医療×経営×AIの知的交差点で事業を創る · Pecoは「仕組みでワークライフバランスを整える」を実現。平均残業15h、有休消化率75%以上という医療業界の常識を変える環境を創ってきました。 · ...

+ · 吉 HR📥️ · fundamental knowledge of medical field. · good communication skills in Japanese language. · can work full-time at Tokyo office.Zero-startup human resources function for Peco's healthcare services. · Design/implementation of recruitment strategy, · training systems, ...

医療×経営×AIの知的交差点で事業を創るポジションです。医師出身の執行役員とともに、同社の医療人事機能をゼロから設計・実装いただきます。 · ,,Pecoは「仕組みでワークライフバランスを整える」を実現 · ,■第二創業期のフェーズで、事業成長を支えるHR構造を創る · ...

We provide IT consulting and solutions in Japan. In particular, we focus on digital transformation system development and business efficiency improvement. · Support candidates to progress through the selection process. · Collaborate with recruiters and field staff to advance task ...

AI×獣医療のスケールを仕組み化する、マーケティングBizDev/事業成長を牽引します。 · ...

We re looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI driving innovation and keeping Salesforce s core values at the heart of it all. · ...

JAPAN AI株式会社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 · 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年で約130名規模まで増員ができました。 · ...

飼い主向けアプリおよびWeb接点全体のUX/UIデザインを担当します。診療予約・問診・決済・口コミ・健康管理を一貫して支援する「飼い主UX」を再設計し、AIスマートクリニック連携を前提とした導線最適化を行います。 · ...

Vets事業の新規集客および採用マーケティングの実行をリードし、デジタル・オフライン両面からPecoブランドのLTV最大化を推進するポジションです。CMO直下で、事業本部長・院長陣・HR・AI開発チームと連携し、ユーザー獲得から採用ブランディング、データ分析までを一気通貫で実行。データドリブンかつBizDev発想で「AIスマートクリニック」モデルの成長を支えます。 · 新規集客戦略の立案と実行 · 採用マーケティング/医療チームブランディング · ...

本户（Regional Talent Acquisition and HRBP） は 人（HR BP） そ︢ が Tokyo Human Resources Recruiting · 今︣ · Taught Acquisitio (Recruitment) · Japanese and APAC region recruitment for software developers product managers UX designers data scientists · Hiring Manager or Tech Leader cooperati ...

· フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達(累計6.4億円)。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 · ...

新規事業ながら5万件の顧客基盤を活かせる/フルフレックス×ハイブリッドワークでワークライフバランス◎ · 医師の人材紹介事業及び、医療事務の人材紹介・派遣事業のセールスコンサルティング業務をご担当いただきます。 · ...

インサイドセールスリーダー候補、AI採用SaaS「エースジョブ」の立ち上げフェーズにおけるインサイドセールスを募集。SaaSやITサービスにおけるB2Bインサイドセールスの経験と顧客ニーズに基づく提案力と市場分析力が必要。給与は400〜600万円、勤務地は東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワーの322号室。 ...

Astemoグローバルコーポレート部門におけるHRビジネスパートナー【東京】を取り組んで頂くことは、当社のグローバル施策に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。従来の日本中心、日本独自の「年功制」や「人ベース」のマネジメント(この人にどんな仕事をしてもらうか)ではなく、「Job型」、「ポジションベース(このポジションに誰を就けるか)」といった、グローバルスタンダードのタレントマネジメントをベースとした実践を、グローバルにどのように進めていくかということが我々のチャレンジであり、その実現に向けて本気で取り組んでいます。 · ...

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ...

· AI×教育の急成長事業を牽引するリーダー候補募集です。 · 既存顧客の売上拡大施策の立案・実行 · ,クロスセル売上の増加施策の推進 · ,KPI管理、施策効果測定とPDCAサイクルの推進 · ,各プロダクト責任者と連携した講座ごとの施策立案・実行 · ,講座ごとの運営管理・品質維持です。 · ...

JAPAN AIは、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 · ...

経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成、採用チームのマネジメントなど幅広くご担当をいただく予定です。 · ...

中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 · 急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。 · 年4回昇給昇格の機会あり · 月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり · ...

マーケティング担当 · 【AI×獣医療】 ※土日休み ※年間休日120日以上 · ...

We're hiring a Chief Technology Officer (CTO) to build Japan's medical AI infrastructure.At MAPI (Medical AI Promotion Institute), we're building the foundation that allows medical AI to move from research into real clinical impact. · ...