Join DayOne – Shaping the Future of Data Infrastructure
DayOne is a global leader in the development and operation of high-performance data centers. As one of the fastest-growing companies in the industry, we've built a robust presence across Asia and Europe — and we're just getting started.
As we expand into new international markets, we're looking for talented, driven individuals to join us on this exciting journey. This is more than a job — it's an opportunity to be a key contributor to our dynamic team and help shape the future of global data infrastructure.
If you're passionate about innovation, technology, and growth, we invite you to be part of DayOne's next chapter.
Position Overview
The HR Manager for Japan delivers strong and compliant HR operations, employee lifecycle management, and local HR support across the Japan organisation. The role ensures the smooth running of core HR processes, accurate HR data, and a positive employee experience as DayOne grows its presence in Japan.
Key Responsibilities
Manage onboarding, offboarding, contracts, probation tracking, and HR documentation.
Maintain Workday accuracy for employee data and lifecycle transactions.
Coordinate payroll inputs and liaise with payroll and benefits vendors.
Ensure full compliance with Japanese labour laws and statutory requirements.
Maintain and localise HR policies with global COEs.
Prepare documentation for audits, inspections, and regulatory reporting.
Serve as the primary contact for employee questions and HR policy guidance.
Support conflict resolution, disciplinary procedures, and documentation.
Coordinate performance cycles and provide guidance to managers.
Support culture, engagement, wellness, and people experience initiatives.
Qualifications
6–10 years HR experience with strong HR operations expertise.
Deep knowledge of Japanese labour laws and HR compliance.
Experience managing HRIS systems; Workday preferred.
Fluent in Japanese and English.
Strong attention to detail and operational discipline.
Ability to work independently in a high-growth environment.
Success Measures
Accuracy and timeliness of HR operations and documentation.
Strong compliance posture.
Positive employee experience.
Smooth execution of HR programs and HR cycle processes.
DayOne is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
If you're ready to grow with one of the fastest-moving companies in the data center industry, apply now and be part of our global journey.
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Chiyoda Computer Futures ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year巨大なホワイトスペースがある領域で、一緒に日本マーケットを拡大していただける、マーケティングを募集します。 · リードジェネレーション、展示会・イベント企画、ウェブマーケティングとオールラウンダーとしてご活躍いただきます。 · ...
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Chiyoda Computer Futures ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per year製造業向けのデータに基づいた生産ラインの効率向上・コストダウンにつながる産業データアナリティクスソリューションリーディングカンパニーです。巨大なホワイトスペースがある領域で、一緒に日本マーケットを拡大していただけるマーケティングを募集します。 · ...
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Chūō 第一三共株式会社 ￥2,000,000 - ￥2,500,000 per yearASCA地域(アジア・中南米)における11社のグループ会社を横断的に統括し、多様なITアプリケーション及びERP環境の統合・最適化を推進 · グローバルDX組織との連携により、グローバルITアーキテクチャ・プロセスの標準化とローカルの最適なバランス形成を主導し、実現化 · 新規拠点のIT体制の構築をアプリケーションの観点から支援 · IT予算策定、投資計画、ROI分析を通じた効率的なIT投資推進するRegional Demand Advisory Boardにコアメンバーとして参画 · クラウド移行、RPAやAIを活用したデジタル変革プロジェクトのリージ ...
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Tokyo, Japan Okta JPOktaでは、ディストリビューター、システムインテグレーター(SIer)、リセラー、ハイパースケーラー(大手クラウド基盤企業)、およびテクノロジーアライアンスパートナーとの連携を通じて、パートナー起点のビジネスおよび共同営業案件を拡大することを担うシニアなRegional Alliances Manager(アライアンスマネージャー)を募集しています。 · ...
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Tokyo オリンパス株式会社 ￥7,500,000 - ￥15,000,000 per yearオリンパスのMedical & Scientific Affairs部門の責任者として、グローバル戦略と運用チームのリーダーを務めます。日本における少人数チームをマネジメントし、複雑なプロジェクトを計画・実行します。また、日本のMSAメンバーと欧州および米州のMSAチームとの連携促進にも役割を果たします。 · ...
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Tokyo Michael Page ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per year最大2200万円]]>大手企業への新規開拓を担うパートナー連携営業 · 主要パートナーと協働し、提案からクロージングまで担当 · ...
