「技術一筋×年収1000万円」という選択――。

マネジメントより技術で評価される環境を手に入れませんか?

・エンド直請けほぼ100%だから最先端技術に挑戦できる・

NTTドコモ、富士通、バンダイナムコHDなど

大手企業と肩を並べて上流から参画。

生成AI、LLM、クラウドネイティブなど

最先端技術に触れながらスペシャリストへ成長できます。

・技術者として年収1000万円を目指せる・

・前職給与保証で年収150万円UPの実績あり

・業績賞与は営業利益の23%を社員へ分配

・今期は社長賞(チーム賞・個人賞)も新設

・技術一筋のキャリアパスで市場価値を最大化

・「ミス大歓迎」失敗を評価する文化・

代表自身がエンジニア出身だからこそ、

挑戦なくして成長なしと考えています。

技術で勝負したいあなたを、

チーム一丸でサポートする環境が整っています。

・働きやすさも妥協しません・

・リモート9割以上

・残業月10~20時間

・年間休日125日/完全土日祝休み

・時差出勤制度あり

・産育休の取得実績多数

あなたの可能性を最大限に引き出しませんか?

募集背景:

【7年で成長率860%トップクラスのスピードと革新的なサービス】で、金融業界や公共機関などあらゆるお客様のニーズにお応えしている当社。近年では受託・自社内開発案件も増加しており、その比率は全体の40%以上今後もさらなる拡大を目指しています。ぜひ私たちと一緒に、自分自身も会社も成長させていきませんか?

仕事内容:

・金融業界・流通業界・医療業界・公共団体など業界は多種多様

・派遣なしチームで必ず参画

・上流から参画できる案件は8割以上

・社員のほとんどがリモートワーク中

・請負自社内開発案件40%以上大規模案件に関われる

オープン・Web系のシステム開発を中心に、将来的にはテックリードとしての活躍を期待しています。

<業務環境の一例>

開発言語:Java、Python、Golang、C、C++、C#、TypeScript、React、Kotlin

OS:Windows、Linux、AIX、Solaris...

仮想化:VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術

クラウド:Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド

サーバー:Tomcat、Apache、Active Directory...

DB:Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2...

その他:Vagrant、Chef、Salt、Puppet、JP1、Tivoli、Nagios、Zabbix、Hinemos...

※上記はごく一部となります

開発環境・業務範囲:

【プロジェクト例】※その他さまざまなプロジェクトがございます。

・大手クレジットカード会社加盟店システム(アジャイル開発)

事業者からデータを受け取り、加盟店を審査の上登録するシステムの開発

〈詳細〉

・対応フェーズ:要件定義、技術選定、基本設計、詳細設計、実装、テスト、稼働支援

・環境:Mac、Spanner、Golang 、TypeScript、React、、git 、Docker 、Kubernetes、GCP

・開発期間:数年規模

・作業規模:4~6人のスクラムチーム×3チーム

・大手WEBメディア社 データ利活用基盤の構築

各種システムから連携される購読者情報のデータ蓄積、活用のためのDWH構築

〈詳細〉

・対応フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、稼働支援

・環境:Python、AWSサービスを全面活用

・開発期間:6ヶ月

・作業規模:40人

・ローコードを用いたAssuranceサービスの開発

社内共通の稟議決裁機能やワークフローシステム、ワークフロー基盤の開発(スクラム開発)

〈詳細〉

・対応フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト

・環境:JavaScript、ServiceNow

・開発期間:40か月

・作業規模:4~5人チームが複数チーム

【クライアント例】

株式会社NTTドコモ

富士通株式会社

ヤンマー株式会社

株式会社バンダイナムコホールディングス

株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)

TIS株式会社

株式会社NTTデータ

株式会社ワイズマン

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

働きやすさ×スキルアップを両立できる環境

・リモート可能案件が9割以上

• 四国在住でリモート勤務の社員も

・想定年収500~1000万円前職給与保証で年収150万円アップを叶えた社員も

・PM/PLクラスでも残業10~20時間程度と少なめ

・年間休日125日、完全土日祝休み

・時差出勤制度あり

• 子育て中のパパママも多数活躍中

・髪色・髪型・服装・ネイル自由

・産育休の取得実績多数

場所や時間に縛られず、自分らしく働きながらキャリアを築ける。それが当社のスタンダードです。

注目ポイント2:

