事業開発・O2Oサービス企画 / リーダー候補(PayPayクーポン/スタンプカードなど)

2週間前

Tokyo PayPay Corporation

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

(中途採用比率:2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)

業務について

▼マーチャント戦略本部の紹介

PayPayは6300万人のユーザー (2024年4月時点)に対して、加盟店での決済だけでなく、クーポンやスタンプカードなど、ユーザーと加盟店の双方が豊かになるサービスを提供しています。また小売店や飲食店向け以外に、自治体が主体の商品券発行サービスや、メーカーの商品の販促を支援するサービスも展開しています。
新しいビジネスの構想から、サービス企画・開発・グロースまでを主導することで、PayPayというプラットフォームから、新たな価値を産み出していくのがミッションです。

▼ポジションの配属先の紹介

加盟店/ユーザーの課題やビジネスチャンスをプロダクトに反映させマネタイズを最大化することをミッションに、PayPayの決済事業基盤を活かした加盟店向けサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。

▼関連コンテンツ

  • ユーザーにも社会にも愛されるサービスを0から作る。マーチャント戦略の挑戦
  • 構想からたった半年。日本の約3分の1の自治体へ導入した新サービス立ち上げへの想い

    • ▼募集の背景

    2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。

    現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。事業の成長・拡大にあわせてサービスの創出または成長を牽引し、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。

    加盟店向けスーパーアプリの実現にあたり、 販促を中心としたお店のさまざまなバリューチェーンにおいて、No1となる新規サービスを創出する必要があります。 そのため、海外・国内のサービスプラットフォームのスキームや事例について深く理解し、事業戦略の立案から具体的なサービスの企画・立ち上げを推進できる人員をより必要としています。事業の強化・更なる成長のために、人員体制の強化を図ってまいります。

    ▼業務内容

    PayPayが展開するO2O販促サービス(クーポン・スタンプカード・チラシなど)やLINE/Yahooと連携した新規サービス立ち上げ、グロースを担っていただきます。ユーザーの潜在的なニーズを捉えながら幅広い業種(飲食店、理美容、小売店)に渡る加盟店様の経営課題を解決できるサービスの企画と推進をリードいただきます。

  • 各サービスの中長期グロース戦略および実行計画の立案
  • クリック数や離脱の傾向などを分析し、プロダクト開発部門と共にUIUXの改善案を企画
  • マーケティング部門と協力しながら、マスプロモーションを含むペイド・オウンドメディアのプロモーション戦略の策定および実行
  • 加盟店様のニーズをヒアリングし、売上アップに必要な機能の企画および要件定義
  • 法的リスク、レピュテーションリスク等ビジネス上のリスク対策および実行

    • ▼本ポジションの魅力

  • 堅実な事業アセットメントと優れた開発力双方を活かした、スピード感のあるサービス企画・推進の経験が積めます。
  • 上流のサービスコンセプトから開発推進・グロースまで、裁量をもって幅広く携わることができます。
  • 圧倒的な決済事業基盤とのシナジーで国内での新たな市場/ニーズを開拓するチャンスがあります。
  • 加盟店のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

    • 必要な経験/スキル

    ▼必須経験

  • 事業あるいはサービス(システム開発が伴う)の企画・立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験

    • ▼必須スキル

  • パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル
  • Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル
  • 要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキル
  • 社内外の関係者との円滑な折衝を行うコミュニケーションスキル

    • あると望ましい経験/スキル

    ▼あると望ましい経験

  • UIUX改善の企画業務経験
  • プロモーションプラン策定および実行の経験(代理店折衝含む)
  • O2O / OMOに関連した事業・サービスでの実務経験
  • サービス開発におけるシステム要件定義・開発部門とのコミュニケーション
  • 法務・経理等バックオフィス含む複数の関係部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント
  • 経営層/意思決定者の承認を目的とした資料作成およびプレゼンテーション経験

    • ▼あると望ましいスキル

  • 景品表示法/資金決済法に関する知見(特に景表法)
  • ビジネスレベルの英語力

    • PayPayが求める人物像

  • PayPay 5 sensesに当てはまる方

    • 待遇・条件

    雇用形態

  • 正社員

    • 勤務地

  • WFA(Work From Anywhere at Anytime)
  • 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
  • 全国居住可能

    • 勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

    • 休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

    • 休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

    • 給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

    • ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

    • Other Information:

  • PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
  • PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
  • PayPay Product Blog /JP
  • PayPay Product Blog /ENG

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    • 金融事業企画・推進担当(決済・クレジット領域)

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