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Tokyo DayOne Full time￥5,000,000 - ￥9,000,000 per year+Join DayOne – Shaping the Future of Data Infrastructure · As one of the fastest-growing companies in the industry, we've built a robust presence across Asia and Europe — and we're just getting started. · If you're passionate about innovation, technology, and growth, we invite yo ...
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Tokyo AnyMind Group ￥12,000,000 - ￥36,000,000 per yearAnyMindグループのSeniorRegionalManager、Financeとして、グループ全体の財務・経理を統括し、各国のFinanceチームとの連携・サポートを行いながら、経理業務の最適化および経営戦略の立案・実行を担っていただきます。また、M&A発生後のPMIや業務改善においても重要な役割を果たし、会社の成長と変化に対応する柔軟性を持っています。 ...
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Tokyo Rakuten ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearWe are hiring multiple experienced Business HR professionals to bolster our Business HR capabilities in anticipation of significant business growth. · You will work closely with the business unit in charge and understand the business and market to achieve its goals in terms of hu ...
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Tokyo (株)野村総合研究所 ￥7,000,000 - ￥10,000,000組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ◇社風・環境 · サービスライン間の垣根が低く、リオーガニゼーション、M&Aトランザクション、バリュエーション等、それぞれの分野で専門性を高めつつ、他のサービスラインとも連携しながら最適なソリューションを提案することが可能です。業界や企業規模もさまざまですので、多種多様なプロジェクトを経験しキャリアを築くことができます。 ...
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Tokyo Olympus Corporation ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per yearオリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)」「Integrity(誠実)」「Innovation(イノベーション)」「Impact(実行実現)」「Empathy(共感)」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。ポジションは Global Strategy & Operationsチームの一員として、日本における少人数のチームをマネジメントし、Medical and ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per year世界最大級の医療機器メーカー/リモート可・フレックスあり・充実した福利厚生 · 製薬およびバイオ医薬品分野を対象としたマーケティングプログラムや施策を企画・指導・調整し、ファネル(見込み顧客)生成、新規顧客の獲得、既存顧客の育成、営業支援の実行 · 液体クロマトグラフィー(LC)に関連するマーケティング活動において重要な責任を担い、製薬/バイオ医薬品分野およびLC製品ラインにおけるマーケティングプログラムマネージャー(MPM)として、戦略的な計画と実行 · グローバルのマーケティングプログラムをローカライズし、顧客ニーズや市場の洞察に基づいたターゲットキ ...
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Tokyo RGP Asia Pacific ￥6,720,000 - ￥9,600,000RGPのコンサルタントとしてご活躍いただく、人事領域(HR)に幅広い実務経験をお持ちのプロフェッショナルを募集しています。 ...
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Tokyo Career Scout Japan K.K. ￥5,500,000 - ￥11,000,000 per yearThis role partners with the General Manager and functional leaders across Japan and Korea to deliver effective HR strategies and operations. · Partner with leadership to execute people plans and organizational initiatives · Manage recruitment, onboarding, payroll, and social insu ...
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Greater Tokyo Area DayOne ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearWe are looking for a Regional HR Manager to join our team in the Greater Tokyo Area. · ...
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Tokyo Nutanix ￥1,200,000 - ￥2,400,000 per yearAs a Regional People Business Partner (PBP) at Nutanix, you will play a key role in driving business success and fostering a collaborative and high-performance culture. · Close partnership with the business to shape the workforce plans, organizational redesign and human capital n ...
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Tokyo Ryze Consulting Japan K.K. ￥1,000,000 per yearバーターバームリカーサートできるだ。バーターバームリカーサートを実义だ。バーターバームリカーサートにバーターバームリカーサートをうだ。バーターバームリカーサートはバーターバームリカーサートを実义だ。バーターバームリカーサートにバーターバームリカーサートをうだ。バーターバームリカーサートはバーターバームリカーサートを実义だ。バーターバームリカーサートにバーターバームリカーサートをうだ。バーターバームリカーサートはバーターバームリカーサートを実义だ。バーターバームリカーサートにバーターバームリカーサートをうだ。バーターバームリカーサートはバーターバームリカー ...
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Tokyo Howden ￥4,500,000 - ￥7,500,000 per yearWe are seeking a bilingual HR Manager (English/Japanese) to join our growing team in Tokyo. This is an exciting opportunity to work closely with the business in leading the HR workstream of a key integration initiative and lead the HR function. · Integration & Change Management · ...
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