「失敗を評価する」会社です。

代表自身がエンジニア出身だからこそ、

現場のリアルな悩みを理解しています。

「社員の幸せとは何か」を考え抜いた結論

それは"成長できる環境"を整えること。

・派遣契約的な働き方は受けない

• 一人ひとりバラバラではなく、チームで挑む
• 案件によっては代表自ら調整・お断りすることも

・失敗を評価する文化

• 挑戦なくして成長なし。チャレンジを歓迎します

・AI時代を見据えたキャリア支援

• AIをコントロールする側へ。

付加価値の高いエンジニアとして生き残れる環境を

今期は社長賞(個人賞やチーム賞)も新設。

頑張った社員をしっかり評価し、還元する仕組みを進化させ続けています。

入社後の成長サポート:

・大手企業様がIT技術勉強会を開催・

毎月、IT技術勉強会を開催している当社。講師の方は、社内の技術エキスパートをはじめ、トヨタ自動車株式会社の社員様やTIS株式会社の社員様など、外部の方にもご担当いただいています。また、勉強会にはリモートでも対面でも参加OK対面であれば、お酒を楽しみながらリラックスした雰囲気の中で学べます。社内向けに勉強会を開催した社員には報酬5万円も支給しています

応募資格:

・何かしらの開発経験

• Java、JavaScript、Python、C言語などのご経験をお持ちの方は、仕事で活かせます。

・学歴不問

• こんな方、お待ちしております

・スペシャリストとして成長したい方

・給与アップを目指したい方

・大規模なシステム開発に携わりたい方

歓迎する職歴・スキル:

必須ではありませんが、チームリーダーや後輩育成のご経験がある方は、尚歓迎します。

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与:

・前職給与を保証

・賞与年1回+業績賞与

・年収150万円アップを叶えた先輩も

・社長賞一人100万円+チームへも100万円支給あり

・年俸制:500万円~1000万円+業績賞与

• 想定月収38万4,615円~62万5,000円+賞与2回+各種手当

※固定残業代(10万5,200円~13万5,000円/35時間分)を含み、超過分は別途支給いたします

※毎月年俸の1/13を月給として支給

• 給与は当月支給(交通費などの精算は翌月支給)

※残りの1か月分は11月に賞与として支給

※経験やスキルによって優遇します

※試用期間(3ヶ月間)中の雇用形態や待遇に差異はありません

実際の給与例:

・年収600万円(エンジニア経験7年)

・年収850万円(エンジニア経験15年)

・年収950万円(エンジニア経験18年)

賞与について:

年に1度、業績賞与(営業利益の23%)を支給しています。

※毎年支給実績あり

勤務時間:

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクトにより異なります

残業について:

残業は月10~20時間程度と少なめです。無理のないスケジュールで進められるよう調整しています。

勤務地:

\リモートワーク可能な案件が9割以上/

本社、もしくは首都圏のクライアント先での勤務となります

・本社

東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル10階

・新潟オフィス

新潟県新潟市中央区東大通一丁目4番5号 日生不動産新潟駅前ビル4階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル10階

交通・詳細:

・本社

・都営大江戸線 赤羽橋駅から徒歩3分

・都営三田線 芝公園駅から徒歩7分

・都営浅草線・都営三田線 三田駅から徒歩9分

・東京メトロ・都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩9分

・JR田町駅から徒歩10分

・新潟オフィス

・JR「新潟駅」万代口よりすぐ

・新潟バイパス紫竹山ICから車で約6分

勤務地一覧:

東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル10階

休日休暇:

\年間休日125日以上/

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・年末年始休暇(12/29~1/3)

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(取得率80%以上)

・産前産後休暇

・育児休暇

• 現在、育児休暇中の男性社員も在籍しています。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・昇給(年1回)

・定期健康診断

・技術勉強会(講師担当者にインセンティブ有)

・組織運営知識講習会

・資格取得支援制度

・テレワーク制度

・慶弔見舞金

・書籍購入支援制度

・新入社員向け外部研修(プログラミング)有

・リファラル採用制度(インセンティブ有)

・健康相談窓口・パーソナルメンター制度有

・PC選択制度

・引越し支援制度(地方出身者、もしくは海外からの来日者)

・屋内禁煙

・寮・社宅制度

・髪色・髪型・服装・ネイル自由

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

上流工程に挑戦でき、成長を実感できる環境です。

現在は医療系システムの開発・設計プロジェクトで、BSE業務やメンバーとの作業連携を担当しています。入社後は念願だった設計業務や顧客とのコミュニケーション機会が増え、日々スキルアップを実感できるようになりました特にメンバーの課題を解決できたときや、お客様からの質問にスムーズに対応できたときは大きな達成感がありますね。また、福利厚生が充実していて評価制度も明確なので、努力が正当に評価される環境も魅力に感じています。今はリモートワーク中心で繁忙期の残業も少なく、ワークライフバランスも保ちやすいですね。今後はお客様対応を通じて課題解決力をさらに高め、マネジメント力の向上にも挑戦していきたいと考えています。

