マネージャー候補 フレックスタイム制/リモート可アートディレクターとして、社内メンバーや外部デザイン会社と連携し、幅広いデザイン業務を仕上げる。 ...

事業を横断する開発組織でアプリケーション開発の内製化と組織立ち上げをリード · 【主な業務内容】新規機能開発:ビジネスの成長を加速させる新機能の企画・開発 · UX/UI改善:ユーザー視点での分析に基づき、より良い体験を提供するための改善 · 品質保証:不具合の迅速な修正やOSバージョンアップへの対応 · ...

+【仕事内容】 · 同社のプロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や「POSシステムの開発」を中心にお任せし、将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。+ · +【具体的には】 · ・プロジェクト推進業務(POS更改、予約システム更改、コシダカ全体の基盤構築など) · ・チームメンバーの育成(マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念)+ · +今後は各領域ごとにチームを細分化する予定であるため、ゆくゆくは部長という立場でチームの中央に立ちながらサポートをすることができます。+ ...

事業を横断する開発組織でアプリケーション開発の内製化と組織立ち上げをリードしていただくポジションです。複数プロダクトのアプリケーション開発・保守において、全体最適の視点からイニシアチブを発揮し、事業の成功にコミットしていただきます。 · ...

世の中へ自社の魅力を伝えるため、サービスサイトやコーポレートサイトなどのWEBサイトをはじめ、自社イベント、CM・広告、営業資料・パンフレットなどの販促ツール、決算資料など多岐にわたるクリエイティブのアートディレクション・デザインに携わっていただきます。また、経営陣とともにCIをはじめブランディング戦略(VI)の立案・実行を担います。 · サービスサイト、コーポレートサイト関連の企画・デザイン・ディレクション業務 · CIをはじめブランディング戦略(VI)の立案 · イベントクリエイティブの開発(キービジュアル · ,LP,,空間,,PR動画など) · ...

+Job summary · プレイングマネージャーとして、ユーザー向けのアプリケーション開発全般を担当。+マネジメント経験またはリーダー経験 · 3年以上のフロントエンド開発経験(React、、Angularのいずれか) · 3年以上のバックエンド開発経歴 · +　　 トヵしたて：f05001010 ﶘ＞ · ...

モバイルアプリエンジニアとしての新たなリリースを担当し、アプリケーション開発全般をプレイングマネージャーとして行う。フロントエンド、バックエンドの両方で機能単位での実装を行う。またピープルマネジメントも行う。 · マネジメント経験またはリーダー経験 · フロントエンド開発経験(React、Angularのいずれか)が3年以上 · バックエンド開発経験が3年以上 · ...

世の中へ自社(会社・サービス)の魅力を伝えるため、サービスサイトやコーポレートサイトなどのWEBサイトをはじめ、自社イベント、CM・広告、営業資料・パンフレットなどの販促ツール、決算資料など多岐にわたるクリエイティブのアートディレクション・デザインに携わっていただきます。また、経営陣とともにCIをはじめブランディング戦略(VI)の立案・実行を担います。 ...

医療のDXを促進するヘルステックベンチャーです。医療従事者の声を反映したチャット機能や内線機能、ナースコールや電子カルテとの連携など、医療現場の課題を解決する機能を搭載しています。 · ソフトウェアの品質測定方法の策定・テスト · 開発プロセスの点検・監査 · 設計内容に基づく品質分析・評価の実施 · リスクポイントに対する解決提案 · 品質保証チームメンバーのリード · 品質保証・品質管理部門での業務経験(5年以上) · 5名以上チームマネジメント経験(3年以上) · 上流工程からの品質マネジメント経験 · ソフトウェア開発経験 · ...

コーポレートブランディングに関わる全領域(インナー/アウターブランディング・採用ブランディングなど)、サービスブランディング(自社プロダクトにまつわるブランディング)における、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。PJにおける制作物のデザイン全般をお任せする予定です。ご自身で制作するかディレクションするかはPJにより異なりますが、デザインもディレクションも好きで、PJの性質等を鑑みて柔軟に対応できる方を求めています。 · ...

医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及により、 · 医療のDXを促進するヘルステックベンチャーです。 · 【具体的には】ソフトウェアの品質測定方法の策定・テスト · ） · ...

大手商社からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニー · グループ会社へのサービス提供に加え、グループ外の企業にも展開していけるような新規サービス・プロダクトの開発にも取り組んでいます。 · プロジェクトの関係者を主導し、新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定や推進などを担当いただきます。 · ...

コーポレートブランド領域のデザインとアートディレクションを担当し、あらゆるクリエイティブを通して自社のブランド価値を高めるプロジェクトを推進します。サステナビリティ、D&I、循環型社会実現のための研究開発、採用、IRなど、会社の取り組みを自社らしく伝えるためのコミュニケーションを広くデザインしていただきます · 健康保険 · 厚生年金保険 · 雇用保険 · ...

経営企画ディレクター《将来のCOO候補◆リモートワーク&フレックスタイム制度あり》 · ※データビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードしていただきます · 経営戦略および事業計画の策定・実行 · 予算および財務管理 · KPIモニタリング · 営業・組織・オペレーション改革など既存事業の再構築 · 新規サービス・プロダクトの企画・開発・ローンチ推進 · グループ企業との連携を活かした事業開発・アライアンス推進 · 組織マネジメントおよび人材育成のリード · 学士号 · 以下いずれかの経験を有する方 · 1. コンサルティ ...

We are looking for an outstanding Senior Recruiter for our APJ Japan team In this role you will not only source and hire top talent,you will cultivate strategic partnerships and collaborate with various team members to build · and implement hiring strategies.Develop relationship ...

+グラフィックデザインの基礎からスタート · 企業PRビジュアルの企画・制作サポート(バナー、サムネイル、インフォグラフィック) · WEBメディア掲載用のデザイン素材制作(アイキャッチ画像、図解、ロゴ等) · + ...

革新的なヘルステックサービスや製品を提供するスタートアップ企業で、【CHRO】候補を募集します。事業拡大と成長フェーズに伴い、経営戦略と人材戦略を連動させ、人的資本経営を推進するための重要なポジションです。 · 人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進 · 会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 · 各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行(特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング) · 組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ...

創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための『要』となるポジションです。 · コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関わっていただきます。 · ...

《急募人事部長へのキャリアパスあり◆リモートワークOK》 · 人事マネージャー / HR Manager 求人ID:38817 · 採用から業績評価までの人事業務全般を統括し、チームの成長と業務効率化を推進いただくマネージャーポジションです。 · ・同社人事プログラム・システムの管理・運用 · ・報酬制度と業績管理 · ・給与計算および勤怠記録の監督 · ・採用・研修プログラムの管理・運用 · ・人事・総務シニアディレクターや総務業務のサポート · 同社人事プログラム・システムの管理・運用 · 報酬制度と業績管理 · 給与計算および勤怠記録の監督 · 採 ...

· グローバルテクノロジー企業をクライアントとし、その企業のコミュニケーション開発や · プロモーション施策実施の専属としてご活躍いただく想定です。 · ...

大手企業~中小企業、業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々な企業様を担当いただきます。 · マーケティング部、インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。 · ...