPay: KPay Merchant Service Limited (KPay) is a fintech company committed to unleashing the growth potential of businesses of all sizes, with simple and smart technology. Serving over 45,000 merchants in Hong Kon ...

経営>CTCIO · 金融>証券 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · Associate Senior Associate 1)Company overview: Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with e ...

金融>金融商品開発 · 金融>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About KPay: KPay Merchant Service Limited (KPay) is a fintech company committed to unleashing the growth potential of businesses of all sizes, with simple and smart technology. Serving over 45,000 merchants in Hong Kon ...