正当な評価と成長できる環境がここにありました。

前職では大手SIerで電力会社向けプロジェクトを担当していましたが、現場で評価されても地位や給与に反映されず、評価の乖離に悩んでいました。そんな時、学習サイトを通じてスカウトを受けたのがMicroWorldとの出会いです。社長自ら面談いただき、会話を通じて雰囲気の良さを実感しました。取引先に有名な大企業が多く安定している点や、高い成長率に惹かれて入社を決意しました。入社後は周囲のメンバーの技術力と主体性の高さに日々刺激を受けています。何より客先での評価や実績を正しく自社評価へ反映してもらえるのが嬉しいですね。上司や社長との距離も近く風通しが良いので、困った際に相談しやすい環境です。正当に評価される環境で、共に成長していける会社だと実感しています。

取材担当者より:

NTTドコモや富士通など、名だたる大手企業から直接依頼を受けるプライム案件が8割以上を占める同社。その背景には、代表が20年以上培ってきた確かな実績と信頼関係がある。取材で印象的だったのは「思う存分チャレンジしてほしい、失敗は大歓迎」という代表の言葉だ。実際に入社2ヶ月でリーダーに抜擢された事例もあり、本人の希望とスキルを見極めて早期にチャンスを与える姿勢が徹底されている。生成AIやLLMといった最先端技術に触れながら、要件定義から参画できる環境は開発経験者にとって魅力的だろう。さらに前給保証で年収150万円アップを実現した社員がいることや、リモート9割・残業月10~20時間という働きやすさも特筆すべき点。毎年必ず支給される業績賞与は、会社の成長を社員に還元する姿勢の表れだと感じた。エンド直だからこそ叶う年収アップと働き方改善、そして技術的挑戦。ここでなら描きたいキャリアを歩めるはずだ。

<会社概要>

MicroWorld株式会社

事業内容:

・前職給与保証年収150万円アップも可能

・リモート9割

・土日祝を含む年間休日125日~

・各種講習会などの勉強環境

・派遣なしチームで必ず参画

・金融業界・流通業界・医療業界・公共団体など業界は多種多様

・上流から参画できる案件は8割以上

<スピード感をもって転職できます>

・面接回数は調整可能

・内定出しも最速1週間

・転職回数は不問

・19:00以降&土日&Web面接も可能

<最先端技術を学べるマイクロワールドだからこそ築けるキャリアがある>

【IoT × BigData × AI】

センサー/ローカルゲートウェイのデジタルデータ収集から通信でのデータ転送、また、クラウドでデータの保存加工や蓄積したビッグデータの解析及びユーザに対してのビジュアライズ化を瞬時に行います。加えて、AIによるシステムの最適化、及びオールインワンでIoTサービスの企画・開発・運用を提供しております。自社開発した高速処理可能なプラットフォームの活用により、多種多様なビジネスニーズに合わせ深層学習(ディープラーニング)、データマイング、自然処理言語に幅広く対応しております。

【企画開発】

お客様のデジタルトランスフォーメーションに対応し、フルスタックエンジニアが従来のエンタープライズ領域の「SoR」と「SoE」、それに新たなサービスや業務の「バイモーダルモード1」と「バイモーダルモード2」に注力しております。

【グローバル人材育成の取り組み】

国内の労働力不足が深刻化する中、世界にイノベーションを起こすポテンシャルを持った『グローバル人材』を集める交流イベントの企画運営及びサポートを行っております。(企画全体の運営支援から部分支援までご依頼に応じたサポートが可能です。)他にも・グローバル人材の紹介・採用支援・グローバル企業業務研修などのサービスを提供しております。

設立:

2015年3月(事業開始:2018年1月)

従業員数:

78名(グループ全体)

資本金:

1億円

代表者:

杜 穎富

ホームページ:

MicroWorld株式会社

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

スキル次第で年収1000万円以上

女性エンジニアが在籍

社長がエンジニア出身

一次請け案件比率7割以上

大規模開発に携われる

Gitでソース管理

アジャイル開発あり

スペシャリストを目指せる

顧客と直接関われる

自社内で開発できる

時短勤務あり

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

社宅あり

土日祝日休み

交通費全額支給

賞与複数月

面接1回

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

年俸制導入

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

フルリモートあり

キャリアパス記載あり

取引先実績記載あり

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

女性マネージャーが在籍

平均年齢30代

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

20代で管理職登用あり

従業員100名以下

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

経営に直接関わる仕事

高成長企業

転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

Azure

Laravel

Kotlin

Go

Python

C#

C++

Unity

JavaScript

AWS

PHP

VB・VBA

.NET

C

Java